Το 73% των υπαλλήλων του ΧΑΚ είναι γυναίκες-Σε διευθυντικές θέσεις το 50%

InBusinessNews 17:55 - 07 Μαρτίου 2025

Χρηματοοικονομικά #Διαφοροποίηση #Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας #Ημέρα της γυναίκας #Χρηματιστήριο #Διευθυντικές θέσεις #Διευθυντικά στελέχη #Διοικητικά Συμβούλια #Χρηματιστήριο Αξιών Κύπρου #Γυναίκα #ΧΑΚ #Διοικητικό Συμβούλιο #Στελέχη #Γυναίκες #Υπάλληλοι #Εργαζόμενοι

Το 73% των υπαλλήλων που εργοδοτεί είναι γυναίκες, ενώ σε διευθυντικές θέσεις οι γυναίκες ανέρχονται στο 50%, αναφέρει το Χρηματιστήριο Αξιών Κύπρου, προσθέτοντας παράλληλα ότι υποστηρίζει τη διατήρηση ενός περιβάλλοντος εργασίας που προάγει τον σεβασμό και εκτιμά την ισότητα, λαμβάνοντας υπόψη την παγκόσμια πρωτοβουλία «Ring the Bell for Gender Equality», ενόψει της παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.

Σε ανακοίνωσή του το ΧΑΚ αναφέρει ότι στα πλαίσια αυτά συστήνει μέσω του κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης του τις εισηγμένες εταιρείες όπως τα Διοικητικά Συμβούλια τους είναι «επαρκώς διαφοροποιημένα όσον αφορά την ηλικία, το φύλο και το εκπαιδευτικό και επαγγελματικό υπόβαθρο τους ώστε να αποτυπώνουν ένα αρκούντως ευρύ φάσμα εμπειριών και να διευκολύνουν την εξαγωγή μιας ποικιλίας ανεξάρτητων γνωμοδοτήσεων και κριτικών προσκλήσεων».

Προσθέτει ότι σε ευρωπαϊκό επίπεδο έχει ψηφιστεί σχετική Οδηγία ΕΕ 2022/2381 για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, η οποία προβλέπει μεταξύ άλλων ότι «τα κράτη μέλη διασφαλίζουν ότι οι εισηγμένες εταιρείες υποχρεούνται να επιτύχουν έναν από τους δύο ακόλουθους στόχους έως τις 30 Ιουνίου 2026 που είναι τα μέλη του υπό εκπροσωπούμενου φύλου να κατέχουν τουλάχιστον το 40% των θέσεων μη εκτελεστικών διευθυντικών στελεχών και τα μέλη του υπό εκπροσωπούμενου φύλου να κατέχουν τουλάχιστον το 33% όλων των διευθυντικών θέσεων, είτε εκτελεστικών είτε μη εκτελεστικών διευθυντικών στελεχών.

Αναφέρει επίσης ότι «τα κράτη μέλη διασφαλίζουν ότι οι εισηγμένες εταιρείες που δεν υποχρεούνται να επιτύχουν τον στόχο καθορίζουν επιμέρους ποσοτικούς στόχους με σκοπό να βελτιώσουν την έμφυλη ισορροπία μεταξύ εκτελεστικών διευθυντικών στελεχών.

Προσθέτει ότι τα κράτη μέλη «διασφαλίζουν ότι αυτές οι εισηγμένες εταιρείες θέτουν ως σκοπό την επίτευξη αυτών των ατομικών ποσοτικών στόχων έως τις 30 Ιουνίου 2026».

Σύμφωνα με το ΧΑΚ η πιο πάνω Οδηγία ισχύει για εισηγμένες εταιρείες σε Ρυθμιζόμενη Αγορά και δεν εφαρμόζεται στις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) ως ορίζονται στο Άρθρο 3 (8) της πιο πάνω Οδηγίας.

Το ΧΑΚ αναφέρει επίσης ότι σήμερα το μεγαλύτερο ποσοστό υπαλλήλων που εργοδοτεί είναι γυναίκες και αυτό ανέρχεται στο 73% ενώ σε διευθυντικές θέσεις το 50% είναι γυναίκες, «προσδίδοντας διαχρονικά ιδιαίτερη σημασία στην προσφορά και στις δυνατότητες των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον».

Το 73% των υπαλλήλων του ΧΑΚ είναι γυναίκες-Σε διευθυντικές θέσεις το 50%

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης