Το 73% των υπαλλήλων του ΧΑΚ είναι γυναίκες-Σε διευθυντικές θέσεις το 50%
InBusinessNews 17:55 - 07 Μαρτίου 2025
Το 73% των υπαλλήλων που εργοδοτεί είναι γυναίκες, ενώ σε διευθυντικές θέσεις οι γυναίκες ανέρχονται στο 50%, αναφέρει το Χρηματιστήριο Αξιών Κύπρου, προσθέτοντας παράλληλα ότι υποστηρίζει τη διατήρηση ενός περιβάλλοντος εργασίας που προάγει τον σεβασμό και εκτιμά την ισότητα, λαμβάνοντας υπόψη την παγκόσμια πρωτοβουλία «Ring the Bell for Gender Equality», ενόψει της παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.
Σε ανακοίνωσή του το ΧΑΚ αναφέρει ότι στα πλαίσια αυτά συστήνει μέσω του κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης του τις εισηγμένες εταιρείες όπως τα Διοικητικά Συμβούλια τους είναι «επαρκώς διαφοροποιημένα όσον αφορά την ηλικία, το φύλο και το εκπαιδευτικό και επαγγελματικό υπόβαθρο τους ώστε να αποτυπώνουν ένα αρκούντως ευρύ φάσμα εμπειριών και να διευκολύνουν την εξαγωγή μιας ποικιλίας ανεξάρτητων γνωμοδοτήσεων και κριτικών προσκλήσεων».
Προσθέτει ότι σε ευρωπαϊκό επίπεδο έχει ψηφιστεί σχετική Οδηγία ΕΕ 2022/2381 για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, η οποία προβλέπει μεταξύ άλλων ότι «τα κράτη μέλη διασφαλίζουν ότι οι εισηγμένες εταιρείες υποχρεούνται να επιτύχουν έναν από τους δύο ακόλουθους στόχους έως τις 30 Ιουνίου 2026 που είναι τα μέλη του υπό εκπροσωπούμενου φύλου να κατέχουν τουλάχιστον το 40% των θέσεων μη εκτελεστικών διευθυντικών στελεχών και τα μέλη του υπό εκπροσωπούμενου φύλου να κατέχουν τουλάχιστον το 33% όλων των διευθυντικών θέσεων, είτε εκτελεστικών είτε μη εκτελεστικών διευθυντικών στελεχών.
Αναφέρει επίσης ότι «τα κράτη μέλη διασφαλίζουν ότι οι εισηγμένες εταιρείες που δεν υποχρεούνται να επιτύχουν τον στόχο καθορίζουν επιμέρους ποσοτικούς στόχους με σκοπό να βελτιώσουν την έμφυλη ισορροπία μεταξύ εκτελεστικών διευθυντικών στελεχών.
Προσθέτει ότι τα κράτη μέλη «διασφαλίζουν ότι αυτές οι εισηγμένες εταιρείες θέτουν ως σκοπό την επίτευξη αυτών των ατομικών ποσοτικών στόχων έως τις 30 Ιουνίου 2026».
Σύμφωνα με το ΧΑΚ η πιο πάνω Οδηγία ισχύει για εισηγμένες εταιρείες σε Ρυθμιζόμενη Αγορά και δεν εφαρμόζεται στις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) ως ορίζονται στο Άρθρο 3 (8) της πιο πάνω Οδηγίας.
Το ΧΑΚ αναφέρει επίσης ότι σήμερα το μεγαλύτερο ποσοστό υπαλλήλων που εργοδοτεί είναι γυναίκες και αυτό ανέρχεται στο 73% ενώ σε διευθυντικές θέσεις το 50% είναι γυναίκες, «προσδίδοντας διαχρονικά ιδιαίτερη σημασία στην προσφορά και στις δυνατότητες των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον».
Ροη Ειδησεων
Πριν 9 ώρες, 17 λεπτά | Διεθνή
Θέλουν εμπορικές διαπραγματεύσεις... Πέραν των 50 χωρών επικοινώνησαν με τον Λευκό ΟίκοΠριν 11 ώρες, 47 λεπτά | Εμπόριο
«Τρικυμία» με μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στη ναυτιλία από τους δασμούς Τραμπ-Οι πιθανόν μεγαλύτεροι χαμένοιΠριν 13 ώρες, 42 λεπτά | Ενέργεια
Γ. Παπαναστασίου: Ελκυστική πύλη για επενδύσεις στον τομέα της ενέργειας η Κύπρος-Το επενδυτικό ενδιαφέρον για GSIΠριν 14 ώρες, 17 λεπτά | Reporter
Ο αντίκτυπος της νέας δασμολογικής πολιτικής των ΗΠΑ στην τουριστική αγορά της Κύπρου-Οι εκτιμήσεις Κώστα ΚουμήΠριν 14 ώρες, 47 λεπτά | Διεθνή
Ε.Ε.: Επιδιώκουν ενιαίο μέτωπο με πακέτο στοχευμένων αντίμετρων σε αμερικανικές εισαγωγές οι «27»Πριν 16 ώρες, 17 λεπτά | Ενέργεια
Στόχος η επίσπευση της εμπορικής ανάπτυξης όλων των κοιτασμάτων... H πιθανότητα που συζήτησε με ExxonMobil ο ΧριστοδουλίδηςΠριν 18 ώρες, 2 λεπτά | Διεθνή
Η... ετυμηγορία των αγορών για τους δασμούς Τραμπ-Πλήγμα για όλες τις χώρες, αλλά πολύ βαρύ τίμημα για ΗΠΑ