Έντονη διαφωνία και ανησυχία επιχειρηματιών και ιδιοκτητών κέντρων αναψυχής για την νομοθετική ρύθμιση των tips

Ξεκίνησε την Τρίτη στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας η συζήτηση επί πρότασης νόμου του ΑΚΕΛ για τα φιλοδωρήματα (tips), με στόχο τη θέσπιση νομοθεσίας για τη ρύθμιση της διαδικασίας και τη διαχείριση της κατανομής του φιλοδωρήματος στους εργοδοτούμενους.

Στις δηλώσεις του μετά το τέλος της συνεδρίας, ο βουλευτής του ΑΚΕΛ, Γιώργος Κουκουμάς, είπε ότι η πρόταση νόμου έχει στο επίκεντρο τους εργαζόμενους σε ξενοδοχεία, εστιατόρια και καφέ, στη διανομή προϊόντων και σε επιχειρήσεις γενικά, όπου είθισται οι πελάτες να αφήνουν προαιρετικά φιλοδωρήματα.

«Η πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ συμπυκνώνεται στην αρχή ότι τα tips ανήκουν στους εργαζόμενους και ο εργοδότης πρέπει να τα αποδίδει εξ ολοκλήρου σε αυτούς», σημείωσε σχετικά, προσθέτοντας ότι το κόμμα έλαβε αυτή την πρωτοβουλία μετά από καταγγελίες για περιπτώσεις εργοδοτών που παρακρατούν τα φιλοδωρήματα ή που τα χρησιμοποιούν για να καλύπτουν μέρος του συμφωνημένου μισθού.

«Μέσα από τη σημερινή συζήτηση έγινε αντιληπτό, ήταν αναμενόμενο άλλωστε, ότι από πλευράς εργοδοτικών συνδέσμων και από πλευράς επιχειρηματιών και ιδιοκτητών κέντρων αναψυχής υπάρχει έντονη διαφωνία και επιφυλάξεις.

Την ίδια ώρα, όμως, υπάρχει αναγνώριση και παραδοχή και από μέρους του Υπουργείου Εργασίας ότι υπάρχει νομικό κενό σε αυτό το ζήτημα και ότι αν σήμερα ένας εργοδότης παρακρατεί τα φιλοδωρήματα, ένας εργαζόμενος δεν έχει νομική προστασία», δήλωσε ο κ. Κουκουμάς.

Πρόσθεσε πως υπάρχει επίσης αναγνώριση και παραδοχή ότι σε μικρό ή σε μεγαλύτερο βαθμό αυτή η πρακτική υφίσταται από ορισμένους εργοδότες που παρακρατούν τα φιλοδωρήματα.

«Αυτή η πρακτική είναι αντεργατική, είναι αντιδεοντολογική και προς τους πελάτες, και εμείς έχουμε μελετήσει και μια σειρά νομοθεσιών σε άλλα κράτη, της Ιρλανδίας, του Ηνωμένου Βασιλείου, της Ελλάδας, της Γαλλίας, της Γερμανίας, έχουμε καταθέσει αυτή την πρόταση νόμου για να θεσπίσουμε και νομοθετικά ότι τα tips ανήκουν στους εργαζόμενους και πρέπει να αποδίδονται σε αυτούς», κατέληξε ο κ. Κουκουμάς.

Δειτε Επισης

EuroSkills Herning 2025: Η βιωσιμότητα στο επίκεντρο της μεγαλύτερης ευρωπαϊκής διοργάνωσης επαγγελματικών δεξιοτήτων
Απορροφητικά αερολύματα: Το Ινστιτούτο Κύπρου «ξεκλειδώνει» τον άγνωστο ρόλο τους στην υπερθέρμανση της περιοχής
Αναμένει αυξημένα κέρδη το πρώτο εξάμηνο η Τσιμεντοποιία Βασιλικού
Bolt: Η νέα λειτουργία που λανσάρει πρώτη στην Κύπρο-Το Family Profile και η δυνατότητα που προσφέρει
Ocean Cleanup και AWS ενώνουν δυνάμεις για καθαρούς ωκεανούς με τεχνητή νοημοσύνη
Μεγάλη έρευνα CYGraduates: Οι προκλήσεις που βάζουν φρένο στην επαγγελματική πορεία των αποφοίτων
Νέα ευρωπαϊκή διάκριση για το Πανεπιστήμιο Κύπρου-«ESCI Champion» 2025-2027 για την ψηφιοποίηση του Erasmus+
Όραμα χωρίς σύνορα: Ο Roni Aloni και η νέα εποχή της φιλοξενίας στην Κύπρο
Το Πανεπιστήμιο Frederick πρώτο στην Κύπρο στη διεθνή κατάταξη THE Impact Rankings 2025
Μ. Κυριακίδης: Προσέλκυση «σωστού» τύπου επενδύσεων με το νέο πλαίσιο ελέγχου ΑΞΕ-Δεν θα αποθαρρύνει επενδυτές