Cyfield: Πρώτα οι άνθρωποί της-Γιατί ο όμιλος αποτελεί ιδανική επιλογή για εργασία

Η καρδιά μιας εταιρείας, αυτό που την κάνει να ξεχωρίζει, είναι το έμψυχο δυναμικό της. Κάτι που γνωρίζει καλά ο Όμιλος Cyfield στην 35χρονη πετυχημένη πορεία του.

Γι’ αυτό και δεν σταματά να αναζητεί ταλέντα, να τα εντοπίζει και να επενδύει σε αυτά, δημιουργώντας ένα αποδοτικό εργασιακό περιβάλλον, οικοδομώντας το μέλλον μαζί με τους ανθρώπους του, οι οποίοι συμμερίζονται το όραμα, τις αρχές και τις αξίες του.

Ένας όμιλος με εκτόπισμα

Η μακρά ιστορία του Ομίλου Cyfield και το δυναμικό αντίκτυπό του είναι άμεσα συνδεδεμένα με την εγχώρια οικονομία, καθώς εκτός από τα εμβληματικά έργα υποδομής που συμβάλλουν στην ανάπτυξη της χώρας, προσφέρει συνάμα εκατοντάδες θέσεις εργασίας.

Από αυτό το εκτόπισμα μπορεί να αντιληφθεί κανείς τις τεράστιες προοπτικές που δύναται να προσφέρει σε κάθε άτομο, το οποίο επιθυμεί την προσωπική εξέλιξη και την επαγγελματική ανέλιξη μέσα από την εργασία του. Όπως ακριβώς και τα έργα του, ο Όμιλος αποτελεί την ιδανική επιλογή για όσους διαθέτουν όραμα και δημιουργικότητα.

Είναι γεγονός πως η προσαρμογή στις νέες τάσεις της αγοράς εργασίας, αποτελεί σε κάθε περίπτωση μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που έχει να αντιμετωπίσει κάθε εργοδότης. Το να μπορέσει να ανταποκριθεί επάξια στις ανάγκες των εργαζομένων του, προσφέροντας τους συνάμα εργασιακή και προσωπική ανάπτυξη, είναι ένα στοίχημα που ο Όμιλος Cyfield έχει καταφέρει να κερδίσει μέσα από τη διορατικότητα, τη μεθοδευμένη στρατηγική και την ανθρωποκεντρική κουλτούρα που τη διέπει από την πρώτη ημέρα ίδρυσής του.

Αυτή ακριβώς η φιλοσοφία πηγάζει από τη διευθυντική του ομάδα, η οποία λειτουργεί με βάση τις αρχές της εταιρικής διακυβέρνησης, σε ένα πλαίσιο διαφάνειας σε ό,τι αφορά τη λήψη αποφάσεων, αναγνωρίζοντας αναντίρρητα ότι ο ανθρώπινος παράγοντας προσδίδει αξία, συντελεί στην πρόοδο και αποτελεί συγκριτικό πλεονέκτημα σε σχέση με τον ανταγωνισμό.

Εξ ου και είναι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες της επιτυχίας του Ομίλου Cyfield, ενός εκ των μεγαλύτερων και δυναμικότερων ομίλων στον κατασκευαστικό τομέα στη χώρα μας, ο οποίος δραστηριοποιείται παράλληλα και εκτός των εγχώριων συνόρων.

Σχεδιασμός εξειδικευμένων πρακτικών

Με μέλημα τη δημιουργία ενός καθοδηγητικού και υποστηρικτικού περιβάλλοντος, που ενθαρρύνει τη μάθηση, τη δημιουργικότητα και την αποτελεσματικότητα, ο Όμιλος έχει σχεδιάσει με επιμέλεια μια σειρά από εξειδικευμένες πρακτικές διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού του.

Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφάλεια και τυγχάνουν καθοδήγησης και υποστήριξης τόσο κατά το διάστημα ένταξης και προσαρμογής τους στον Όμιλο, όσο και στην πορεία.

Η εξειδίκευση, η ποιότητα, η υψηλή τεχνογνωσία και η δέσμευση του προσωπικού αποτελούν τους ακρογωνιαίους λίθους της 35χρονης πορείας του Ομίλου Cyfield, αλλά και του ελπιδοφόρου μέλλοντος του.

Και επειδή ακριβώς η αρχή είναι το ήμισυ του παντός, εφαρμόζει αξιοκρατικές διαδικασίες πρόσληψης, δίνοντας έμφαση ώστε οι εργαζόμενοι να συμμερίζονται και να σέβονται τις αρχές και τις αξίες που καθιέρωσαν τον Όμιλο Cyfield ως έναν από τους πιο πρωτοπόρους ομίλους στην οικοδομική βιομηχανία στην Κύπρο, με ηγετικό ρόλο.

