O Όμιλος Πηλακούτα, κοντά έναν αιώνα στην κυπριακή αγορά, έχει σε μεγάλο βαθμό καθορίσει τις εξελίξεις και την πορεία του τομέα των αυτοκινήτων. Σήμερα στο τιμόνι των εξελίξεων βρίσκεται η τέταρτη γενιά, με τις αδελφές Στάλω και Κλέλια Πηλακούτα, head of business strategy και head of business development, αντίστοιχα, να προτείνουν νέες στρατηγικές, φέρνοντας τον δικό τους τρόπο ηγεσίας. Βλέπουν την επιτυχία υπό ένα σύγχρονο πρίσμα, μένοντας προσηλωμένες στη συνεχή ανάπτυξη της επιχείρησης με δοκιμασμένους για δεκαετίες αλλά και νέους όρους.
Μιλήστε μας λίγο για την πορεία του οικογενειακού ομίλου, τα brands που αντιπροσωπεύει και τα δικά σας καθήκοντα σ’ αυτόν.
Κλέλια Πηλακούτα: Ο Όμιλος Πηλακούτα είναι ένας από τους κορυφαίους στον κλάδο αυτοκινήτων και βιομηχανικών ειδών στην Κύπρο, με ιστορία που ξεπερνά τα 90 χρόνια και καλύπτει τέσσερις γενιές συνεχούς οικογενειακής παρουσίας.
Σταθμός στην ιστορία του Ομίλου υπήρξε το 1958, όταν ανέλαβε ως αποκλειστικός εισαγωγέας της BMW στο νησί ενώ, υπό την ηγεσία του CEO Χαράλαμπου Πηλακούτα, διεύρυνε στρατηγικά τη δραστηριότητά του με νέα brands. Ασκώ τα καθήκοντά μου ως Head of Business Development με αντικείμενα τον εκσυγχρονισμό και τη λειτουργική κι αισθητική επιμέλεια των showrooms, τον έλεγχο και τη βελτίωση των διαδικασιών, όπου χρειάζεται, το marketing και το ανθρώπινο δυναμικό (HR Capital).
Στάλω Πηλακούτα: Στο αυτοκινητιστικό χαρτοφυλάκιο του Ομίλου ανήκουν τα brands BMW, MINI, Rolls-Royce, Jaguar, Land Rover, Nissan, Renault, Dacia και Mitsubishi Motors. Δραστηριοποιούμαστε μέσα από εξειδικευμένες εταιρείες στους τομείς της αυτοκίνησης και των βιομηχανικών συστημάτων, ενώ ο Όμιλος διαθέτει ισχυρή παρουσία στις υπηρεσίες after-sales, στην ηλεκτροκίνηση και στις σύγχρονες λύσεις κινητικότητας. Με όραμα τη δυναμική πορεία εξέλιξης προς το μέλλον επενδύουμε στην καινοτομία, στις νέες τεχνολογίες και στη δημιουργία κορυφαίων εμπειριών για τον πελάτη. Ασκώ τα καθήκοντά μου ως Head of Business Strategy, εστιάζοντας στην επιχειρηματική ανάπτυξη, τον μετασχηματισμό του οργανισμού, την καινοτομία και τις νέες ευκαιρίες ανάπτυξης στον κλάδο της κινητικότητας και της αυτοκίνησης.
Πώς θα περιγράφατε το δικό σας στυλ ηγεσίας;
Κ.Π.: Εμπιστεύομαι τη δύναμη της ομάδας μας που αποτελείται από ικανά άτομα. Θέλω να ακούω τις απόψεις των συνεργατών μου και τα επιχειρήματα που τις υποστηρίζουν. Είναι σημαντικό οι άνθρωποι που εμπιστεύεσαι να έχουν ζωτικό χώρο έκφρασης και δράσης. Και στη συνέχεια, αξιολογώντας όλα τα δεδομένα, να μπορείς να πάρεις τις κατάλληλες αποφάσεις.
Τι πιστεύετε ότι λείπει από τα παραδοσιακά μοντέλα ηγεσίας και πώς μπορείτε εσείς να τα αλλάξετε;
Σ.Π.: Συνήθως από τα παραδοσιακά μοντέλα ηγεσίας λείπει η ευελιξία και η κατανόηση των νέων δεδομένων της ψηφιακής εποχής. Θεωρώ τυχερό τον εαυτό μου, διότι στον Όμιλο Πηλακούτα υπάρχουν και τα δύο. Αυτό που θα επιδιώξω είναι να ενισχύσω ακόμη περισσότερο την κατεύθυνση προς την καινοτομία, την ανοικτή επικοινωνία και την πράσινη μετάβαση. Πιστεύω πως σύγχρονη ηγεσία είναι το να εμπνέεις την ομάδα σου, ώστε να εξελίσσεται διαρκώς.
