Tην ομιλία του με τίτλο How Culture Meets Strategy for Breakfast: Understanding Your big-C and small-c Culture, παρουσίασε στο πλαίσιο του CIM Summit 2026, ο Professor of Organisational Behaviour στο INSEAD, Spencer Harrison.
Εστιάζοντας στη σημασία της οργανωσιακής κουλτούρας για την επιτυχία των επιχειρήσεων ο Harrison ανέδειξε ότι η κουλτούρα είναι ένας κρίσιμος παράγοντας που επηρεάζει σημαντικά την απόδοση και την υιοθέτηση νέων στρατηγικών.
Τόνισε ότι η προσπάθεια εξάλειψης της διαφοροποίησης μέσα στην κουλτούρα είναι λανθασμένη και ότι η ύπαρξη διαφορετικών υπο-κουλτούρων και τοπικών χαρακτηριστικών μπορεί να μετατραπεί σε πλεονέκτημα, εάν οι ηγέτες μάθουν να κατανοούν και να αξιοποιούν τη σχέση μεταξύ της μεγάλης κουλτούρας (big-C) και της καθημερινής κουλτούρας (small-c).
Η ομιλία του ανέδειξε πώς οι καλύτεροι ηγέτες μπορούν να εμπλέξουν ενεργά και τα δύο επίπεδα κουλτούρας ώστε οι οργανισμοί να είναι σε θέση να ενσωματώνουν νέες στρατηγικές, να προσαρμόζονται στις αλλαγές και να παραμένουν ευέλικτοι για το μέλλον.
