Powered by

Επανάσταση στην υγεία και την ασφάλεια: Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης και της ψηφιοποίησης στην εργασία

Τη σημασία της ενσωμάτωσης και εφαρμογής των αρχών πρόληψης σε κάθε ενέργεια και απόφαση, με στόχο την αποτελεσματική πρόληψη και διαχείριση των επαγγελματικών κινδύνων υπογραμμίζει το ΕΤΕΚ, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας και Υγείας. Η ασφάλεια και υγεία στους χώρους εργασίας δεν μπορεί παρά να αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για κάθε έργο, κάθε εργοδότη και κάθε εργαζόμενο, διαμηνύει το Επιμελητήριο.

Η Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, όπως έχει καθιερωθεί από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ), τιμάται κάθε χρόνο στις 28 Απριλίου εις μνήμη των θυμάτων από εργατικά ατυχήματα.

Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα εστιάζει στις επιπτώσεις της ψηφιακής μετάβασης και της τεχνητής νοημοσύνης στην ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. Οι ραγδαίες εξελίξεις στον τομέα των ψηφιακών τεχνολογιών και η ενσωμάτωση καινοτόμων ψηφιακών εργαλείων και συστημάτων μεταμορφώνουν τον εργασιακό χώρο και επιφέρουν ουσιαστικές αλλαγές στον τρόπο που εργάζονται οι άνθρωποι.

Η τεχνητή νοημοσύνη, σε συνδυασμό με άλλα ψηφιακά εργαλεία, μπορεί να αποτελέσει ισχυρό σύμμαχο για την προαγωγή της επαγγελματικής ασφάλειας, μέσω:

  • της έγκαιρης αναγνώρισης κινδύνων,
  • της πρόληψης εργατικών ατυχημάτων
  • της προστασίας των εργαζομένων από επικίνδυνες και επιβαρυντικές συνθήκες.

Παράλληλα, συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας.

Ωστόσο, η απουσία κατάλληλου ρυθμιστικού πλαισίου και επαρκών μέτρων ενδέχεται να οδηγήσει και σε νέες προκλήσεις και κινδύνους. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται θέματα:

  • εργονομίας,
  • εντατικοποίησης της εργασίας,

ψυχοκοινωνικής πίεσης, και

  • κυβερνοασφάλειας.

Το ΕΤΕΚ τονίζει ότι είναι καθοριστικής σημασίας η ισόρροπη προσέγγιση: από τη μία, η αξιοποίηση των δυνατοτήτων που προσφέρει η τεχνολογία και, από την άλλη, η ενεργή αναγνώριση και διαχείριση των νέων κινδύνων που αυτή συνεπάγεται.

Μέσα από συνεργασία, τεχνογνωσία και συνεχή εκπαίδευση, μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι κάθε εργαζόμενος δραστηριοποιείται σε ένα ασφαλές, υγιές και αξιοπρεπές περιβάλλον εργασίας – ένας στόχος που παραμένει διαχρονικά αδιαπραγμάτευτος.

Δειτε Επισης

Ευγένιος Ευγενίου: Μεγαλώνουν και έχουν ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό οι ξένες εταιρείες στην Κύπρο
Νίκος Χριστοδουλίδης: Ήδη προορισμός για ταλέντα η Κύπρος, το παραγωγικό μας μοντέλο έχει καταστεί δυναμικό
Οι τέσσερις βασικές παρεμβάσεις στο σχέδιο δράσης για επαναπατρισμό ταλέντου-«Σας καλώ να επιστρέψετε»
Απλούστευση υποχρεώσεων και μείωση κόστους για επιχειρήσεις κατά 400 εκατ. ευρώ τον χρόνο προτείνει η Κομισιόν
Αλέξης Βαφεάδης: Κεντρικός παράγοντας στις συζητήσεις για την θαλάσσια ασφάλεια η Κύπρος
«Minds in Cyprus»... Ξεδιπλώνεται στο Λονδίνο το όραμα της κυβέρνησης για επαναπατρισμό ταλέντων
Πότε θα είναι διαθέσιμη η Δήλωση Παρακράτησης Φόρου και Εισφορών 2024-Η ανακοίνωση του Τμήματος Φορολογίας
Επιχείρηση «Minds in Cyprus»... Δίκτυα σε ταλέντα και Κύπριους επαγγελματίες στο Λονδίνο για επιστροφή στην χώρα
Σημαντική άνοδος στο ΧΑΚ εν μέσω αυξημένου όγκου συναλλαγών
Εντυπωσιακό ενδιαφέρον στο Λονδίνο για το «Minds in Cyprus»-Μια πρωτοβουλία στρατηγικής σημασίας