Το τετράωρο πρόγραμμα κατάρτισης «Προσαρμοστικότητα στο Management: Απαραίτητα Χαρακτηριστικά και Δεξιότητες του Adaptive Manager» απευθύνεται σε στελέχη και υπεύθυνους ομάδων που καλούνται να ηγηθούν σε ένα ρευστό και απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον. Όταν η αλλαγή γίνεται ο κανόνας, ο παραδοσιακός, στατικός τρόπος διοίκησης δεν επαρκεί· απαιτείται ένας manager με ευελιξία, εγρήγορση και στρατηγική ματιά.
Ημερομηνία & Ώρα
- Ημερομηνία: 28/5
- Ώρα: 8:30- 12:45
Στόχοι
Το πρόγραμμα στοχεύει να ενισχύσει τη διοικητική αποτελεσματικότητα των οργανισμών αναπτύσσοντας managers που μπορούν να λειτουργούν με ευελιξία, κρίση και σταθερότητα σε συνθήκες αλλαγής.
Ειδικότερα, επιδιώκει να:
- Καλλιεργήσει προσαρμοστική διοικητική κουλτούρα που επιτρέπει ταχύτερη ανταπόκριση σε μεταβαλλόμενες επιχειρησιακές απαιτήσεις.
- Μειώσει τη διοικητική ακαμψία που συχνά επιβραδύνει τη λήψη αποφάσεων και την εκτέλεση.
- Ενισχύσει τη συνέπεια στη διοίκηση ανθρώπων, περιορίζοντας τις αποκλίσεις στον τρόπο ηγεσίας μεταξύ διαφορετικών ομάδων.
- Βελτιώσει την οργανωσιακή ανθεκτικότητα, προετοιμάζοντας managers να διατηρούν την απόδοση ακόμη και υπό πίεση ή αβεβαιότητα.
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα μπορούν να:
- Υιοθετούν προσαρμοστικό τρόπο σκέψης απέναντι στην αλλαγή
- Αποφεύγουν τη διοικητική ακαμψία που μειώνει την απόδοση
- Προσαρμόζουν το leadership style ανάλογα με το άτομο και την περίσταση
- Διαχειρίζονται αποτελεσματικά διαφορετικές προσωπικότητες
- Διατηρούν την απόδοση της ομάδας σε συνθήκες πίεσης
- Μετατρέπουν την αβεβαιότητα σε συντονισμένη δράση
Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης, οι συμμετέχοντες διερευνούν τι σημαίνει στην πράξη «adaptive manager»: πώς αξιολογεί γρήγορα νέα δεδομένα, πώς αναπροσαρμόζει στόχους και προτεραιότητες και με ποιον τρόπο διατηρεί την ομάδα προσηλωμένη, παρά την αβεβαιότητα. Αναλύονται βασικά χαρακτηριστικά, όπως ανθεκτικότητα, συναισθηματική νοημοσύνη, διαύγεια σκέψης και ικανότητα λήψης αποφάσεων υπό πίεση.
Μέσα από πρακτικά παραδείγματα, ασκήσεις και μικρές προσομοιώσεις, οι συμμετέχοντες εξασκούνται στο να επικοινωνούν αλλαγές με διαφάνεια, να ενδυναμώνουν την ομάδα τους και να διαχειρίζονται αντιστάσεις. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη δημιουργία κουλτούρας μάθησης και συνεχιζόμενης βελτίωσης, όπου τα λάθη αντιμετωπίζονται ως ευκαιρίες εξέλιξης.
Στο τέλος των 4 ωρών, οι συμμετέχοντες αποχωρούν με ένα πρακτικό «εργαλειοθήκη» προσαρμοστικής ηγεσίας και συγκεκριμένες τεχνικές που μπορούν να εφαρμόσουν άμεσα, ώστε να ανταποκρίνονται αποτελεσματικά στις προκλήσεις της σύγχρονης διοίκησης.
Για πληροφορίες και εγγραφές στο https://cim.ac.cy/cim-cybar-training-programmes/
