Η ανάγνωση του προβλήματος και η εξίσωση του υπ. Εργασίας για κάλυψη των αναγκών σε εργατικό δυναμικό

Πεπεισμένο για την εξεύρεση, αλλά και αποφασισμένο για ισορροπημένη λύση στο πρόβλημα της έλλειψης εργατικού δυναμικού, με τρόπο που αφενός θα καλύπτονται οι ανάγκες των επιχειρήσεων και αφετέρου η εργοδότηση υπηκόων τρίτων χώρων δεν θα αφήνει αναξιοποίητο το διαθέσιμο εγχώριο ανθρώπινο δυναμικό, εμφανίζεται το υπουργείο Εργασίας.

Μετρώντας αντίστροφά για την έναρξη της καλοκαιρινής περιόδου, οπόταν και οι ανάγκες των επιχειρήσεων σε προσωπικό- ειδικά σε συγκεκριμένους τομείς της οικονομικής δραστηριότητας όπως είναι η ξενοδοχειακή βιομηχανία και η εστίαση- εκ των πραγμάτων θα αυξηθούν, η προσπάθεια του αρμοδίου υπουργείου επικεντρώνεται στην ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των εργοδοτικών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων, προς την κατεύθυνση ακριβώς ορθολογικής στελέχωσης της αγοράς εργασίας.

Στο πλαίσιο τούτο, και σε συνέχεια συνάντησης που πραγματοποιήθηκε την περασμένη Παρασκευή, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου βλέπει σήμερα εκ νέου τους κοινωνικούς εταίρους, υπό το πρίσμα και της διαπίστωσης για ύπαρξη θετικής μεταξύ τους διάθεσης σε ό,τι αφορά την όλη προσπάθεια που καταβάλλεται.

• Διαβάστε εδώ: Αισιοδοξία Παναγιώτου για στελέχωση αγοράς εργασίας και συνεργασία κοινωνικών εταίρων

Κατά τη σημερινή συνάντηση αναμένεται η ανάπτυξη μιας πιο στοχευμένης συζήτησης σε ό,τι αφορά την επίτευξη του στόχου περαιτέρω ενίσχυσης της συνεργασίας των κοινωνικών εταίρων, την ώρα που από πλευράς υπουργείου Εργασίας η από κοινού παρακολούθηση των αναγκών της αγοράς εργασίας σε επίπεδο ηγεσιών εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων ιεραρχείται ψηλά στις προτεραιότητες.

Και αυτό, ως παράγοντας που σταθμίζεται ως σημαντική παράμετρος στο πλαίσιο της συνολικής προσπάθειας την οποία το υπουργείο αναπτύσσει προς ενίσχυση της συνεργασίας των κοινωνικών εταίρων και παρά τις μέχρι σήμερα σημαντικά αποκλίνουσες προσεγγίσεις τους επί του θέματος.

• Διαβάστε επίσης: Ενισχύουν τον κοινωνικό διάλογο προς διασφάλιση της ομαλότητας και της σταθερότητας στα εργασιακά

Η ανάγνωση του υπουργείου Εργασίας

Επί της ουσίας, ανάγνωση του υπουργείου Εργασίας αποτελεί πως όντως υπάρχουν ανάγκες για εργατικό δυναμικό από τρίτες χώρες, όχι όμως στον βαθμό που από πλευράς εργοδοτικής πλευράς προβάλλεται.

Ειδικότερα σε σχέση με την τουριστική βιομηχανία και τους παρεμφερείς κλάδους της φιλοξενίας(σ.σ. ξενοδοχεία) και της εστίασης(σ.σ. εστιατόρια), για την απρόσκοπτη λειτουργία τους οι επιπλέον ανάγκες που προκύπτουν για προσωπικό ενόψει της επερχόμενης καλοκαιρινής περιόδου αιχμής-βάσει των δεδομένων που έχει ενώπιον του το υπουργείο Εργασίας από τα στοιχεία της περσινής σεζόν-, αφορούν ένα αριθμό επιπλέον προσωπικού που ανέρχεται περί τις 15 χιλιάδες, συγκριτικά με την χειμερινή περίοδο.

Πρόκειται για αριθμό που, όπως αρμοδίως τονίζεται, δύναται να καλυφθεί μέσα από το συνολικό άθροισμα της εξίσωσης με συνιστώσες την επαναδραστηριοποίηση του εποχικού προσωπικού και του προσωπικού που βρίσκεται σε αναστολή εργασίας, δηλαδή ντόπιου εργατικού δυναμικού που απασχολείτο το 2023, προστιθέμενου σε αυτούς ενός σημαντικού αριθμού προσωπικού από τρίτες χώρες, για τους οποίους ήδη εκδόθηκαν για φέτος οι απαιτούμενες άδειες εργασίας, καθώς και ενός ακόμη μεγαλύτερου αριθμού εργατών από τρίτες χώρες που κατέχουν άδεια εργασίας από τα προηγούμενα χρόνια.

Η… εξίσωση αυτή, φέρνει ως αποτέλεσμα την κάλυψη των αναγκών κατά τα 2/3 από εγχώριο προσωπικό και κατά 1/3 από υπηκόους τρίτων χωρών.

Αξίζει να σημειωθεί πως για φέτος δόθηκε στους εργοδότες η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για εργοδότηση υπηκόων τρίτων χωρών από τις αρχές Δεκεμβρίου, γεγονός που κρίνεται ως εξόχως σημαντικό σε σχέση με την έγκαιρη κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων.

Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι υπάρχουν ήδη εγκεκριμένες περίπου χίλιες άδειες εργασίας για το φετινό καλοκαίρι, την ώρα που την αντίστοιχη περσινή περίοδο δεν είχε εγκριθεί καμία άδεια καθώς οι εργοδότες μπορούσαν να ξεκινήσουν την υποβολή των αιτημάτων τους μόλις από την 1η Μαρτίου για να λάβουν απάντηση(σ.σ. έγκριση ή απόρριψη) αναφορικά με την αίτησή τους τον Ιούνιο. Όταν δηλαδή, η καλοκαιρινή τουριστική περίοδος είχε ήδη αρχίσει.

Θα ανακληθούν άδειες εάν…

Την ίδια ώρα πάντως, βαρυσήμαντο είναι το μήνυμα που από πλευράς υπουργείου Εργασίας αποστέλλεται προς τον επιχειρηματικό κόσμο και έχει να κάνει με την στελέχωση των επιχειρήσεων τους-σε φιλοξενία και εστίαση- με εργατικό δυναμικό από τρίτες χώρες.

Αυτό που αρμόδια πηγή διαμηνύει, είναι πως ο υπουργός Εργασίας δεν θα διστάσει να ανακαλέσει άδειες για όσους εργοδότες σπεύσουν να αιτηθούν και εργοδοτήσουν προσωπικό από τρίτες χώρες, χωρίς να έχουν επιδιώξει ή έχοντας απορρίψει την επαναδραστηριοποίηση εγχώριου προσωπικού που εργοδοτούσαν πέρσι και πρόκειται, είτε για εποχικό είτε για ντόπιο εργατικό δυναμικό που βρίσκεται σε αναστολή εργασίας.

Κάτι το οποίο, όπως τονίζεται, το αρμόδιο υπουργείο διαθέτει τους απαιτούμενους μηχανισμούς για να ελέγξει, αλλά και για να πράξει.

Μάλιστα, πρόθεση αποτελεί όπως όταν τέτοιες περιπτώσεις εντοπίζονται, να δημοσιοποιούνται τα ονόματα των εργοδοτών που επιλέγουν να ακολουθήσουν την εν λόγω οδό.

• Διαβάστε επίσης: Έρχεται η ηλεκτρονική απογραφή εργαζομένων-Πότε αναμένεται και σε τι θα υποχρεούνται οι εργοδότες

Οι συνολικές ανάγκες…

Σημειώνεται πως σύμφωνα με ενημερωτικό σημείωμα του υπουργείου Εργασίας, το οποίο παρουσιάστηκε ενώπιον του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος τον περασμένο μήνα, εκτιμάται ότι για το 2024 οι συνολικές ανάγκες στο πλαίσιο των διαδικασιών του υπουργείου θα ανέλθουν σε περίπου 4000-6000 νέες άδειες εργασίας για υπηκόους τρίτων χωρών.

Οι υπήκοοι τρίτων χωρών που εργάζονται στην χώρα μας, σύμφωνα με τα στοιχεία των κρατικών υπηρεσιών, τα οποία επικαλείται το σημείωμα, αποτελούνται από 14.424 εργαζομένους στο πλαίσιο της Στρατηγικής Απασχόλησης Αλλοδαπού Εργατικού Δυναμικού, από 7.044 αιτητές ασύλου και από 2.716 φοιτητές που είναι υπήκοοι τρίτων χωρών.

Επισημαίνεται ενδεικτικά ότι κατά το 2022, το Τμήμα Εργασίας ενέκρινε 5108 νέες άδειες και ανανέωσε 8643, ενώ το 2023 εγκρίθηκαν 4941 νέες άδειες και ανανεώθηκαν 7287.

Ιδιαίτερη έμφαση το αρμόδιο υπουργείο αποδίδει στη συνομολόγηση διμερών συμφωνιών με τρίτες χώρες που βρίσκονται υπό ένταξη στην Ευρωπαϊκή Ένωση και τρίτες χώρες που διατηρούν διαχρονικά στενές διπλωματικές σχέσεις με την Κύπρο(σ.σ. βλέπε π.χ. Αίγυπτος), για στοχευμένη προσέλκυση κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού.

Επιπλέον, από το υπουργείο Εργασίας προκρίνεται η περαιτέρω αξιοποίηση στην αγορά εργασίας φοιτητών που είναι υπήκοοι τρίτων χωρών και σπουδάζουν στην Κύπρο.

Γενικότερη φιλοσοφία επί της οποίας το υπουργείο Εργασίας κινείται και επί της οποίας εδράζει την περί της στελέχωσης της αγοράς εργασίας πολιτική του, όπως αυτή αποτυπώνεται και στο συγκεκριμένο ενημερωτικό σημείωμα, είναι πως η αποτελεσματική ανταπόκριση στις αυξημένες ανάγκες της αγοράς και η ουσιαστική αξιοποίηση των δυνατοτήτων του διαθέσιμου εγχώριου δυναμικού, σε συνδυασμό με την στοχευμένη άμεση αξιοποίηση εργαζομένων από το εξωτερικό και τον παράλληλο μεσοπρόθεσμο σχεδιασμό, θα επιτρέψουν την υλοποίηση των αναπτυξιακών προοπτικών για το 2024 και την μείωση της ανεργίας προς επίτευξη του στόχου της εξελεγκτικής διαμόρφωσης συνθηκών πλήρους απασχόλησης.