powered by

Φεύγουν εθελούσια περίπου 550 υπάλληλοι από την Τράπεζα Κύπρου

Την επιτυχή ολοκλήρωση του σχεδίου εθελουσίας αποχώρησης προσωπικού που προσέφερε, ανακοίνωσε η Τράπεζα Κύπρου. Το Σχέδιο εμπίπτει στη στρατηγική του Συγκροτήματος για περαιτέρω βελτίωση της αποδοτικότητας μέσω μείωσης του αριθμού καταστημάτων και του αριθμού προσωπικού.

Το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης της Τράπεζας Κύπρου κρίνεται περισσότερο από πετυχημένο, καθότι η τράπεζα θεωρεί ότι επιτεύχθηκε άλλο ένα ορόσημο που θα οδηγήσει σε περαιτέρω βελτίωση της αποδοτικότητας του Συγκροτήματος.

Παράλληλα, το Συγκρότημα κατάφερε να εκπληρώσει νωρίτερα τον στόχο του για μείωση του προσωπικού κατά 15% και του αριθμού καταστημάτων κατά 25% μέχρι το τέλος του 2022.

Διαβάστε ακόμα: 

bbf: Κατακτά την ελληνική αγορά και αναβιώνει το θρυλικό Βερεγγάρια

Στα χέρια των ΕΕΠ ακίνητα και «κακά» δάνεια αξίας €20 δισ.

10+1 luxury εστιατόρια σε πεντάστερα ξενοδοχεία της Κύπρου

Για αποχώρηση έχουν εγκριθεί 550 υπάλληλοι για αποχώρηση, με το συνολικό κόστος να ανέρχεται σε περίπου €99 εκατ.  Το Συγκρότημα έχει από τον Ιούνιο 2019 μειώσει τον αριθμό του προσωπικού κατά περισσότερο από 1,300 άτομα (μείωση ύψους περίπου 30%), και το μέγεθος του δικτύου καταστημάτων κατά 37 καταστήματα (μείωση ύψους περίπου 40%).

Αναλυτικότερα, μέσω του Σχεδίου, περίπου 550 υπάλληλοι έχουν εγκριθεί για αποχώρηση, με το συνολικό κόστος να ανέρχεται σε περίπου €99 εκατ. που αναμένεται να αναγνωριστεί στην ενοποιημένη κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων κατά το τρίτο τρίμηνο.

Με την ολοκλήρωση του Σχεδίου, ο αριθμός του προσωπικού μειώνεται κατά περίπου 16% και η ετήσια εξοικονόμηση υπολογίζεται σε περίπου €37 εκατ. ή περίπου 19% του κόστους προσωπικού.

Επιπρόσθετα, το Συγκρότημα έχει μειώσει τον αριθμό καταστημάτων κατά 20 από την αρχή του έτους σε 60, με τη μείωση να ανέρχεται στο 25%. Μέσω αυτών των δύο επιτυχημένων ενεργειών, το Συγκρότημα κατάφερε να εκπληρώσει νωρίτερα τον στόχο του για μείωση του προσωπικού κατά 15% και του αριθμού καταστημάτων κατά 25% μέχρι το τέλος του 2022.

Συμπεριλαμβανομένου του πρόσφατου Σχεδίου, το Συγκρότημα έχει από τον Ιούνιο 2019 μειώσει τον αριθμό του προσωπικού κατά περισσότερο από 1,300 άτομα (μείωση ύψους περίπου 30%), και το μέγεθος του δικτύου καταστημάτων κατά 37 καταστήματα (μείωση ύψους περίπου 40%).

Ο Πανίκος Νικολάου, Διευθύνων Σύμβουλος της Bank of Cyprus Holdings, σχολίασε:

«Η επιτυχής ολοκλήρωση του πρόσφατου σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού, σημαίνει ότι πετυχαίνουμε νωρίτερα από ότι είχε προγραμματιστεί τον στόχο μας για εξορθολογισμό του μοντέλου λειτουργίας μας, ο οποίος είναι βασικός για τη βελτίωση της λειτουργικής μας αποτελεσματικότητας, τη βιωσιμότητα του επιχειρηματικού μας μοντέλου και την επίτευξη των μεσοπρόθεσμων στόχων μας».

Δειτε Επισης

Ν. Χριστοδουλίδης: Κομβικής σημασίας για τον κυπριακό τουρισμό το 2025-Το κλειδί για συνέχιση της εξελικτικής του πορείας
Κέντρο Φροντίδας και κατοικιών για ΑμεΑ συνολικού προϋπολογισμού μέχρι €2 εκατ. από τον όμιλο Eurobank
Θ. Μιχαηλίδης: Ανάγκη για ανοίγματα και σε άλλες δυνητικές αγορές...Μπορεί να γίνει αντίστοιχη με του Η.Β. η γερμανική
Εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ellinas Finance ο Κωνσταντίνος Σερβός
Τράπεζα Κύπρου: Επιτυχές το πρόγραμμα επαναγοράς μετοχών-Τα συνολικά δικαιώματα ψήφου και το συνολικό κεφάλαιο
Το νέο κατάστημα Starbucks στην Σταυρού άνοιξε τις πόρτες του-Έμφαση στην αισθητική και στη συνολική εμπειρία (photos)
Κεντρική Τράπεζα: Τρίτη έκθεση για χαρτοφυλάκια μη νομισματικής πολιτικής σχετικά με το κλίμα
Ένα «e-kalathi» στη μέγγενη της αγοράς που απογοήτευσε λιανέμπορους και καταναλωτές
Σώτος Τρικωμίτης: Μπάχαλο με τις χορηγίες για την ηλεκτροκίνηση, εξαντλήθηκαν σε μερικά δευτερόλεπτα
Το μεγαλύτερο deal της REMU, ο στόχος που ξεπέρασε και η επένδυση μαμούθ που ετοιμάζει η Columbia στο Secret Valley