Στη Philip Morris Cyprus πρωταρχικό ρόλο έχουν οι άνθρωποι

Με την πιστοποίηση Great Place to Work® αξιολογήθηκε η Philip Morris Cyprus, για την περίοδο Δεκέμβριος 2022-Δεκέμβριος 2023. Η συντριπτική πλειοψηφία των ανθρώπων της δηλώνουν ότι είναι περήφανοι που απασχολούνται στην εταιρεία και αναφέρουν ότι εργάζονται σε ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον που καλωσορίζει τη διαφορετικότητα. Η θυγατρική της Philip Morris International μετράει μόλις έναν χρόνο ολοκληρωμένης παρουσίας στην Κύπρο και απασχολεί άμεσα και έμμεσα 100 εργαζόμενους, εκ των οποίων το 50% είναι γυναίκες. Από το 2008, η PMI έχει επενδύσει περισσότερα από 10,8 δισ. δολάρια για την ανάπτυξη, την επιστημονική τεκμηρίωση και τη διανομή καινοτόμων προϊόντων που δεν παράγουν καπνό τσιγάρου για ενήλικες που διαφορετικά θα συνέχιζαν να καπνίζουν, με στόχο τον πλήρη τερματισμό της πώλησης τσιγάρων.

Ο κ. Σταύρος Δρακουλαράκος, Γενικός Διευθυντής της Philip Morris Cyprus, σε συνέντευξη του στο In Business περιγράφει τη φιλοσοφία στη διαμόρφωση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος.

Η Philip Morris Cyprus μέσα σε μόλις 1 χρόνο ολοκληρωμένης παρουσίας στην Κύπρο, έχει δημιουργήσει μία μοναδική εργασιακή εμπειρία η οποία πλέον επιβεβαιώνεται από τον αυστηρότερο «κριτή», το ίδιο το προσωπικό της. Πώς πετύχατε αυτό το ιδιαίτερα θετικό αποτέλεσμα σε τόσο σύντομο διάστημα;

Είμαστε πολύ περήφανοι για την πιστοποίηση Great Place to Work, ακριβώς επειδή προέρχεται από τους ανθρώπους μας.Από εκεί άλλωστε ξεκινούν όλα. Για να το πετύχουμε, εφαρμόζουμε αυτό που ο Ισαάκ Νεύτωνας εύστοχα χαρακτήρισε ως «Στηριζόμαστε σε ώμους γιγάντων». Στην περίπτωση μας ακολουθούμε τις πρακτικές της Philip Morris International, της μητρικής μας εταιρείας, που έχει ως βασικό άξονατην παροχή ίσων ευκαιριών για όλους και όλες, εφαρμόζοντας πολιτικές που αποκλείουν κάθε είδους διακρίσεις μέσα στο εργασιακό περιβάλλον και διασφαλίζοντας μισθολογική ισότητα στις ίδιες θέσεις εργασίας. Από την κάλυψη νέων θέσεων εργασίας, μέχρι την εξέλιξη στη καριέρα των ανθρώπων μας, αναπτύσσουμε μηχανισμούς που εγγυώνται ίσες ευκαιρίες για όλους και όλες. Επιπλέον αυτών, προσφέρουμε ένα ασφαλές, ευχάριστο και δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον, με εργασιακή προοπτική και ωράριο προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις τεχνολογίες της εποχής.

Γιατί η Philip Morris International επέλεξε να ανοίξει θυγατρική εταιρεία στην Κύπρο;

Η Philip Morris International είναι η ηγέτιδα εταιρεία παγκοσμίως στην παραγωγή και εμπορία εναλλακτικών προϊόντων θέρμανσης καπνού. Τα προϊόντα θέρμανσης καπνού της ΡΜΙ διατίθενται στην Κυπριακή αγορά από το 2017, μέσω 7 καταστημάτων σε όλες τις πόλεις της Κύπρου και μεγάλο δίκτυο λιανοπωλητών. Η Κύπρος έχει αγκαλιάσει αυτά τα προϊόντα στην πράξη, καθώς περισσότεροι από 50.000 ενήλικοι καπνιστές ήδη έχουν υιοθετήσει τα προϊόντα θέρμανσης καπνού και έχουν διακόψει το κάπνισμα. H δημιουργία της Philip Morris Cyprusέρχεται να ενισχύσει στη χώρα, το όραμα της εταιρείας για έναν κόσμο χωρίς τσιγάρο, υπογραμμίζοντας τον σημαντικό ρόλο της τεχνολογίας και της επιστήμης που υποστηρίζουν τα εναλλακτικά προϊόντα θέρμανσης καπνού. Παρόλο που είμαστε θυγατρική μιας πολυεθνικής εταιρείας με όλες τις πολιτικές και τις δομές που αυτό συνεπάγεται, στην Κύπρο λειτουργούμε σαν start-up. Αγκαλιάζουμε τον μετασχηματισμό, δεν φοβόμαστε να αλλάξουμε, αντιθέτως αλλάζουμε πρώτοι και προσκαλούμε όλους να μας ακολουθήσουν και να μας υποστηρίξουν σε αυτή τη μεγάλη, θετική αλλαγή.

