«3 Λεπτά» με τον Νίκο Σατραζάμη
08:31 - 15 Οκτωβρίου 2016

Ικανοποιημένος με ότι κατάφερε μέχρι σήμερα σε επαγγελματικό και σε προσωπικό επίπεδο δηλώνει, ο γενικός διευθυντής του Απολλώνειου ιδιωτικού νοσοκομείου, Νίκος Σατραζάμης στο InBusinessNews μέσα από την εκπομπή «3 Λεπτά».
Από επιχειρηματίες, ο κ. Σατραζάμης θαυμάζει τον Bill Gates της Microsoft, αφού μέσα από την επαγγελματική του επιτυχία διατηρεί έντονο φιλανθρωπικό χαρακτήρα, ενώ θα επιθυμούσε να κατέχει μετοχές λόγο προοπτικής της, στην εταιρεία Google.
Μεγάλο επίτευγμα σε προσωπικό επίπεδο αποτελούν τα τρία του παιδιά, ενώ σε επαγγελματικό επίπεδο ως μεγαλύτερο του επίτευγμα θεωρεί τη συμβολή που είχε στη δημιουργία της πρώτης καρδιοχειρουργικής μονάδας στη Κύπρο.
Σύμφωνα με τον Νίκο Σατραζάμη, ο ηγέτης γεννιέται αλλά μέσα από το πέρασμα των χρόνων και την απόκτηση γνώσης και εμπειρίας στο αντικείμενο με το οποίο καταπιάνεται, γίνεται καλύτερος.
Επιπλέον, ως επαγγελματία θα ήθελε να τον θυμούνται ως αυστηρό και δίκαιο, ενώ εκτός εργασιακού χώρου ως πολύ καλό φίλο. Η συμβουλή που θα έδινε σε ένα νέο επιχειρηματία είναι να έχει υπομονή, να μαθαίνει από τα λάθη του και να παραμένει πάντοτε δίκαιος.
Στους άμεσους επαγγελματικούς του στόχους, περιλαμβάνεται η άμεση εμπλοκή του με την ανάπτυξη της ιδιωτικής ιατρικής στην Κύπρο, αλλά και η διατήρηση του ηγετικού ρόλου που κατέχει το Απολλώνειο ιδιωτικό νοσοκομείο στην Κύπρο.
Σύντομο βιογραφικό σημείωμα
Ο Νίκος Σατραζάμης γεννήθηκε στο Κάρμι Κερύνειας το 1958. Αποφοίτησε από το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Αθηνών και είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού από το University of Toledo USA. Εργάστηκε ως Διευθυντής στην Πολυκλινική Υγεία από το 1989-1991, ενώ από το 1991 κατέχει τη θέση του γενικού διευθυντή στο Απολλώνειο Ιδιωτικό Νοσοκομείο.
Σύντομο εταιρικό σημείωμα
Το Απολλώνειο Ιδιωτικό Νοσοκομείο ιδρύθηκε τον Οκτώβριο 1988 από μια μικρή ομάδα ιατρών. Λειτούργησε τον Νοέμβριο του 1991 και σήμερα αποτελεί τη στέγη 75 ιατρών διαφόρων ειδικοτήτων. Η λειτουργία του διέπεται από τη στρατηγική του ανθρωποκεντρισμού διευκολύνοντας έτσι το προσωπικό στην ομαλή εκτέλεση των καθηκόντων του.