ΟΕΒ και ΚΕΒΕ σε κοινό μέτωπο για την οικονομία

Διαχείριση των αποφάσεων του Διοικητικού Δικαστηρίου σε σχέση με τις αποκοπές των απολαβών και συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων. Θα απαιτήσουν τα εξής: 

• Τροποποίηση του Συντάγματος έτσι ώστε να δοθεί το δικαίωμα στο νομοθέτη να λαμβάνει μέτρα σε ακραίες περιπτώσεις και περιόδους κρίσεων στην βάση του δικαίου της ανάγκης.
• Άρση της μονιμότητας των δημόσιων υπαλλήλων.
• Επαναφορά του θέματος της μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας στο προσκήνιο με ιδιαίτερη έμφαση στον εκσυγχρονισμό του τρόπου οργάνωσης και λειτουργίας της κρατικής μηχανής, για μείωση της γραφειοκρατίας και αύξησης της παραγωγικότητας και στην μεταρρύθμιση του κρατικού μισθολογίου.
• Διερεύνηση/αξιολόγηση του ενδεχόμενου ΚΕΒΕ - ΟΕΒ να υποβάλουν αίτηση παρέμβασης στην διαδικασία ενώπιον του Ανώτατου Δικαστηρίου στην έφεση της απόφασης που αφορά τις αποκοπές των απολαβών των δημόσιων υπαλλήλων, με στόχο την εκπροσώπηση των Οργανώσεων ως ενδιαφερόμενα μέρη.

Έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού. Σύμφωνα με τις δύο οργανώσεις, θα πρέπει να προωθηθούν οι εξής δράσεις:

• Να εντατικοποιηθούν οι ενέργειες για ένταξη των φοιτητών τρίτων χωρών στην αγορά εργασίας.
• Προώθηση της τροποποίησης της υφιστάμενης στρατηγικής απασχόλησης αλλοδαπών τρίτων χωρών για να καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων. Επαναξιολόγηση των κριτηρίων και βελτίωση των διαδικασιών στη βάση των υπομνημάτων που έχουν υποβάλει οι δύο οργανώσεις.
•  Επανασχεδιασμός και επαναπροκήρυξη σχεδίων στήριξης της απασχόλησης του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑΝΑΔ), τα οποία έχουν συμβάλει σημαντικά στη στήριξη της απασχόλησης, που να ανταποκρίνονται και να ικανοποιούν τις νέες ανάγκες των επιχειρήσεων, λαμβάνοντας υπόψη το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό που βρίσκεται νόμιμα στη Κύπρο.
• Αυστηρότερη παρακολούθηση των δικαιούχων ΕΕΕ.

Εφαρμογή Γενικού Συστήματος Υγείας (ΓεΣΥ). Οι οργανώσεις συμφωνούν όπως προωθήσουν τα εξής:

• Θα ζητηθεί πολιτική δέσμευση στο ανώτατο επίπεδο σχετικά με το συνολικό ποσό του σφαιρικού προϋπολογισμού και συγκεκριμένα ότι αυτό δεν θα αυξηθεί κάτω από οποιεσδήποτε προϋποθέσεις. Καμία αύξηση των εισφορών (εργοδοτών, εργαζομένων, κρατικού προϋπολογισμού κ.α.) δεν πρόκειται να γίνει αποδεκτή και θα πρέπει να διασφαλιστεί ότι το σύστημα θα προσφέρει ποιοτικά αυτά που έχει σχεδιαστεί να καλύπτει μέσα από τον διαθέσιμο προϋπολογισμό όπως αυτός έχει ψηφιστεί από την Βουλή.
• Θα απαιτηθεί η άμεση έναρξη της διεξαγωγής της μελέτης οικονομικών επιπτώσεων η οποία με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου έχει παγοποιηθεί. Όπως έχει τονιστεί επανειλημμένα, μια μελέτη αυτού του χαρακτήρα είναι επιβεβλημένη και απολύτως αναγκαία για ένα έργο εθνικών διαστάσεων όπως το ΓΕΣΥ.
• Εάν σε εύλογη περίοδο μετά την 1η Ιουνίου, δεν υπάρξουν τέτοιες συνθήκες που να διασφαλίζουν επαρκή και ποιοτική παροχή φροντίδας για όλους τους δικαιούχους, από κοινού οι οργανώσεις θα αξιώσουν τον άμεσο τερματισμό των εισφορών στο Ταμείο Ασφάλισης Υγείας.