Πώς η ύπαρξη ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος επηρεάζει κατά την άποψή σας την αποτελεσματικότητα ενός οργανισμού;

Το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον δεναποτελεί μόνο μια λίστα από προγράμματα και ελκυστικές παροχές αλλά χτίζεται μέσα από τις καθημερινές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων και της διοίκησης. Για μας η λέξη-κλειδί σε αυτές τις σχέσεις είναι η εμπιστοσύνη. Στην Philip Morris Cyprus έχουμε χτίσει ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι εμπιστεύονται τους ανθρώπους για τους οποίους εργάζονται, αισθάνονται περήφανοι γι' αυτό που κάνουν και απολαμβάνουν τη συνεργασία με τους συναδέλφους τους. Ο σεβασμός προς τον εργαζόμενο και η δίκαιη αντιμετώπισή του, Η διαμόρφωση ενός μέλλοντος χωρίς καπνό είναι μιαμεγάλη πρόκληση για εμάς. Βλέπουμε αυτή την πρόκληση ως το κίνητρο που θα οδηγήσει στην πρόοδο μέσω της τεχνολογίας, της επιστήμης και των ανθρώπων μας. Ταυτόχρονα, στη μεγάλη εικόνα, είναι αυτό που μας ωθεί να αναλάβουμε την ευθύνη που μας αναλογεί για την οικοδόμηση ενός καλύτερου κόσμου για όλες και όλους.

Ποιες κατά την άποψή σας είναι οι ανάγκες της σύγχρονής αγοράς εργασίας και πώς πρέπει οι επιχειρήσεις του σήμερα να επενδύουν στο ανθρώπινο δυναμικό τους;

Εταιρεία που αντιμετωπίζει τους ανθρώπους της απλά ως υπαλλήλους, είναι καταδικασμένη στη μετριότητα. Εμείς εργαζόμαστε ενεργά στο να νοιαζόμαστε. Προσφέρουμε μια σειρά από οφέλη και προγράμματα για ισορροπία προσωπικής ζωής και εργασίας.  Βρίσκουμε αφορμές για να ευχαριστηθούμε τις νίκες μας και να μάθουμε από τις ήττες μας, άλλωστε συχνά λέμε στις μεταξύ μας ομιλίες ότι «λάθος είναι μοναχά όταν δεν έμαθες». Στη Philip Morris Cyprus υπάρχει μια κουλτούρα συνεχούς εκμάθησης, αναγνώρισης και επιβράβευσης. Επιπρόσθετα η ανάπτυξη δεξιοτήτων (reskilling/upskilling), οι δυνατότητες εξέλιξης της σταδιοδρομίας των εργαζομένων μας και οι επί μέρους παροχές, μας καθιστούν ως ένα δημιουργικό, συμπεριληπτικό και δυναμικό περιβάλλον εργασίας.

H εταιρική κουλτούρα και το εργασιακό περιβάλλον μπορεί να προσελκύσει και να κρατήσει σε μια εταιρεία ικανούς συνεργάτες;

Στη Philip Morris Cyprus πιστεύουμε σε ένα μέλλον απαλλαγμένο από τον καπνό του τσιγάρου. Σε αυτό το όραμά μας, πρωταρχικό ρόλο έχουν οι άνθρωποί μας. Συνεχίζουμε να επενδύουμε σε αυτούς. Θέλουμε όλοι να συμβάλουμε για μια Κύπρο απαλλαγμένη από τον καπνό του τσιγάρου. Ο μετασχηματισμός μας καθοδηγείται από την ποικιλόμορφη κοινότητα ταλαντούχων και δημιουργικών ατόμων που επαναπροσδιορίζουν συνεχώς τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας.