CAREERFINDERS

Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2015 από δύο έμπειρους συμβούλους στον τομέα στρατολόγησης προσωπικού, τον Chris Moore και τη Σόφη Αριστοδήμου. Κατέχοντας ηγετική θέση στον τομέα της, η CareerFinders προσφέρει υπηρεσίες στρατολόγησης προσωπικού σε εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε κλάδους, όπως: Λογιστική, Τραπεζικά, Forex, FinTech, Πληροφορική, Ναυτιλία, Νομικά, Ενέργεια & Πετρελαιοειδή.

H εταιρεία διαθέτει τις απαραίτητες άδειες από το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για να παρέχει τις υπηρεσίες της στην Κύπρο. Η ομάδα της αποτελείται από έμπειρους συμβούλους που διακρίνουν το κατάλληλο ταλέντο για κάθε περίπτωση και στελεχώνουν σημαντικές εταιρείες της Κύπρου είτε με entry-level προσωπικό είτε με ικανά διευθυντικά στελέχη.

Επιδιώκουμε να προσφέρουμε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους πελάτες μας, ώστε να μας θεωρούν κομμάτι του δικού τους τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού, που δουλεύει αποδοτικά και σε απόλυτο συγχρονισμό.

Πλούσια βάση βιογραφικών

Διατηρούμε και αναπτύσσουμε καθημερινά μία πλούσια βάση Βιογραφικών Σημειωμάτων, μέσα από την οποία εντοπίζουμε κατάλληλους υποψήφιους επαγγελματίες για κάθε θέση και τους προτείνουμε στον πελάτη. Με αυτό τον τρόπο οι πελάτες μας, μέσω εμάς, εντοπίζουν τους καλύτερους υποψήφιους της αγοράς και εξοικονομούν πολύτιμο χρόνο, αφού αναλαμβάνουμε εμείς την εξεύρεση και τη διαλογή.

Σημαντικές εταιρείες, που δραστηριοποιούνται στην Κύπρο, επιλέγουν να συνεργαστούν μαζί μας, πολλές από αυτές αποκλειστικά, λόγω της αξιοπιστίας, του επαγγελματισμού αλλά και της ταχύτητάς μας.

Σεβόμαστε και διαφυλάσσουμε τα προσωπικά και ευαίσθητα δεδομένα των πελατών μας αλλά και των επαγγελματιών που μας εμπιστεύονται τα Βιογραφικά τους Σημειώματα.

Διαδικτυακές εφαρμογές

Η πανδημία επέφερε σημαντικές και πιστεύουμε μόνιμες επιπτώσεις στη διαδικασία στρατολόγησης προσωπικού για μας αλλά και για τους πελάτες μας. Ανέκαθεν, η φυσική επαφή και η προσωπική επικοινωνία ήταν το κλειδί στη συνέντευξη υποψήφιων για πρόσληψη, ώστε να διακρίνουμε κατά πόσο ταιριάζουν σε μία συγκεκριμένη θέση.

Ως αποτέλεσμα της απουσίας προσωπικής συνάντησης έπρεπε να προσαρμοστούμε και να εκσυγχρονίσουμε τις διαδικασίες μας, χρησιμοποιώντας διαδικτυακές εφαρμογές, όπως Skype, Teams, Google Meet κ.ο.κ.. Οι πελάτες μας προσαρμόστηκαν και είναι πλέον άνετοι να κάνουν προσφορές εργοδότησης σε υποψήφιους, χωρίς στην πραγματικότητα να έχουν συναντηθεί από κοντά.

Η υιοθέτηση της τεχνολογίας από μας και τους πελάτες μας διασφαλίζει μία απρόσκοπτη, λεπτομερή και ποιοτική διαδικασία στρατολόγησης, ενώ η συνέντευξη αποτελεί την αλλαγή - κλειδί που διακρίνουμε στην αγορά. Έχουμε εντυπωσιαστεί από την προθυμία και την ταχύτητα με την οποία η διαδικασία στρατολόγησης έχει προσαρμοστεί στην αγορά, παρόλο που μέχρι τώρα βασιζόταν σε μεγάλο βαθμό στην προσωπική επικοινωνία.

Δραστήρια η αγορά

Παρά την πανδημία, η αγορά εργασίας είναι πιο δραστήρια από ποτέ τους τελευταίους 12 μήνες και αυτή τη στιγμή τα νήματα κινεί το ανθρώπινο κεφάλαιο. Άριστοι και εξειδικευμένοι υποψήφιοι έχουν αρκετές επιλογές σε ευκαιρίες καριέρας, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να χρειάζεται να είναι πιο ανταγωνιστικοί από ποτέ στις προσφερόμενες απολαβές, κίνητρα και συνθήκες εργοδότησης. Γενικά, ο αριθμός των ανοικτών θέσεων εργασίας αυτή τη στιγμή είναι μεγαλύτερος από τον αριθμό των διαθέσιμων υποψηφίων στην αγορά, ειδικά σε αναπτυσσόμενους τομείς, όπως: Πληροφορική, Forex, FinTech, Λογιστική/Ελεγκτική κ.ά.

