Exness: Όταν η ευημερία είναι αξία, όχι προνόμιο (βίντεο)

Στην Exness, η ευημερία των ανθρώπων δεν αποτελεί απλώς ένα σύνολο παροχών, αντίθετα πρόκειται για μια βαθιά ριζωμένη φιλοσοφία που διαπερνά κάθε πτυχή της εταιρικής ζωής. Ως μία από τις κορυφαίες fintech εταιρείες παγκοσμίως, η Exness συνδυάζει την τεχνολογική καινοτομία με υψηλά ηθικά πρότυπα, δημιουργώντας ένα ασφαλές και διαφανές περιβάλλον για πελάτες και εργαζομένους.

Από το 2008 έως σήμερα, η εταιρεία συνεχίζει να εξελίσσεται συνεχώς, θέτοντας την ανθρώπινη ανάπτυξη στο επίκεντρο της επιτυχίας της.

Με κουλτούρα βασισμένη στην εμπιστοσύνη, την ανοιχτή επικοινωνία και την ενδυνάμωση, η Exness καλλιεργεί ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να συμβάλει ουσιαστικά, να καινοτομεί και να αναπτύσσεται, προσωπικά και επαγγελματικά.

Ποιότητα ζωής εργαζομένων και προνόμια

Στόχος της εταιρείας είναι οι εργαζόμενοι να νιώθουν ασφαλείς και να έχουν όλα τα εφόδια για να πετύχουν. Για να το καταφέρει αυτό προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πακέτο παροχών που, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει:

• Εταιρικό αυτοκίνητο για όλους τους εργαζόμενους στην Κύπρο.
• Κάλυψη διδάκτρων για ιδιωτικά σχολεία των παιδιών των εργαζομένων.
• Πλήρη ιδιωτική ασφάλιση υγείας από την πρώτη ημέρα εργασίας.
• Επίδομα για ιατρικές και αθλητικές δραστηριότητες.
• Παροχή πρόσβασης σε εκπαιδευτικά προγράμματα και επιπλέον ετήσιο επίδομα για σεμινάρια και μαθήματα της επιλογής των εργαζομένων.
• Σύστημα bonus που βασίζεται στη απόδοση που ενισχύει τα κίνητρα απόδοσης και επαγγελματικής αναγνώρισης.
• Πλήρη υποστήριξη μετεγκατάστασης, συμπεριλαμβανομένης της στέγασης και της εξασφάλισης βίζας.

Επιπλέον, οι εγκαταστάσεις της εταιρείας περιλαμβάνουν χώρους ευεξίας, γυμναστήρια και ζώνες χαλάρωσης, προάγοντας μια ισορροπημένη εργασιακή ζωή.

Εταιρική κουλτούρα και αξίες

Η κουλτούρα της Exness βασίζεται στην εμπιστοσύνη, τη διαφάνεια και την ενδυνάμωση των εργαζομένων. Η εταιρεία ενθαρρύνει την ανοιχτή επικοινωνία, την ανάληψη πρωτοβουλιών και την αποδοχή της αποτυχίας ως μέσο μάθησης. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να εκφράζουν τις απόψεις τους και να συμβάλλουν ενεργά στη διαμόρφωση της εταιρικής στρατηγικής.

Προκλήσεις στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων

Η εταιρεία αντιμετωπίζει αυτή την πρόκληση επενδύοντας συστηματικά σε προγράμματα ανάπτυξης ηγεσίας, σε συνεργασία με κορυφαία ακαδημαϊκά ιδρύματα – όπως το Stanford GSB και το MIT στο παρελθόν. Παράλληλα, καλλιεργεί μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης και προσωπικής εξέλιξης, ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να αναπτύσσονται τόσο επαγγελματικά όσο και ατομικά.

Ταυτόχρονα, ενισχύει διαρκώς το σχέδιο διατήρησης ταλέντων, ενδυναμώνοντας τη θέση της ως κορυφαίου εργοδότη. Ενδεικτικά, περιλαμβάνονται πρωτοβουλίες όπως:

• Η παροχή πλατφορμών εσωτερικής εξέλιξης και learning-on-demand για όλους τους υπαλλήλους
• Η δυνατότητα συμμετοχής σε έργα διεθνούς βεληνεκούς, που ενισχύουν τις δεξιότητές τους και ενισχύουν την επαγγελματική τους εμπειρία.
• Η εφαρμογή πολιτικών που προάγουν την ευελιξία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
• Η προώθηση της διαφορετικότητας και της ένταξης, δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε φωνή έχει αξία και σεβασμό.
• Η συνεχής βελτίωση των παροχών και των ευκαιριών εξέλιξης.

Συμπληρωματικές πληροφορίες

• Επίσημη Ονομασία: Exness (Cy) Ltd
  
• Αριθμός Προσωπικού: Περισσότεροι από 2.200 εργαζόμενοι παγκοσμίως
  
• Κενές Θέσεις Εργασίας: Διαθέσιμες στο Exness Careers
  
• Βραβεύσεις:
  
  • "Best Place to Work" για το 2024, μετά από τρεις συνεχόμενες χρονιές βράβευσης στην Κύπρο (2021–2023)
    
• Στοιχεία Επικοινωνίας HR:
  
  • Email: hr@exness.com
    
  • Τηλέφωνο: +357 25 245730
    
• Στοιχεία Επικοινωνίας Εταιρείας:
  
  • Διεύθυνση: Siafi 1, Porto Bello, Office 401, 3042, Λεμεσός, Κύπρος
    

Website: www.exness-careers.com