Στο GOLD Φεβρουαρίου: Η αξία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού

Ο μεγιστάνας στον τομέα του management, sir Richard Branson, είπε κάποτε: «Εκπαιδεύστε τους ανθρώπους αρκετά καλά, ώστε να μπορούν να φύγουν. Να τους φέρεστε αρκετά καλά, ώστε να μην το θέλουν».

Οι Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού του Branson θα έχουν σίγουρα διαδραματίσει καίριο ρόλο στην υλοποίηση του οράματός του. Εκτός από την παροχή μιας πολύ σημαντικής σύνδεσης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού είναι επίσης αυτοί που είναι υπεύθυνοι όχι μόνο να διατηρούν τους κατάλληλους ανθρώπους στην κορυφή, αλλά να τους οδηγούν εκεί εξαρχής.

Διαβάστε ακόμα: 

Οι νέες μεγάλες επενδύσεις της Αρχιεπισκοπής

«Αναρρώνουν» από τις επιπτώσεις της πανδημίας τα ακίνητα

Ενώ οι διάφοροι κανονισμοί και πολιτικές στις επιχειρήσεις διαφέρουν και οι διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού εφαρμόζουν τη δική τους προσέγγιση στα καθήκοντά τους, οι περισσότεροι συμφωνούν ότι η πανδημία έχει αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες σ’ όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένης της Κύπρου, αλληλεπιδρούν με τους σημερινούς, αλλά και με τους μελλοντικούς υποψήφιους υπαλλήλους τους.

Στο τεύχος Φεβρουαρίου του περιοδικού GOLD, που κυκλοφορεί σε print και digital έκδοση αυτή την Κυριακή 20 Φεβρουαρίου, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού από μεγάλες διεθνείς εταιρείες μιλούν αποκλειστικά και μοιράζονται τα μοναδικά επαγγελματικά τους στυλ και τις λεπτομέρειες της ευρύτερης εταιρικής τους πολιτικής, που διασφαλίζουν ότι βρίσκουν τα κατάλληλα άτομα και για την κάθε κενή θέση.

Αν και οι Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού είναι προσαρμοσμένοι στις φιλοσοφίες και τις ανάγκες των δικών τους εταιρειών, καθώς και στις τρέχουσες συνθήκες στην κυπριακή οικονομία, πολλές από τις προσεγγίσεις που περιγράφονται λαμβάνουν επίσης υπόψη τις διεθνείς τάσεις.

Διαβάστε το τεύχος Φεβρουαρίου του περιοδικού GOLD για να μάθετε πώς 15 Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού διεθνών εταιρειών με έδρα την Κύπρο διασφαλίζουν ότι οι άνθρωποι τους νιώθουν ασφάλεια, σεβασμό, και φροντίδα χάρη σε ένα ευρύ φάσμα πολιτικών και πρακτικών που στοχεύουν στην παροχή του υψηλότερου βαθμού εργασιακής ικανοποίησης, ευημερίας και, κατ' επέκταση, εξαιρετικό ομαδικό πνεύμα και αφοσίωσης.

Στο τεύχος Φεβρουαρίου του περιοδικού GOLD διαβάστε επίσης: 

Eιδικά Αφιερώματα:

• Compliance & Regtech (παρουσιάζει η Prognosys Solutions).
• Electric Vehicles (παρουσιάζει η Ekco Maximum Power).
• Medical Laboratories in Cyprus.

Αποκλειστικές συνεντεύξεις & features:

• Lights, Camera, Animation! Michael Kalopaidis, Animation Producer & Director and founder, Zedem Media.
• From Nicosia to Ithaca: A Modern Odyssey, Orestes Fintiklis, Founder, Ithaca Capital Partners.
• Going Global, Antonis Themistokleous, Executive Director, EMEA New Economy Corporate Banking at J.P. Morgan, London.
• Dr. Algorithm: Or How I Learned to Stop Stressing and Love the App, Nicholas Koundouros, co-founder and chief operating officer of Basis Health.
• Good Vibes and Pretty Healthy Food, Ron Simpson, co-founder, The Avocado Show.
• Banking for the Tech Sector, Harris Pistos, Director International Banking, Bank of Cyprus.
• CITEA, Presenting the new Administrative Board.
• NFTs (Non-Fungible Tokens): A Game Changer in the Digital Economy, By Charalambos Sergiou, Nikolas Stratis & Alexandros Vacanas, Pwc Cyprus.

My Way: Sofocles Tymvios.

Five Minutes With: Vassilios Demetriades.

Start Me Up: Picado.

In Good Company: Areti Charidemou & Associates LLC.

Μπορείτε να κατεβάσετε την εφαρμογή του περιοδικού στο App Store / Google Play /WebApp χρησιμοποιώντας keywords Gold Magazine για το περιοδικό Gold.  Επίσης μπορείτε να διαβάσετε το περιοδικό online στο σύνδεσμο www.goldnews.com.cy/digitaledition