Lidl Κύπρου: 15 χρόνια εξέλιξης με επίκεντρο τον άνθρωπο

Το 2025 σηματοδοτεί 15 χρόνια παρουσίας της Lidl στην Κύπρο και οι φετινές εκδηλώσεις της επετείου αποτέλεσαν μια ουσιαστική αναγνώριση της προσφοράς κάθε μέλους της ομάδας #teamLidl, που καθημερινά συμβάλλει στο να παραμένει ο οργανισμός ένα από τα κορυφαία εργασιακά περιβάλλοντα.

Επιβεβαίωση αυτής της δέσμευσης είναι η βράβευση της Lidl Κύπρου για 8η συνεχόμενη χρονιά ως Top Employer.

Το όραμα για τη Lidl Κύπρου παραμένει συνεπές: να χτίζει ένα εργασιακό περιβάλλον με επίκεντρο τον άνθρωπο, όπου δεν υπάρχει χώρος για διακρίσεις.

Παροχές που κάνουν τη διαφορά

Η φροντίδα για την ευημερία των ανθρώπων μας είναι στο DNA της Lidl Κύπρου. Ενδεικτικά κάποιες από τις παροχές που απολαμβάνουν οι άνθρωποι της εταιρείας:

• Κατώτατος μικτός μισθός πλήρους απασχόλησης 1.220€, με ωριαία αμοιβή που φτάνει τα 8,10€ μετά τα πρώτα δύο έτη.
• 13,5 μισθοί, οικονομικές παροχές και vouchers τροφίμων για εορταστικά τραπέζια.
• Ιδιωτική ιατροφαρμακευτική ασφάλιση και 24ωρη τηλεφωνική γραμμή υποστήριξης για τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους.
• Άδειες μητρότητας και πατρότητας πέρα από τα νόμιμα πλαίσια, καθώς και επιπρόσθετη οικονομική υποστήριξη.
• Ένα μοντέρνο εργασιακό περιβάλλον που περιλαμβάνει Δωμάτιο χαλάρωσης και χώρο θηλασμού και μητρικής φροντίδας στα κεντρικά μας γραφεία.
• Ευέλικτα ωράρια εργασίας, διαφορετικές βάρδιες και το σημαντικότερο; Μια δεμένη ομάδα και ένα φιλικό κλίμα εργασίας.

Κουλτούρα ανάπτυξης και ενσωμάτωσης

Η φιλοσοφία της Lidl Κύπρου δεν σταματά στις παροχές. Χτίζει μια κουλτούρα ανάπτυξης και ενσωμάτωσης, μέσα από εξατομικευμένο onboarding, συνεχή εκπαίδευση έως και 14 μηνών, καθώς και την ύπαρξη HR Consultant που υποστηρίζει προσωπικά κάθε μέλος της ομάδας μας με στόχο την εξέλιξή του.

Επένδυση στη νέα γενιά

Η Lidl Κύπρου αποδεικνύει έμπρακτα ότι πιστεύει στο μέλλον και στη νέα γενιά μέσα από την πρόσφατη δημιουργία δύο καινοτόμων προγραμμάτων.

Μέσα από το Lidl UP: Learn & Work νέοι άνθρωποι, με απολυτήριο Λυκείου και έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν στον οργανισμό, να συνδυάσουν εργασία και εκπαίδευση με ταυτόχρονες δωρεάν έμμισθες σπουδές, και να χτίσουν τη δική τους επαγγελματική διαδρομή με ουσιαστικές προοπτικές εξέλιξης καθώς με την ολοκλήρωση του προγράμματος σε δυο χρόνια αναλαμβάνουν την θέση του Υποδιευθυντή ή Υποδιευθύντριας καταστήματος.

Παράλληλα το πρόγραμμα Lidl UP: Trainee Area Manager συνδυάζει δωρεάν παροχή MBA, θεωρία, πράξη, εξειδίκευση και εμπειρίες με πολλές προοπτικές εξέλιξης.

Στο πρόγραμμα αυτό παρέχεται πλήρης επιχορήγηση εξ’ αποστάσεως μεταπτυχιακού MBA, μηνιαίος μισθός στα €2.300 μεικτά από την πρώτη μέρα και εταιρικό αυτοκίνητο.

Παράλληλα παρέχεται εκπαίδευση, ώστε σε 1,5 χρόνο να υπάρχει η απαιτούμενη κατάρτιση, γνώση και εμπειριά για την ανάληψη θέσης ευθύνης, αυτής του Area Manager.

Το Retail είναι ένας απαιτητικός χώρος που καλλιεργεί δεξιότητες ζωής: από την προσαρμοστικότητα και την επίλυση προβλημάτων, μέχρι τη διαχείριση ομάδας και την επαγγελματική υπευθυνότητα.

Είναι ένας κλάδος όπου η προσωπική εξέλιξη συνδέεται άμεσα με την καθημερινή εμπειρία και τη συνεχή μάθηση και σε αυτό τον κλάδο η Lidl Κύπρου δίνει το παράδειγμα.

Με ξεκάθαρο μισθολογικό πλάνο και οργανωμένα εκπαιδευτικά προγράμματα, η Lidl Κύπρου προσφέρει ένα ιδανικό ξεκίνημα καριέρας σε ένα σύγχρονο, σταθερό και δυναμικά εξελισσόμενο περιβάλλον στον κλάδο του Retail.

Η Lidl Κύπρου αποτελεί σήμερα έναν από τους μεγαλύτερους και πιο σύγχρονους εργοδότες της χώρας, με πάνω από 700 εργαζόμενους και διαρκή ανάπτυξη σε ανθρώπινο και επιχειρησιακό επίπεδο.

Η εταιρεία ανοίγει διαρκώς νέες θέσεις εργασίας και προσελκύει υποψήφιους που αναζητούν όχι μόνο μία δουλειά, αλλά και ένα ασφαλές και αξιόπιστο εργασιακό περιβάλλον.

Μάθετε περισσότερα για τη Lidl Κύπρου και τις ανοιχτές θέσεις εργασίας της στο https://team.lidl.com.cy/ και κάντε join στη πιο δυναμική ομάδα στο #Retail.