Γυναικεία υπόθεση το μέλλον της D.Zavos Group
10:25 - 16 Ιουλίου 2019
Το μέλλον της D.Zavos Group είναι γυναικεία υπόθεση. Οι δύο κόρες του CEO, Μιχάλη Ζαβού, Κρίστη και Ελίνα είναι οι διάδοχοι της εταιρείας.
Η πρώτη είναι σήμερα Δικηγόρος και Νομική Σύμβουλος του ομίλου και η δεύτερη υπεύθυνη του Τμήματος Property Management της Kriel Properties, που προωθεί τα νέα έργα του γκρουπ.
Η μετάβαση είναι γεγονός, όμως οι δυο Millennial διάδοχοι κλήθηκαν από τον πατέρα τους να κερδίσουν με την αξία τους τη θέση τους ως ηγέτιδες.
Κρίστη και Ελίνα στοχεύουν να διατηρήσουν την φήμη της εταιρείας διαφυλάσσοντας την από κάθε κίνδυνο που μπορεί να προκύψει.
Κρίστη Ζαβού
Πόσο εύκολο είναι για ένα διάδοχο να ξεπεράσει τη φήμη του προκατόχου του;
Δεν νομίζω πως αυτό θα πρέπει να είναι αυτοσκοπός ή φιλοδοξία. Εκείνο που προέχει είναι ο διάδοχος να διατηρήσει τη φήμη της εταιρείας του και να τη διαφυλάξει από κάθε κίνδυνο που μπορεί να προκύψει.
Ποιες δυσκολίες αντιμετωπίσατε με την ανάληψη των καθηκόντων σας;
Όσα μαθαίνεις στο πανεπιστήμιο θεωρητικά, σίγουρα απέχουν πολύ από αυτά που καλείσαι να αντιμετωπίσεις και να διαχειριστείς σε μια επιχείρηση. Ο χρόνος προσαρμογής, τα τόσα καινούργια πράγματα που γνωρίζεις, αλλά και η ευθύνη να τα χειριστείς σωστά είναι ομολογουμένως κάτι αρκετά δύσκολο, τουλάχιστον μέχρι να προσαρμοστείς και να αποκτήσεις την απαιτούμενη εμπειρία.
Ελίνα Ζαβού.
Πόσο εύκολο είναι για ένα διάδοχο να ξεπεράσει τη φήμη του προκατόχου του;
Το δύσκολο θα έλεγα είναι ο διάδοχος να φανεί αντάξιος της εμπιστοσύνης, του σεβασμού και της σκληρής δουλειάς του προκατόχου του και γι’ αυτό ακριβώς δουλεύουμε καθημερινά.
Ποιες δυσκολίες αντιμετωπίσατε με την ανάληψη των καθηκόντων σας;
Δεν θα αναφερθώ σε συγκεκριμένες δυσκολίες, όμως θα έλεγα πως, σε κάθε περίπτωση, η οργάνωση και η αφοσίωση σε αυτό που κάνουμε, καθώς και η σωστή διαχείριση είναι τα κλειδιά για την επιτυχία στο έργο μας.
Επιστημονικός Συνεργάτης: IMR, Χορηγός Επικοινωνίας: Alpha Κύπρου, Partners: PwC, Cyta, Bank of Cyprus