Δύο οργανισμοί με κεντρικό γνώμονα την ανάπτυξη δεξιοτήτων μάς καθοδηγούν

Η ηγεσία απαιτεί κάτι περισσότερο από διορατικότητα και αποφασιστικότητα. Οι ηγέτες που ξεχωρίζουν είναι αυτοί που καλλιεργούν ανθεκτικότητα και διαχειρίζονται συνεχείς ανατροπές. Σε περιόδους κρίσεων, η ευελιξία είναι κλειδί για να μπορέσουν οι ηγέτες να προσαρμοστούν γρήγορα και να παραμείνουν ευέλικτοι απέναντι στις προκλήσεις.

Η ανθεκτικότητα όμως δεν είναι μόνο θέμα προσωπικής ικανότητας, αλλά και στρατηγικής προσέγγισης. Οι ηγέτες που εμπνέουν εμπιστοσύνη, διατηρούν την ψυχραιμία τους και είναι ανοιχτοί σε κάθε αλλαγή και ενθαρρύνουν ταυτόχρονα την ανάπτυξη της ανθεκτικότητας στις ομάδες τους. Ενσωματώνουν τη διαφάνεια και την ενσυναίσθηση στις αποφάσεις τους, χωρίς να φοβούνται να προσαρμόσουν άνα πάσα στιγμή.

Πώς όμως μπορούν οι σημερινοί ηγέτες να καταλήξουν σε αυτό τον τρόπο σκέψεως και προσέγγισης. Συζήτηση σε πάνελ θα παρουσιάσει δύο αξιόλογους Οργανισμούς με κεντρικό τους γνώμονα τις δεξιότητες και την πορεία προς τον μετασχηματισμό δίνοντας μερικά πολύτιμα μαθήματα στις επιχειρήσεις.

Ο Γιάννης Ιωάννου, Manager People & CEO Office της Τράπεζας Κύπρου, η Μαρία Σπυρίδου, Manager, People Experience & Development, Human Resources της Ελληνιικής Τράπεζας και η Μαριάννα Χατζηαντωνίου, Executive Vice President, Energame θα διερευνήσουν το πώς ένα μοντέλο που βασίζεται σε δεξιότητες μπορεί να φέρει θετικά αποτελέσματα τόσο για την εταιρεία όσο και για το εργατικό της δυναμικό.

Όλ’ αυτά στο 23ο Leadership & Human Resource Management Conference, ένα από τα κορυφαία HR γεγονότα στο πλαίσιο του οποίου οι ηγέτες συνδέονται με στελέχη ανθρώπινου δυναμικού, αποκτούν γνώσεις σχετικά με τις τελευταίες τάσεις του κλάδου και εμπνέουν το κοινό του.

Όπως πάντα, έτσι και φέτος, η PwC Κύπρου και η IMH υπόσχονται να φέρουν στο τραπέζι μερικούς από τους πιο σημαντικούς ηγέτες από την Κύπρο και το εξωτερικό, για να εστιάσουν στις προκλήσεις που μεταμορφώνουν το τοπίο του ανθρώπινου δυναμικού αλλά και το DNA των σύγχρονων οργανισμών.

Το θέμα του φετινού Συνεδρίου, Talent Reimagined. Η διοργάνωση, θα λάβει χώρα την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου, στο City of Dreams στη Λεμεσό και θα διερευνήσει τις ριζικές αλλαγές που προκύπτουν στην πολιτική, την κουλτούρα και τις πρακτικές του ανθρώπινου δυναμικού από την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) και της τεχνολογικής επανάστασης ευρύτερα.

Με την παρουσία τους τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού θα έχουν την ευκαιρία να δικτυωθούν και να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με νέες προσεγγίσεις, να γνωρίσουν τους τελευταίες τεχνολογικές λύσεις και να αναπτύξουν ουσιαστικές και αποτελεσματικές συνεργασίες με ηγέτες του χώρου.