Καλής ποιότητας υποψήφιοι

Η μεγαλύτερη πρόκληση για τις εταιρείες στρατολόγησης είναι να μπορούν να προσελκύσουν καλής ποιότητας υποψήφιους, για να προτείνουν στους πελάτες τους, με την αποτελεσματική χρήση του Μάρκετινγκ και των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης. Παράλληλα, χρειάστηκε να κάνουμε τεχνολογικές αναβαθμίσεις, ώστε να μπορούμε να επικοινωνούμε καλύτερα με τους υποψήφιους και να τους κρατούμε ενήμερους για τις καλύτερες ευκαιρίες καριέρας στην Κύπρο. Επίσης, παρατηρείται έλλειψη έμπειρων και ικανών Συμβούλων Απασχόλησης στην Κύπρο, οπότε στην CareerFinders, προσπαθούμε να επιβραβεύουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τη ζωτική μας ομάδα, με απολαβές αλλά και καλές συνθήκες εργασίας, ώστε να διατηρούμε το ταλέντο της εταιρείας μας. Διαθέτουμε μία από τις πιο έμπειρες ομάδες της Κύπρου και χωρίς αυτήν, οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε θα ήταν μεγαλύτερες.

Εργασία από το σπίτι

Κατά την άποψή μας, η κύρια τάση που θα συνεχίσει το 2022 αλλά και μετά, είναι η μεγαλύτερη ευελιξία και κατανόηση από πλευράς των Εργοδοτών. Οι υβριδικές συνθήκες εργασίας είναι πλέον συνηθισμένες, ενώ οι υπάλληλοι θα καλούνται πιθανόν να εργάζονται 2-3 μέρες την εβδομάδα στο γραφείο και τις υπόλοιπες από το σπίτι. Έχουμε επίσης δει μία δραματική αύξηση σε θέσεις για εξολοκλήρου εργασία από το σπίτι, κάτι στο οποίο δεν υπήρχε καθόλου εξοικείωση στην Κύπρο πριν από την εμφάνιση της πανδημίας. Οι εργαζόμενοι έχουν επηρεαστεί με πολλούς τρόπους από την πανδημία, ως αποτέλεσμα οι εργοδότες να πρέπει να λάβουν σοβαρά υπ’ όψιν τους την ψυχική υγεία. Δεν είναι μόνο το πρακτικό κομμάτι του τι συμβαίνει γύρω μας που έχει επιβαρύνει τον κόσμο, είναι και οι επιπτώσεις στην ψυχική υγεία. Οι εργοδότες χρειάζεται να δείχνουν μεγαλύτερη κατανόηση, υπομονή και να συμβιβάζονται περισσότερο από ποτέ, αν επιθυμούν να προσελκύσουν και να κρατήσουν το προσωπικό τους. Από την άλλη, οι εταιρείες που δεν προσαρμόζονται, θα αντιμετωπίσουν πρόβλημα υψηλού ποσοστού εναλλαγής προσωπικού, αφού οι εργαζόμενοι αναζητούν συνεχώς καλύτερους και πιο ευέλικτους εργοδότες. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι αυτές οι αλλαγές στην αγορά είναι πλέον μόνιμες. Ακόμα και όταν η πανδημία κοπάσει, οι υβριδικές συνθήκες εργασίας θα παραμείνουν όπως έχουν διαμορφωθεί. Οι εργοδότες θα πρέπει να τολμούν να δίνουν στους υπαλλήλους τους μεγαλύτερη ελευθερία, αυτονομία και να δείχνουν εμπιστοσύνη ότι θα παραδώσουν άριστα αποτελέσματα ασχέτως από ποιο χώρο εργάζονται.

Οι Ιδρυτές/Directors

Chris Moore

Ο Chris Moore έχει σπουδάσει Business στην Αγγλία και ξεκίνησε την επαγγελματική του πορεία στο Λονδίνο σε μία διεθνή εταιρεία εξεύρεσης εργασίας. Γεννήθηκε και μεγάλωσε στο Λονδίνο, εγκαταστάθηκε μόνιμα στην Κύπρο το 2008 και από τότε εργάζεται στον ίδιο τομέα της τοπικής αγοράς. 

Σόφη Αριστοδήμου

Η Σόφη Αριστοδήμου γεννήθηκε στην Αγγλία αλλά έζησε πολλά χρόνια στην Κύπρο. Έχει σπουδάσει Business και διαθέτει πέραν των 15 χρόνων εμπειρία στον χώρο εξεύρεσης εργασίας.  

Γραφείο Λευκωσίας: Λεωφόρος Νίκης 28, Athlos Building, 6ος όροφος, 1086

Γραφείο Λεμεσού: Οδός Πάφου 98, Γρ. 102, 4152

Τηλέφωνα: 22002285, 25041690

Ιστοσελίδα: www.careerfinders.com.cy