Κ. Παπαδοπούλου: Προσέλκυση ταλέντων και ανάπτυξη ηγετών στα πιο κρίσιμα ζητήματα για τους οργανισμούς

InBusinessNews 10:08 - 16 Νοεμβρίου 2023

Υπηρεσίες

«Η προσέλκυση ταλέντων και η ανάπτυξη των ηγετών είναι δύο από τα πιο κρίσιμα ζητήματα για τους οργανισμούς παγκοσμίως», δήλωσε η Κλειώ Παπαδοπούλου.

Σε εισαγωγική της ομιλία κατά τη διάρκεια του 22ου Leadership & Human Resource Management Conference, η Partner και Chief Inclusion & Diversity Officer της PwC Cyprus μίλησε για την ανάγκη ύπαρξης ισορροπίας μεταξύ κρίσεων και χάραξης πορείας για το μέλλον, σε συνθήκες, μάλιστα, αβεβαιότητας.

«Η μεγαλύτερη κρίση, είναι η κρίση ηγεσίας», προειδοποίησε, κάνοντας ενδεικτικά αναφορά στην πανδημία και στην αντίδραση των ηγετών σε όλο τον κόσμο-κρίση που ανέδειξε το ζήτημα.

Κάλεσε τους ηγέτες να έχουν αντίληψη του κόσμου και κυρίως, να έχουν όραμα. «Να είστε ειλικρινείς, διαφανείς και να ακούτε το προσωπικό σας, δίνοντάς τους την ευχέρεια να λαμβάνουν μέρος στη λήψη αποφάσεων», ήταν το βασικό μήνυμά της.

Νωρίτερα, αναφέρθηκε στην ενεργειακή κρίση, στον πληθωρισμό, στην κλιματική αλλαγή και τις δημογραφικές αλλαγές μεταξύ πολλών άλλων, τονίζοντας την τεράστια επιρροή που έχουν σε ό,τι αφορά μετακινήσεις πληθυσμού λόγω εργασίας και μισθολογία.

Τι θέλουν οι εργαζομένοι

Σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό και παρουσιάζοντας έρευνα με θέμα τις ελπίδες και τους φόβους των εργαζομένων παγκοσμίων, η κ.Παπαδοπούλου σχολίασε πως όσο πιο νέοι είναι τόσο πιο πιθανόν είναι να αλλάξουν εργασία.

Επίσης πάνω από 50,000 ερωτηθέντες είπαν πως ο μισθός είναι βασικός παράγοντας ενώ 33% ρίχνει ευθύνη στους.. ηγέτες τους. Θετικοί για την χρήση του ΑΙ στην τεχνολογία είναι επίσης γύρω στους 3 από τους 10.

Ενδιαφέρον αποτελεί το γεγονός ότι η γενιά Ζ απαιτεί αυτονομία, διαφάνεια, φυσική και ψυχολογική ασφάλεια.

Ο λόγος στους ηγέτες

Από την σκοπιά των ηγετών, η έρευνα έδειξε πως 72% θεωρούν ότι είναι σημαντική η επένδυση στις δεξιότητες με τους εργαζομένους που πιστεύουν ότι πράγματα υπάρχει αυτή η ανάγκη, να ανέρχεται… μόλις στο 36%.

Τέλος, η κουλτούρα εργασίας είναι κάτι που ανησυχεί τους ηγέτες, με τους εργαζομένους να κρίνουν πως τα πράγματα είναι πολύ χειρότερα… απ’ ό,τι πιστεύουν τα αφεντικά τους.

Κ. Παπαδοπούλου: Προσέλκυση ταλέντων και ανάπτυξη ηγετών στα πιο κρίσιμα ζητήματα για τους οργανισμούς

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης