Cyfield: Οι άνθρωποί μας είναι η δύναμή μας

Από την αρχή της συνέντευξής μας, η διευθυντική ομάδα της Cyfield θέλησε να καταστήσει σαφές πως στην εταιρεία πιστεύουν ακράδαντα ότι: «Οι άνθρωποί μας είναι η δύναμή μας».

Την ίδια ώρα, προσθέτουν, αναγνωρίζουν ότι δραστηριοποιούνται σε έναν απαιτητικό και δύσκολο κλάδο, γι’ αυτό και θέλει πολλαπλάσια προσπάθεια η δημιουργία των βέλτιστων συνθηκών.

Είναι γι’ αυτό που στην εταιρεία η ευημερία των εργαζομένων αποτελεί προτεραιότητα, όχι μόνο σε επίπεδο δημιουργίας ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος, αλλά και σε επίπεδο συνεχούς ανάπτυξης.

Μάλιστα, όπως τονίζεται με έμφαση: «Επενδύουμε σε πρακτικές που ενισχύουν την ισορροπία ζωής και εργασίας, την εκπαίδευση και τη διαρκή εξέλιξη. Προσφέρουμε εκπαιδευτικές άδειες, επιχορηγήσεις μεταπτυχιακών σπουδών σε στελέχη μας, προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και ευκαιρίες ανέλιξης εντός του Ομίλου.

Επιπλέον, διοργανώνουμε εσωτερικές εκδηλώσεις και δράσεις για σύσφιξη των σχέσεων μεταξύ των μελών της ομάδας. Για εμάς, το well-being δεν είναι ένα προνόμιο, είναι δείκτης του ποιοι είμαστε ως εργοδότης».

Ο Όμιλος και η πορεία του

Η Cyfield ιδρύθηκε το 1990 και μέσα σε 35 χρόνια έχει εξελιχθεί σε έναν από τους πιο δυναμικούς και ολοκληρωμένους ομίλους στον τομέα της ανάπτυξης ακινήτων, των κατασκευών και της ενέργειας.

Με δεκάδες εταιρείες στο χαρτοφυλάκιό του και παρουσία σε Κύπρο, Ελλάδα και σύντομα σε άλλες αγορές όπως το Λονδίνο και η Νέα Υόρκη, η Cyfield προσφέρει ένα ολοκληρωμένο φάσμα υπηρεσιών: από τον σχεδιασμό και την κατασκευή μέχρι τη διαχείριση ακινήτων, την υλοποίηση μεγάλων έργων υποδομής που αλλάζουν τη χώρα και την παραγωγή οικοδομικών υλικών.

Παράλληλα, πρωτοπορεί στον ενεργειακό τομέα, κατασκευάζοντας τον πρώτο ιδιωτικό ηλεκτροπαραγωγό σταθμό στην Κύπρο. Το όραμα, η ποιότητα, η καινοτομία και η συνέπεια στην παράδοση, έχουν τοποθετήσει τη Cyfield ανάμεσα στους πιο αξιόπιστους και πρωτοπόρους οργανισμούς στην Κύπρο.

Το τρίπτυχο αξιών

Η κουλτούρα της Cyfield στηρίζεται σε τρεις θεμελιώδεις αξίες: σεβασμός, αξιοκρατία και εμπιστοσύνη. Και αυτό δεν είναι καθόλου τυχαίο, καθώς η εταιρεία ξεκίνησε ως μια οικογενειακή επιχείρηση, που 35 χρόνια μετά, παρά το μέγεθος και την εμβέλεια της, συνεχίζει να στηρίζεται στις οικογενειακές αξίες που την καθιέρωσαν.

Από την ίδρυσή της, η Cyfield λειτουργεί με ανθρωποκεντρική προσέγγιση, δίνοντας αξία στην προσπάθεια, τη διαφάνεια και την εξέλιξη. «Ενθαρρύνουμε το ομαδικό πνεύμα, τη συνεργασία και την υπευθυνότητα.

Καλλιεργούμε ένα περιβάλλον όπου ο κάθε εργαζόμενος αισθάνεται ότι έχει φωνή και πραγματικό ρόλο στο αποτέλεσμα. Προωθούμε την καινοτομία, την εκμάθηση μέσα από την πρακτική και τη δυνατότητα εξέλιξης σε πραγματικά έργα μεγάλης κλίμακας», τονίζουν με έμφαση οι άνθρωποί της.

Εκείνο που έχει καταστεί πλέον σαφές, είναι πως η Cyfield αποτελεί πράγματι παράδειγμα προς μίμηση στον τομέα της: «Θα μπορούσαμε να πούμε ότι είναι ένα “πανεπιστήμιο” στους τομείς που δραστηριοποιείται, όπου κάθε μέρα είναι ευκαιρία για μάθηση και κάθε επιτυχία είναι συλλογική».

Oι σύγχρονες προκλήσεις

Για τη Cyfield, η μεγαλύτερη πρόκληση σήμερα είναι η εύρεση και η παραμονή εξειδικευμένων ανθρώπων σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον. «Πρέπει να πούμε ότι ο κλάδος μας, ο κλάδος της κατασκευαστικής βιομηχανίας, είναι ένας απαιτητικός κλάδος που καθιστά ακόμα πιο δύσκολη την εξεύρεση ανθρώπινου δυναμικού».

Πέρα από την έλλειψη καταρτισμένου προσωπικού σε τεχνικά επαγγέλματα, οι εργαζόμενοι αναζητούν πλέον εργοδότες με αξίες, σταθερότητα και προοπτικές εξέλιξης. Η νέα γενιά στελεχών πέραν των απολαβών, ενδιαφέρεται για την εμπειρία, την κουλτούρα, τις συνθήκες εργασίας και το αίσθημα του «ανήκειν».

Σε αυτό το πλαίσιο, οι εργοδότες χρειάζεται να προσαρμοστούν. Οφείλουν να δημιουργούν ευέλικτα και ανθρώπινα εργασιακά περιβάλλοντα, με ευκαιρίες εξέλιξης, δίνοντας πραγματικό νόημα και προοπτική σε όσους επιλέγουν να εργαστούν μαζί τους.

Είναι λοιπόν μια μεγάλη πρόκληση, εξηγούν στην εταιρεία, αλλά και μια ευκαιρία να επαναπροσδιορίσουν το τι σημαίνει στις μέρες μας «καλός εργοδότης».

Ανθρώπινος χαρακτήρας πάνω απ’ όλα

Ο στόχος του Ομίλου για τα επόμενα χρόνια είναι να ενισχύσει ακόμα περισσότερο τον ανθρώπινο χαρακτήρα της Cyfield, επενδύοντας σε τεχνογνωσία, ευελιξία και επαγγελματική ανέλιξη.

«Θα συνεχίσουμε να ενισχύουμε τα προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, δημιουργώντας περισσότερες ευκαιρίες για όλους. Ο κατασκευαστικός κλάδος, ιδιαίτερα στα θέματα τεχνολογίας και βιωσιμότητας, εξελίσσεται με γοργούς ρυθμούς.

Ως εκ τούτου, θα επενδύσουμε στην κατάρτιση των στελεχών μας σύμφωνα με τις νέες τάσεις, για να παραμείνουμε μια εταιρεία που πρωτοπορεί».

Παράλληλα, προστίθεται, θα εφαρμόσουν σύγχρονα εργαλεία αξιολόγησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων, ενισχύοντας ακόμα περισσότερο τη διαφάνεια και τη δικαιοσύνη στις διαδικασίες ανέλιξης.

Επιπρόσθετα, προωθούν την εσωτερική κινητικότητα και τη δυνατότητα μετακίνησης μεταξύ των εταιρειών του Ομίλου, δίνοντας στους εργαζομένους την ευκαιρία να εμπλουτίζουν την εμπειρία τους.

Στόχος, είναι η Cyfield να καταστεί εργοδότης προτίμησης, για όλα όσα προσφέρει: την κουλτούρα, τις απολαβές, τη φιλοσοφία, αλλά και τον τρόπο που σέβεται και ενδυναμώνει τους ανθρώπους της.

Facts & figures

• Αριθμός Προσωπικού 850+ εργαζόμενοι
• Διευθυντική ομάδα (πλήρες όνομα και ιδιότητα)
• Κυριάκος Χρυσοχός – Ιδρυτής
• Γιώργος Χρυσοχός – Εκτελεστικός Διευθυντής
• Δέσποινα Χρυσοχού – Εκτελεστική Διευθύντρια
• Έφη Χρυσοχού – Εκτελεστική Διευθύντρια

Επιστημονικό προσωπικό

- Αρχιτέκτονες Μηχανικοί

- Πολιτικοί Μηχανικοί

- Τοπογράφοι Μηχανικοί

- Μηχανολόγοι Μηχανικοί

- Επιμετρητές Ποσοτήτων

- Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί (juniors)

Τεχνικό προσωπικό

- Τεχνίτες Κατασκευών (οικοδομικές εργασίες, καλούπια, σίδερα)

- Εργάτες Κατασκευών (ειδικευμένοι και ανειδίκευτοι)

- Χειριστές μονάδων παραγωγής (εργοστάσιο ασφαλτικών, μπετόν)

- Εργάτες για σκαλωσιές

- Αποθηκάριοι

- Μηχανικοί (βαρέων οχημάτων και αυτοκινήτων)

- Οδηγοί trailer (με επαγγελματική άδεια)

- Οδηγοί μπετονιέρας (με επαγγελματική άδεια)

- Ηλεκτρολόγοι τεχνικοί

Γραφειακό προσωπικό

- Λειτουργοί Οικονομικών Υπηρεσιών (Qualified)

- Λειτουργοί Λογιστηρίου (Semi-qualified or non-qualified)

- Προσωπικός/ή γραμματέας

- Λειτουργοί οργάνωσης γραφείου

Στοιχεία επικοινωνίας τμήματος ανθρώπινου δυναμικού -https://www.cyfieldgroup.com/about/join-our-team , hr@cyfieldgroup.com

Στοιχεία επικοινωνίας εταιρείας: Cyfield Group, Λεωφ. Λεμεσού 132, 2015, Λευκωσία, 22427230 https://www.cyfieldgroup.com, info@cyfieldgroup.com, sales@cyfieldgroup.com.