Η Coca-Cola HBC Κύπρου μετρά ήδη περισσότερες από επτά δεκαετίες ουσιαστικής παρουσίας και εργασιών στην Κύπρο. Δραστηριοποιείται στον κλάδο των καταναλωτικών αγαθών, είναι μέλος του ομίλου Coca-Cola HBC και στρατηγικός συνεργάτης της Coca-Cola Company. Το όνομά της, όπως αναφέρει η People & Culture Director Greece & Cyprus του ομίλου, Κωνσταντίνα Μπάρκα, Greece & Cyprus συνδυάζει την ιστορία της Coca-Cola, του πιο διάσημου αναψυκτικού στον κόσμο και ενός μεγάλου τοπικού οργανισμού, που επενδύει σταθερά στη χώρα.
Στην Coca-Cola HBC Κύπρου το βασικό συστατικό της επιτυχίας είναι οι άνθρωποί της. Η εταιρεία επενδύει στη νέα εποχή με σύγχρονες στρατηγικές, ενέργειες και πρωτοβουλίες που εξελίσσουν την εργασιακή κουλτούρα, για να ενδυναμώσει και να υποστηρίξει τους ανθρώπους της, ώστε κάθε μέρα να εξελίσσονται μαζί με τον οργανισμό. M’ αυτό το όραμα έχει δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που ανταποκρίνεται στις επαγγελματικές και στις προσωπικές φιλοδοξίες των εργαζομένων. Φροντίζει τους ανθρώπους της, παρέχοντας δυνατότητες για συνεχή μάθηση και επαγγελματική εξέλιξη και δημιουργεί μαζί τους, προσφέροντας σε όλους ίσες ευκαιρίες.
Εξελισσόμαστε καθημερινά
Μέσα στην πρωτοφανή κρίση των τελευταίων ετών, η εταιρεία συνεχίζει να χτίζει καθημερινά κουλτούρα εμπιστοσύνης, καινοτομίας και ανοιχτού διαλόγου και επενδύει στην ανάπτυξη των ανθρώπων μέσα σε ένα περιβάλλον όπου ο καθένας μπορεί να είναι ο εαυτός του και να απολαμβάνει αυτό που κάνει. Συγκεκριμένα, οι πυλώνες στρατηγικής για τους ανθρώπους της είναι:
• Ασφάλεια και σταθερότητα εφαρμόζοντας σύγχρονες πρακτικές υγείας και ασφάλειας και καλλιεργώντας παράλληλα ένα κλίμα εμπιστοσύνης και ενότητας, όπου ο καθένας μπορεί να νιώθει ασφαλής και να είναι ο εαυτός του.
• Ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών, σχεδιασμένα με ολιστική προσέγγιση, ώστε να αναγνωρίζουν τις προσπάθειες και να καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζομένων της. Περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, προγράμματα κινήτρων επίτευξης στόχων και διακράτησης εργαζομένων, σύγχρονα προγράμματα ασφάλισης και αγοράς μετοχών, εταιρικές εκπτώσεις και προϊόντα κτλ..
• Ευελιξία, ισορροπία και φροντίδα δίνοντας έμφαση σε θέματα εργασιακής ευελιξίας, με στόχο τη βέλτιστη ενσωμάτωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Ψηφιακές δράσεις, όπως ομιλίες με καταξιωμένους και ευρέως αναγνωρισμένους ειδικούς, προγράμματα ψυχολογικής υποστήριξης για όλους τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους με δωρεάν συνεδρίες με ειδικούς ψυχολόγους, αλλά και στιγμές σύνδεσης και χαλάρωσης με mindfulness σεμινάρια είναι μόνο μερικά παραδείγματα.
• Συνεχή επένδυση στην ανάπτυξη και την εξέλιξη των ανθρώπων της «ψηφιοποιώντας» και ενισχύοντας όλα τα προγράμματα ταχείας ανάπτυξής τους, όπως τα Fast Forward, Top Business Developers και All Stars, αλλά και δημιουργώντας νέα, όπως η «Ακαδημία Πωλήσεων», που προσφέρει μια πλήρως ολοκληρωμένη εμπειρία ανάπτυξης και καλύπτει επιχειρηματικές και εμπορικές γνώσεις, ηγετικές ικανότητες και προσωπικές δεξιότητες.