Γι’ αυτό και ο Όμιλος αφιερώνει σημαντικό χρόνο σε ετήσια βάση στην εκπαίδευση του προσωπικού, με στόχο την αριστεία, την καινοτομία και την πρόοδο σε κάθε έκφανσή του.

Παράλληλα, ο Όμιλος Cyfield έχοντας συναίσθηση της εταιρικής ευθύνης απέναντι στους πελάτες του και προς την ίδια την κοινωνία, επιδιώκει πάντα να αφουγκράζεται τις ανάγκες του συνόλου και συνεισφέρει σε αυτό με κάθε ευκαιρία.

Αυτό το πράττει μεταξύ άλλων μέσα από ένα ειδικό πρόγραμμα επένδυσης στις νέες γενιές του τόπου, με στρατηγικές συνεργασίες με την ακαδημαϊκή κοινότητα, καθώς και με στοχευμένη κοινωνική προσφορά σε ζητήματα που έχουν θετικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των πολιτών, όπως η ανάληψη πρωτοβουλίας για αγορά και εγκατάσταση κλιματιστικών σε σχολεία, η παροχή βαρέων μηχανημάτων για την κατάσβεση πυρκαγιών κ.α.

Εργοδότης ίσων ευκαιριών

Επειδή ο σεβασμός και η αξιοπρέπεια προς όλα τα μέλη του Oμίλου είναι αξίες αδιαπραγμάτευτες, όλες οι πρακτικές που εφαρμόζονται - από τις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης του προσωπικού, τον καθορισμό των αμοιβών και των κινήτρων, την παροχή εκπαίδευσης και ανάπτυξης και γενικότερα τη διαχείριση της εργασιακής απόδοσης - βασίζονται πάνω σε ορθολογιστικά και δίκαια κριτήρια, λαμβάνοντας υπόψη μεταξύ άλλων τα ακαδημαϊκά προσόντα, την επαγγελματική πείρα, τις τεχνικές γνώσεις, τις ικανότητες, τις δεξιότητες και την επαγγελματική ηθική κάθε ατόμου.

Ως εκ τούτου, η συμπεριληπτική κουλτούρα και ο σεβασμός της διαφορετικότητας έχoυν εμπεδωθεί ως κανονικότητα στον Όμιλο.

Ο Όμιλος Cyfield δίνει επίσης ιδιαίτερη προσοχή και έμφαση σε ζητήματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων του. Γι’ αυτό και τηρεί πιστά όλες τις βασικές πρόνοιες της Νομοθεσίας περί Ασφαλείας και Υγείας στην Εργασία, αλλά και τους εσωτερικούς κανονισμούς του Ομίλου, οι οποίοι τηρούνται με προσήλωση στους ανθρώπους του. Επιπρόσθετα, αναγνωρίζοντας τη σημασία της ψυχικής υγείας, ο Όμιλος υιοθετεί πρακτικές ενίσχυσης της ευεξίας του προσωπικού.

Το όραμα

Το σημαντικότερο είναι ότι ο Όμιλος όχι μόνο δεν επαναπαύεται στην επιτυχία του, αλλά διαρκώς ενσωματώνει καινοτόμες τεχνολογίες, σύγχρονες τεχνικές κατασκευής και πρακτικές φιλικές προς το περιβάλλον, με το προσωπικό του να αναβαθμίζει διαρκώς τις δεξιότητες και τις γνώσεις του, πλήρως προσαρμοσμένο στο ποικιλόμορφο χαρτοφυλάκιο του.

Ο Όμιλος Cyfield επικεντρώνοντας τη δραστηριοποίησή του στην ανάπτυξη γης, την εκτέλεση δημοσίων και ιδιωτικών έργων υποδομής, την παραγωγή και την εμπορία δομικών υλικών, και την ενέργεια, συνεχίζει ακάθεκτος την ανοδική πορεία του.

Η επένδυση άλλωστε στο ανθρώπινο δυναμικό του, σε συνδυασμό με τις ίσες ευκαιρίες και τη συνεχή εξέλιξη και εκπαίδευση, αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι του επιχειρηματικού του DNA, χάρη στο οποίο κάνει τη διαφορά και οικοδομεί το μέλλον με αποφασιστικότητα, έχοντας πάντα στο πλευρό του τους ανθρώπους του.