Ποιο ήταν το πιο καθοριστικό σημείο της καριέρας σας μέχρι σήμερα;
Κ.Π.: Αναμφίβολα το 2013 στο ξεκίνημά μου. Η εποχή της κρίσης ήταν ένα δεύτερο πανεπιστήμιο κι αυτό γιατί έζησα τους χειρισμούς, τις αποφάσεις, την ευθύνη, τη θέληση να ξεπεράσουμε τις δυσκολίες και να σταθούμε όρθιοι και δυνατοί.
Ποιες δεξιότητες θεωρείτε ότι έκαναν τη μεγαλύτερη διαφορά στην πορεία σας;
Σ.Π.: Ο συνδυασμός δημιουργικότητας, αποφασιστικότητας και δυναμισμού, για να γίνονται τα πράγματα όπως πρέπει την ώρα που πρέπει. Επίσης, το να μπορώ να έχω και μια διαφορετική οπτική σε εύρος θεμάτων, πιστεύω πως βοηθά στην τελική λήψη αποφάσεων.
Πώς ορίζετε την επιτυχία με τους δικούς σας όρους;
Κ.Π.: Η πραγματική επιτυχία δεν μετριέται με αριθμούς. Έχει να κάνει με το πόσο δυνατή είναι η σχέση σεβασμού και εμπιστοσύνης με τους πελάτες, τους συνεργάτες και τους εργαζόμενους. Αυτή είναι η βάση για όλα τα υπόλοιπα.
Τι έχει διαμορφώσει περισσότερο την επαγγελματική σας προσέγγιση;
Σ.Π.: Οι σπουδές είναι το θεμέλιο. Η εμπειρία γίνεται το κλειδί που, χρόνο με τον χρόνο, ανοίγει όλο και περισσότερες κλειδαριές. Και οι όποιες αποτυχίες, με τη σειρά τους, μετατρέπονται σε μεγάλο σχολείο, αρκεί να είσαι έτοιμος να μάθεις από αυτές. Όλα βοηθούν σε μία πιο καθαρή και πιο στέρεη επαγγελματική προσέγγιση.
Τι σας βοηθά να αποσυνδέεστε από την εργασία;
Κ.Π.: Η οικογένειά μου. Ο σύζυγός και τα τρία μου παιδιά. Οι στιγμές μαζί τους είναι πολύτιμες και μου δίνουν δύναμη για την επόμενη μέρα και την επόμενη πρόκληση.
Τι είδους αντίκτυπο θέλετε να έχει η δουλειά σας μακροπρόθεσμα;
Σ.Π.: Τη δημιουργία αξίας, επιχειρηματικής και κοινωνικής, μέσα από ένα θετικό επαγγελματικό αποτύπωμα.
Τι θα θέλατε να αλλάξετε στον κλάδο σας;
Κ.Π.: Αν κάτι θα έπρεπε να αλλάξει, είναι να γίνει ο κλάδος περισσότερο διεκδικητικός και δυναμικός στη σχέση του με φορείς της πολιτείας. Κι όλο αυτό με τρόπο ώστε οι αποφάσεις που λαμβάνονται και τελικά επηρεάζουν το κοινό και τους καταναλωτές, να είναι καλά επεξεργασμένες και πιο κοντά στις πραγματικές ανάγκες.
Με βάση τις δικές σας εμπειρίες, ποια συμβουλή θα δίνατε σε μια γυναίκα που ξεκινά τώρα το επαγγελματικό της ταξίδι;
Σ.Π.: Να κυνηγήσει με πάθος το επαγγελματικό της όνειρο. Να μπορεί να αναζητά το κάτι άλλο, το διαφορετικό στον τομέα της, στηριγμένη σε γνώσεις και δεξιότητες που ανταποκρίνονται στις μεταβαλλόμενες προκλήσεις του επαγγέλματός της.
Απαντήστε σε συντομία
Αν επέλεγες άλλη καριέρα, ποια θα ήταν αυτή;
Στάλω: Αυτή είναι η καριέρα μας, το DNA μας
Κλέλια: Αυτή είναι η καριέρα μας, το DNA μας
Συγκεντρωτική ή ομαδική;
Σ.: Ομαδική
Κ.: Ομαδική
Παρορμητική ή αναλυτική;
Σ.: Αναλυτική
Κ.: Αναλυτική
Σχέδιο ή διαίσθηση;
Σ.: Διαίσθηση
Κ.: Σχέδιο
Ρίσκο ή ασφάλεια;
Σ.: Ασφάλεια
Κ.: Ασφάλεια
Καριέρα ή ισορροπία;
Σ.: Ισορροπία
Κ.: Ισορροπία
Στόχος ή διαδρομή;
Σ.: Στόχος
Κ.: Διαδρομή
Στοιχεία επικοινωνίας
Διεύθυνση: Μετεώρων 14, 2032, Λευκωσία
Τηλέφωνο: 77771600
Email: info@pilakoutasgroup.com.cy
