«3 Λεπτά» με την Αννίτα Δημητριάδου

07:58 - 23 Ιανουαρίου 2016

Η πρώτη μέρα της βδομάδας στη δουλειά αρχίζει με ανασκόπηση της προηγούμενης βδομάδας και συνεχίζει θέτοντας τους στόχους για τις επόμενες μέρες, πάντα μέσω συζητήσεων με τους συναδέλφους και το Διοικητικό Συμβούλιο με βάση το στρατηγικό πλάνο του οργανισμού.

Περιγράφει τον εαυτό της απαιτητικό, καθώς όπως η ίδια τονίζει τα χρονοδιαγράμματα πρέπει να τηρούνται, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν είναι ανοικτή σε εισηγήσεις. «Ακούω τις απόψεις όλων των υπολοίπων συνεργατών, οι οποίοι πέραν από συνεργάτες είναι και φίλοι, και ως τέτοιοι μπορούμε να συνεργαζόμαστε καλύτερα», σημείωσε η κ. Δημητριάδου.

Σύμφωνα με την Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια του ΚΟΤ, ο συνδυασμός των ακαδημαϊκών γνώσεων και της εργασιακής εμπειρίας είναι το βέλτιστο ζητούμενο αλλά δε φτάνει για να σχηματίσει ένα ηγέτη. «Πρέπει να λάβουμε υπόψη και τα προσωπικά χαρακτηριστικά του καθενός. Δεν μπορούν να είναι όλοι ηγέτες και διευθυντές», δήλωσε ευθαρσώς.

Η εμπειρία της στον ΚΟΤ την οδηγεί με απόλυτη βεβαιότητα να δηλώνει πως στον οργανισμό δεν υπάρχουν διακρίσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών. Συμπληρώνει υπογραμμίζοντας πως: «Στον ΚΟΤ είναι ο καλύτερος που λειτουργεί, είτε άνδρας είτε γυναίκα».

Χαλάρωση και ξεκούραση βρίσκει στη γυμναστική, σε εκδρομές και εξορμήσεις μέσω των οργανωμένων υπηρεσιών που προσφέρει ο ΚΟΤ, σε συναντήσεις με φίλους και φυσικά στην οικογένειά της.

Μία συμβουλή που έχει πάρει και θα την έδινε με τη σειρά της σε κάποιον άλλο είναι: «Να μη φορτώνεσαι το βάρος του άλλου». Η ίδια πιστεύει πως ο καθένας είναι υπόλογος των δικών του προβλημάτων και ένας διευθυντής πρέπει να προχωρά αποκεντρώνοντας τα προβλήματα και να αφήνει τον κάθε εργαζόμενο να το λύσει. Μόνο εκεί που δεν μπορεί να λυθεί το πρόβλημα θα πρέπει να επέμβει.

Τα στοιχεία επιτυχίας ενός εργαζομένου όπως αποκάλυψε είναι το πάθος για τη δουλειά του, η εργατικότητα και το ήθος, αλλά και το αίσθημα πως ο ίδιος είναι μέρος της εταιρίας.

«3 Λεπτά» με την Αννίτα Δημητριάδου

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης