powered by

Ανανέωση εντολής και ψήφος εμπιστοσύνης στον Πανίκο Νικολάου από το Δ.Σ. της Τράπεζας Κύπρου

Στην παράταση του διορισμού του Πανίκου Νικολάου στην θέση του διευθύνοντος συμβούλου μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2028, σε μια απόφαση που συνίσταται σε ξεκάθαρη ψήφο εμπιστοσύνης προς το πρόσωπό του, προχώρησε σήμερα το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου.

Ως εκ τούτου, ο Πανίκος Νικολάου θα υπογράψει τροποποιητική συμφωνία στο υφιστάμενο συμβόλαιο εργοδότησής του, η οποία-βάσει της σχετικής απόφασης και όπως έχει προαναφερθεί-επεκτείνει την περίοδο διορισμού του μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2028.

Υπενθυμίζεται ότι κ. Νικολάου διορίστηκε για πρώτη φορά στην θέση του CEO της Τράπεζας Κύπρου τον Μάιο του 2019, διαδεχόμενος τότε τον John Patrick Hourican.

Τον Δεκέμβριο του 2022 αποφασίστηκε η επέκταση της περιόδου διορισμού του μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2026, για να έρθει η σημερινή απόφαση-ως επιστέγασμα της αναγνώρισης του έργου και της προσφοράς του-για πρόωρη ανανέωση και επέκταση της θητείας του στη θέση του CEO του Συγκροτήματος της Τράπεζας Κύπρου μέχρι το τέλος του 2028.

Δειτε Επισης

Κεντρική Τράπεζα Κύπρου: Άνοδος στην καθαρή ζήτηση επιχειρηματικών δανείων πρώτη φορά από το 2021
Εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ellinas Finance ο Κωνσταντίνος Σερβός
Τράπεζα Κύπρου: Επιτυχές το πρόγραμμα επαναγοράς μετοχών-Τα συνολικά δικαιώματα ψήφου και το συνολικό κεφάλαιο
Κεντρική Τράπεζα: Τρίτη έκθεση για χαρτοφυλάκια μη νομισματικής πολιτικής σχετικά με το κλίμα
Οι αυξομειώσεις σε δάνεια και καταθέσεις τον Μάιο...Τα στατιστικά στοιχεία της Κεντρικής Τράπεζας
Μ. Χριστοδουλίδης: Ψήφος εμπιστοσύνης στο ΧΑΚ και στην οικονομία η πρόθεση εισαγωγής μετοχών της Eurobank στο Χρηματιστήριο
Oscar Arce (ΕΚΤ): Η γήρανση του πληθυσμού οδηγεί σε χαμηλότερα, ακόμα και αρνητικά, επιτόκια
Πρώτη στην μείωση δανείων «σταδίου 2» στην Ευρωπαϊκή Ένωση η Κύπρος στα τέλη 2024
Καθοδήγηση ΣΥΚΑΛΑ για πληρωμή από το Εθνικό Ταμείο Αλληλεγγύης-Ακυρώθηκε η έκτακτη γενική συνέλευση
Τράπεζα Κύπρου: Αλλαγή στην σύνθεση της Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού & Αμοιβών