Η payabl., κορυφαίος πάροχος χρηματοοικονομικών υπηρεσιών στην Ευρώπη, ανακοίνωσε τον διορισμό της Κρίστιας Ευαγόρου-Παπαμιχαήλ στη θέση της Deputy Group CEO.
Η κα Ευαγόρου θα διατηρήσει τα καθήκοντά της ως Chief Corporate Officer (CCO), ρόλος τον οποίο ανέλαβε τον Μάρτιο του 2024, και ταυτόχρονα θα αναλάβει ευρύτερες στρατηγικές και διοικητικές αρμοδιότητες, συμβάλλοντας καθοριστικά στην πορεία ανάπτυξης και τη μακροπρόθεσμη στρατηγική της εταιρείας.
Από την ένταξή της στην payabl. στις αρχές του 2024, η κα Ευαγόρου έχει διαδραματίσει καίριο ρόλο στην ενίσχυση των εταιρικών λειτουργιών του Ομίλου, αναλαμβάνοντας την εποπτεία κρίσιμων τομέων όπως η νομική υποστήριξη, η κανονιστική συμμόρφωση, η διαχείριση κινδύνων, τα οικονομικά και το ανθρώπινο δυναμικό.
Ως Deputy Group CEO, θα συνεργάζεται στενά με τη Group CEO, Ugne Buraciene, και το Διοικητικό Συμβούλιο, στηρίζοντας την υλοποίηση της στρατηγικής ανάπτυξης της εταιρείας στην Ευρώπη και διεθνώς.
Η κα Ευαγόρου διαθέτει πάνω από 15 χρόνια εμπειρίας στην εταιρική διακυβέρνηση, τη φορολογία και τη νομική δομή επιχειρήσεων.
Πριν την ένταξή της στην payabl., κατείχε ανώτερες θέσεις στην PwC Κύπρου, ενώ προηγουμένως εργάστηκε στην KPMG Ηνωμένου Βασιλείου. Είναι δικηγόρος και ορκωτή λογίστρια (FCA), με πτυχίο στη Λογιστική και το Δίκαιο από το Πανεπιστήμιο του Μάντσεστερ.
«Η Κρίστια Ευαγόρου-Παπαμιχαήλ έχει διαδραματίσει καταλυτικό ρόλο στην ενίσχυση της επιχειρησιακής υποδομής της payabl.», δήλωσε η Ugne Buraciene, Group CEO της εταιρείας.
«Η στρατηγική της σκέψη, η ακεραιότητά της και η βαθιά γνώση θεμάτων διακυβέρνησης την καθιστούν ιδανική συνεργάτιδα καθώς επεκτείνουμε τη δραστηριότητά μας, παραμένοντας πιστοί στα υψηλότερα πρότυπα συμμόρφωσης».
Η κα Ευαγόρου δήλωσε από την πλευρά της: «Είναι τιμή μου να αναλαμβάνω αυτόν το νέο ρόλο σε μια τόσο δυναμική στιγμή για την payabl. Χτίζουμε κάτι πραγματικά συναρπαστικό, μια πλατφόρμα που προσφέρει στις επιχειρήσεις τεχνολογία, εμπιστοσύνη και υψηλού επιπέδου εξυπηρέτηση.
Ανυπομονώ να συμβάλω ενεργά στο επόμενο κεφάλαιο της διαδρομής μας, μαζί με αυτή την εξαιρετική ομάδα».
Η εξέλιξη αποτελεί ακόμη ένα ορόσημο στην επένδυση της payabl. στους ανθρώπους και την ηγεσία της. Η εταιρεία διατηρεί ισόρροπη εκπροσώπηση φύλων στη διοικητική της ομάδα, με ποσοστό 50/50 μεταξύ ανδρών και γυναικών στα ανώτατα επίπεδα λήψης αποφάσεων.
Καθώς η payabl. διευρύνει το χαρτοφυλάκιο των χρηματοοικονομικών της υπηρεσιών και ενισχύει την καινοτομία στον χώρο των πληρωμών, η εν λόγω προαγωγή αντικατοπτρίζει τη σταθερή της πεποίθηση ότι η ποικιλομορφία και η συμπεριληπτική ηγεσία είναι θεμέλια για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία.