H θεματολογία

Aναλυτικά στο επερχόμενο συνέδριο θα διερευνηθεί το πώς οι σύγχρονες τάσεις και οι νέες τεχνολογίες επηρεάζουν το πεδίο του ανθρώπινου δυναμικού, προσφέροντας καινοτόμες προσεγγίσεις για την ανάπτυξη και τη διαχείρισή του. Η θεματολογία του Συνεδρίου επικεντρώνεται σε τρεις βασικούς τομείς, την ηγεσία, ταλέντο και HR, και αναδεικνύει την επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης και της ανάλυσης δεδομένων στη διαμόρφωση των στρατηγικών και των διαδικασιών που σχετίζονται με το ανθρώπινο κεφάλαιο.

Στο πρώτο μέρος, "Leadership Reimagined," οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να ακούσουν παρουσιάσεις και να συμμετάσχουν σε συζητήσεις σχετικά με τη νέα προσέγγιση στη ηγεσία, τη διαχείριση ταλέντου και τις σύγχρονες προκλήσεις του εργατικού δυναμικού. Οι ομιλητές θα αναλύσουν στρατηγικές για την απόκτηση και ανάπτυξη ταλέντου, καθώς και την προσαρμογή σε αναδυόμενα μοντέλα εργασίας.

Στη συνέχεια, το "Talent Reimagined," θα εξετάσει τον επαναστατικό ρόλο της ΤΝ στην αναμόρφωση των αναγκών των οργανισμών, με ειδικές παρουσιάσεις για την ανάπτυξη και προσαρμογή δεξιοτήτων, καθώς και στρατηγικές για την κάλυψη του χάσματος δεξιοτήτων.

Τέλος, η ενότητα "HR Reimagined" θα εστιάσει στον μετασχηματισμό των στρατηγικών HR με τη χρήση ΤΝ και ανάλυσης δεδομένων, ενώ θα διερευνηθούν θέματα όπως η εμπειρία του εργαζομένου, η ψυχική υγεία και οι μη χρηματικές αμοιβές, παρέχοντας ουσιαστικές λύσεις για τη σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα.

Δηλώστε, λοιπόν, συμμετοχή και ανακαλύψετε πώς η σύγχρονη τεχνολογία και οι νέες στρατηγικές μπορούν να μεταμορφώσουν την επαγγελματική σας πραγματικότητα και να δημιουργήσουν ένα πιο αποτελεσματικό και ικανοποιητικό εργασιακό περιβάλλον.

Το Συνέδριο απευθύνεται σε:

- Στελέχη C-Level

- Μέλη διοικητικών συμβουλίων από εταιρείες σε

όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας

- ιδιοκτήτες και διευθύνοντες σύμβουλοι ΜΜΕ

- Κυβέρνηση και αξιωματούχους τοπικής αυτοδιοίκησης

Διευθυντές των ακόλουθων οργανισμών:

- Ανθρώπινου Δυναμικού, Διαφορετικότητας και Ένταξης, Διαχείρισης ταλέντων, Εργασιακών Σχέσεων

Επαγγελματίες οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για:

- Οργανωσιακή κουλτούρα, ηγεσία

Ανάπτυξη, Δέσμευση εργαζομένων,

Σχεδιασμό διαδοχής, μάθηση και

Ανάπτυξη, Σχέσεις εργαζομένων, Ταλέντο

Απόκτηση ταλέντων, δεοντολογία και ακεραιότητα.

Πληροφορίες

Organisers: IMH και PwC Κύπρου

Powered by: ECOMMBX

Sponsors: AON, Energame, ΙMR/University of Nicosia™, GrantXpert Consulting, Softone, TITAN

Diversity and Inclusion Enabler: Cyta

Coffee Sponsor: Starbucks

Padel & Well-Being Sponsor: PPA PADELPRO ACADEMY LTD

Supporters: Wolt, National Betting Authority, CPMA

Communication Sponsors: CBN News, περιοδικό GOLD, περιοδικό IN Business, Omega Channel

Για το πρόγραμμα του συνεδρίου κάντε κλικ εδώ.

Για εγγραφές κάντε κλικ εδώ.

Για περισσότερες πληροφορίες και εγγραφές, επικοινωνήστε με την ΙΜΗ:

Τηλέφωνο: 22505555 │ Φαξ: 22679820

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: events@imhbusiness.com