powered by

Alpha Bank: Σχέδιο εθελούσιας εξόδου με μέχρι και 65 καθαρούς μισθούς

Νέο Πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου προσφέρει η Alpha Bank Cyprus Ltd στους μόνιμους υπαλλήλους της, με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και με ημερομηνία αναφοράς την 30η Σεπτεμβρίου 2020. Το Πρόγραμμα, που διαμορφώθηκε μέσα από διάλογο, προβλέπει, μεταξύ άλλων, αποζημίωση με μέγιστο αφορολόγητο ποσό τα €200.000 και πρόσθετα κίνητρα.
 
Σημειώνεται ότι η συμμετοχή στο νέο Πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου που ανακοίνωσε η Alpha Bank, είναι ήδη πολύ μεγαλύτερη σε σύγκριση με το προηγούμενο Πρόγραμμα της Τράπεζας, πριν από 4 έτη.

Η Alpha Bank Cyprus Ltd, με γνώμονα την υλοποίηση του στρατηγικού της σχεδιασμού για την ενίσχυση της θέσης της στην κυπριακή αγορά και την παροχή σύγχρονων, ψηφιακών υπηρεσιών προς τους Πελάτες της, προχώρησε στην ανακοίνωση του ολοκληρωμένου Προγράμματος Εθελούσιας Εξόδου. Τονίζεται ότι πρακτικά οι εργαζόμενοι θα λάβουν καθαρά ποσά που συχνά υπερβαίνουν τους 40 μηνιαίους μισθούς, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις, φτάνουν μέχρι και τους 65 καθαρούς μηνιαίους μισθούς.
 
Στο Προσωπικό που θα συμμετάσχει στο Πρόγραμμα, παρέχεται η επιλογή διατήρησης της Ιατροφαρμακευτικής κάλυψης για περίοδο 2 ετών από την ημερομηνία αποχώρησης ή μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του. Η παροχή της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης θα καλύπτει και τα τυχόν υφιστάμενα εξαρτώμενα μέλη. Η Τράπεζα, θα συνεχίσει να καλύπτει το Προσωπικό που θα αποχωρήσει, μέσω του Ομαδικού Σχεδίου Ασφάλειας Ζωής που διατηρεί με ασφαλιστική εταιρεία, για περίοδο 2 ετών από την ημερομηνία αποχώρησης ή μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του. Επίσης, θα διατηρήσει όλες τις πιστωτικές διευκολύνσεις, τόσο σε σχέση με δάνεια τακτής προθεσμίας που παραχωρήθηκαν με βάση τις Συμβάσεις με την ΕΤΥΚ, όσο και λοιπά δάνεια τακτής προθεσμίας.
 
Η Τράπεζα, επιδιώκοντας την περαιτέρω στήριξη του Προσωπικού, θα συμβληθεί με εξωτερικό σύμβουλο για την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών “outplacement services” προκειμένου να βοηθήσει όσους αποχωρούν μέσω του Προγράμματος, για να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, καλύπτοντας όλα τα σχετικά έξοδα.
 
Το Πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου της Alpha Bank Cyprus Ltd διαμορφώθηκε με γνώμονα την παροχή των μέγιστων δυνατών διασφαλίσεων για όσους αποχωρήσουν, αλλά και τη διαμόρφωση των κατάλληλων προϋποθέσεων ανέλιξης και προοπτικής για το Προσωπικό που θα συνεχίσει να εργάζεται εντός του Οργανισμού. Αποτελεί επίσης σημαντικό βήμα προς την υλοποίηση του επιχειρησιακού σχεδίου της Τράπεζας, με στόχο τη συνέχιση της άριστης εξυπηρέτησης των Πελατών της και την προσφορά σύγχρονων και ανταγωνιστικών προϊόντων, μέσα από σύγχρονα εναλλακτικά δίκτυα και ένα ευρύ πακέτο ψηφιακών λύσεων.

Δειτε Επισης

Φωκίων Καραβίας: Σταυροδρόμι η Κύπρος για τους σχεδιασμούς της Eurobank-Προχωρά η νομική συγχώνευση με Ελληνική
UBS: Υψηλότερα των προβλέψεων τα κέρδη-Ρεκόρ επιδόσεων λόγω μεταβλητότητας
Προχώρα με το squeeze out η Eurobank-Aίτημα στην Κεφαλαιαγορά για το υπόλοιπο περίπου 2% της Ελληνικής
Σημαντική αύξηση δανείων και μείωση καταθέσεων τον Μάρτιο-Τα στοιχεία της Κεντρικής Τράπεζας
Η απόκτηση του πλειοψηφικού πακέτου και τα πλάνα του Κώστα Κλεάνθους για την Ancoria Bank-Ο στόχος της επένδυσης
ΕΚΚ: Καλεί σε συμμετοχή στη διαβούλευση της Κομισιόν για ολοκλήρωση της αγοράς κεφαλαίων
Έλενα Μέλη: Ο πρώτος χρόνος του Jinius Marketplace…Εξελισσόμαστε και χτίζουμε το μέλλον του e-commerce στην Κύπρο
Ρυθμίζονται νομοθετικά οι Εταιρείες Διοίκησης Οργανισμών Συλλογικών Επενδύσεων-Πάει Ολομέλεια το νομοσχέδιο
Τράπεζα Κύπρου: Στις 12 Μαΐου τα αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου
Τράπεζα Κύπρου: Οι ηχηρές προσθήκες στο Δ.Σ. και η επικύρωση του μερίσματος €0,48 ανά μετοχή