powered by

Α. Νταβιντιάν: Εφικτή η συμπερίληψη των τρανς ατόμων στον εργασιακό χώρο

Τη συμβολή των τρανς εργαζομένων για μια νέα εποχή αυθεντικότητας και δημιουργίας μιας εργασιακής κουλτούρας που να υποστηρίζει όλους, τόνισε μέσα από ομιλία του ο Δημοσιογράφος, Αλέξανδρος Νταβιντιάν.

Σε μια παρουσίαση με τίτλο «Συμπερίληψη των τρανς ατόμων στον εργασιακό χώρο», ο κ. Νταβιντιάν χαρακτήρισε τους χώρους εργασίας μια μικρογραφία της ευρύτερης κοινωνίας, που αναπαράγει τις πολιτιστικές αξίες, τις πεποιθήσεις, τις προκαταλήψεις και τα ταμπού του κόσμου έξω από το κλειστό τους πλαίσιο.

Πρόσθεσε πως σε μια παραδοσιακά έμφυλη κοινωνία, συνεπάγεται ότι η εργασία ενισχύει επίσης τις έμφυλες νόρμες, που, «για τους τρανς επαγγελματίες/εργαζόμενους μέχρι πολύ πρόσφατα, σήμαινε να υπομένουν καθημερινή ταπείνωση και ψυχολογική δυσφορία για να βγάλουν τα προς το ζην».

Σήμερα, ωστόσο, με τους προοδευτικούς εργαζομένους των Millennials και Gen Z (Γενιά Ζ) στο γραφείο, και αφότου τα lockdown του κορωνοïού υπογράμμισαν τη σημασία της προσωπικής ευημερίας, η διαφορετικότητα, η ισότητα και η ένταξη οδηγούν σε μια αλλαγή στα πρότυπα του χώρου εργασίας, διαπιστώνει ο Δημοσιογράφος.

Aναφέρθηκε στο γεγονός ότι για τους τρανς επαγγελματίες/εργαζόμενους, αυτή είναι η στιγμή να συμβάλουν σε μια νέα εποχή αυθεντικότητας, να βοηθήσουν στη δημιουργία μιας εργασιακής κουλτούρας που να υποστηρίζει όλους.

«Το να είμαστε ανοιχτά ο εαυτός μας στον χώρο εργασίας είναι σημαντικό», είπε, λέγοντας, ωστόσο, ότι για τους τρανς ο χώρος εργασίας εξακολουθεί να είναι ένας τόπος «όπου αισθάνονται ανασφαλείς».

Η συμπερίληψη των τρανς ατόμων στον εργασιακό χώρο είναι εφικτή μέσα από φιλόξενες κουλτούρες, είπε ο κ.Νταβιντιάν και περιλαμβάνουν ενέργειες όπως καθιέρωση συμπεριληπτικού λεξιλογίου, διεξαγωγή σεμιναρίων και συμμετοχή σε εκδηλώσεις ενημέρωσης, καθώς και άδεια φυλομετάβασης.

Ο δημοσιογράφος μιλούσε στο πλαίσιο του Συνεδρίου «Ποικιλομορφία, Ισότητα & Συμπερίληψη: Επιταχύνοντας την αλλαγή για ένα βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον και μια επιτυχημένη επιχείρηση» που πραγματοποίησε η Cyta Business.

Δειτε Επισης

Προγράμματα €293 εκ. για ανάπτυξη καινοτομίας από Έφορο Ελέγχου Κρατικών Ενισχύσεων
Η PIN-UP Global υποστήριξε το Leadership & HR Management Conference
Mindset Talks 7: Ένα διήμερο συνέδριο προσωπικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης και δικτύωσης στην Πάφο
Η εξέλιξη της S. Kaniklides (Cyprus) Limited από την ίδρυσή της μέχρι σήμερα
Podcast series: Ο ρόλος των τμημάτων HR στην πρόληψη προβληματικών συμπεριφορών στους εργαζομένους (video)
Podcast series: Η ενασχόληση με το στοίχημα και τα τυχερά παιχνίδια αποτελεί ζήτημα δημόσιας υγείας (video)
Podcast series: EAΣ και ΣΠΑΒΟ ενώνουν δυνάμεις για πρόληψη προβληματικών συμπεριφορών (video)
Podcast series ΕΑΣ: Ασφάλεια, ο αληθινός ήρωας σε κάθε παιχνίδι (video)
ΚΕΒΕ: Αδικαιολόγητη και ετσιθελική η απεργία των γιατρών στα δημόσια νοσηλευτήρια
Ανανέωσαν τη συνεργασία τους CMMI και Alexander College