Νομοθετική ρύθμιση των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες 

ΚΕΒΕ και ΟΕΒ θα εντατικοποιήσουν τις προσπάθειες για νομοθετική ρύθμιση των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες. Στόχος παραμένει η ορθολογική ρύθμιση της άσκησης της απεργίας στις ουσιώδεις υπηρεσίες ώστε, χωρίς να αφαιρείται το δικαίωμα της απεργίας, να διασφαλίζεται ότι η άσκηση του θα είναι η έσχατη λύση και ότι στη διάρκεια του δεν θα απειλείται η ζωή, η υγεία, η ασφάλεια ή η ευημερία μέρους ή όλου του πληθυσμού και φυσικά ότι η οικονομία δεν θα τελεί υπό ομηρία.

Επαναφορά των επιβαρύνσεων που επιβλήθηκαν προς τις επιχειρήσεις

 Αναγνωρίζοντας τις επιβαρύνσεις που έχουν προκύψει για τις επιχειρήσεις ένεκα της:
 

• αύξησης του εταιρικού φορολογικού συντελεστή από 10% σε 12,5%
• αύξησης του φόρου πάνω στα επιτόκια από καταθέσεις από 15% σε 30%
• αύξησης της Έκτακτης Εισφοράς Άμυνας σε μερίσματα από 15% σε 17%
• αύξησης των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων
• έναρξης καταβολής εισφορών στο Ταμείο Ασφάλισης Υγείας για σκοπούς ΓεΣΥ

• Κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής ύψους 2%. Η εισφορά αυτή επιβαρύνει άμεσα το εργατικό κόστος και καταλήγει στο πάγιο ταμείο της δημοκρατίας χωρίς να υπάρχει κάποιο ειδικό ταμείο κοινωνικής συνοχής.
• Μείωση εισφοράς εργοδοτών στα Ταμεία Πλεονάζοντος Προσωπικού και Προστασίας Δικαιωμάτων των Εργοδοτουμένων σε περίπτωση Αφερεγγυότητας του Εργοδότη από 1,2% στο 0,6% καθ΄ ότι τα δύο ταμεία είναι οικονομικά εύρωστα και διασφαλισμένα έναντι μελλοντικών απαιτήσεων με αποθεματικό το οποίο ξεπερνά τα 540 εκ. ευρώ.
• Μείωση του φόρου άμυνας επί των μερισμάτων από 17% σε 15%. Μείωση του φόρου πάνω στους τόκους από καταθέσεις, από 30% σε 15%.
• Παροχή κινήτρου επιταχυνόμενης απόσβεσης για επενδύσεις.
•  Η επένδυση σε μηχανήματα, εξοπλισμό, οι επενδύσεις για απόκτηση μετοχών σε νέες ή υφιστάμενες λειτουργούσες επιχειρήσεις ή συμμετοχές σε επιχειρήσεις να αφαιρούνται από τα κέρδη που λογίζονται ως μερίσματα τα οποία υπόκεινται σε έκτακτη εισφορά για άμυνα.

Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης

Σχετικά με το προτεινόμενο Νομοσχέδιο για την σύσταση ενιαίας υπηρεσίας επιθεώρησης, οι δυο Οργανώσεις παρά τις ενστάσεις τους θα συνεχίσουν να παρακολουθούν το θέμα και θα βρίσκονται σε συνεχή επικοινωνία με τα μέλη τους, με σκοπό την υιοθέτηση από την Βουλή των βασικών θέσεων και εισηγήσεων που έχουν διαμορφώσει από κοινού οι δύο Οργανώσεις με στόχο να καταπολεμηθεί αυστηρά η αδήλωτη εργασία.