Αναπτύσσουμε τους ανθρώπους μας
Στην Coca-Cola HBC Κύπρου η στρατηγική ανάπτυξης και διαχείρισης ταλέντων αποτελεί αδιαμφησβήτητη προτεραιότητα. Μέσα από στοχευμένες δράσεις και κατάλληλα σύγχρονα εργαλεία ενισχύεται η ενδυνάμωση των εργαζομένων και προσφέρονται ίσες ευκαιρίες σε όλους. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω της υλοποίησης προγραμμάτων ταχείας εξέλιξης, που εναρμονίζονται με τα προσωπικά πλάνα ανάπτυξης και καριέρας των ανθρώπων. Διατηρώντας λοιπόν και ενισχύοντας τις διαχρονικές στρατηγικές Succession & Career Planning καθώς και τα προγράμματα ταχείας εξέλιξης ταλέντων και ηγεσίας, την προηγούμενη χρονιά η εταιρεία θέσπισε και νέες πρωτοβουλίες, με στόχο την ενίσχυση των ταλέντων και των line managers του οργανισμού. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το Opportunity Marketplace - πρωτοπόρο πρόγραμμα «προσφοράς-ζήτησης», όπου αναρτώνται ανοιχτά διαθέσιμα projects από όλο τον όμιλο-, καθώς και το Connection Hours με Διεθνή Στελέχη & τη Γενική Διεύθυνση, που στόχο έχει να χτίσει συχνά σημεία επαφής με τα στελέχη και τα ταλέντα μέσα από ανοιχτό διάλογο.
Κουλτούρα Αμφίδρομης Εμπιστοσύνης
Ταυτόχρονα, η Coca-Cola HBC Κύπρου, βλέποντας τις συνθήκες που δημιουργήθηκαν από τον covid-19 ως ευκαιρία για εξέλιξη και ταχεία προσαρμογή στις εξελίξεις, έχτισε νέα εργαλεία - προγράμματα και μια σπουδαία βάση για το μέλλον. Στην post covid εποχή λοιπόν, άκουσε τις ανάγκες των ανθρώπων και αξιοποίησε τα οφέλη της τεχνολογικής ανάπτυξης, προσφέροντάς τους έτσι το εργασιακό περιβάλλον του αύριο. Υιοθετήθηκε μία νέα εργασιακή νοοτροπία ανάπτυξης, που στηρίζεται στην αμφίδρομη εμπιστοσύνη, ενισχύθηκε η τηλεργασία και θεσπίστηκε ένα πρωτοποριακό μοντέλο, που δίνει τη δυνατότητα επιλογής υβριδικής εργασίας. Παράλληλα, προχώρησε σε αναβάθμιση του τεχνικού εξοπλισμού για όλους τους ανθρώπους της, που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των πωλήσεων, αλλά και των εργοστασίων, για να είναι καλύτερα συνδεδεμένοι, παρέχοντάς τους τα κατάλληλα εργαλεία. Μέσα από το μοντέλο αυτό δίνεται μεγάλη βαρύτητα σε θέματα εργασιακής ευελιξίας, με στόχο τη βέλτιστη ενσωμάτωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Ο οργανισμός έχει χτίσει επίσης, συγκεκριμένες εσωτερικές δράσεις για να καλλιεργήσει κουλτούρα ενσωμάτωσης, ενισχύοντας συμπεριφορές που αγκαλιάζουν κάθε μορφή διαφορετικότητας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ο ρόλος των γυναικών. Ο οργανισμός προβάλει το γυναικείο πρότυπο για θέσεις που παραδοσιακά μπορεί να μην είναι άμεσα συνδεδεμένες με τη γυναίκα, όπως στη Διεύθυνση Πωλήσεων καθώς και σε άλλα διευθυντικά πόστα.
Περιβάλλον Συμπερίληψης
Η Coca-Cola ΗΒC Κύπρου έχει δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που ανταποκρίνεται στις επαγγελματικές και στις προσωπικές φιλοδοξίες των εργαζομένων της. Φροντίζει τους ανθρώπους της παρέχοντας δυνατότητες για συνεχή μάθηση και επαγγελματική εξέλιξη, προσφέροντας σε όλους ίσες ευκαιρίες. Παρά τις δυσκολίες της πανδημίας, στοχεύει συνέχεια να εξελίσσεται ως οργανισμός, ώστε να προσφέρει το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Ένα περιβάλλον που επιτρέπει στους ανθρώπους της να απολαμβάνουν αυτό που κάνουν, ακόμη κι όταν τα δεδομένα αλλάζουν, με βασική της προτεραιότητα οι άνθρωποί της να αισθάνονται ασφάλεια τόσο στα θέματα προστασίας της υγείας τους όσο και στο ευρύτερο εργασιακό περιβάλλον και μέλη μιας εταιρείας που αναπτύσσεται και δημιουργεί αξία για την αγορά, τους καταναλωτές και την κοινωνία.
Στοιχεία επικοινωνίας:
Διεύθυνση: Λεωφ. Κυριάκου Μάτση 66, 2409 Έγκωμη, Λευκωσία
P.O.Box: 22000, 1515 Λευκωσία
Τηλέφωνο: 22885000
Φαξ: 22358000
Ιστοσελίδα: cy.coca-colahellenic.com
