Κ. Παπαδοπούλου: Προσέλκυση ταλέντων και ανάπτυξη ηγετών στα πιο κρίσιμα ζητήματα για τους οργανισμούς

«Η προσέλκυση ταλέντων και η ανάπτυξη των ηγετών είναι δύο από τα πιο κρίσιμα ζητήματα για τους οργανισμούς παγκοσμίως», δήλωσε η Κλειώ Παπαδοπούλου.

Σε εισαγωγική της ομιλία κατά τη διάρκεια του 22ου Leadership & Human Resource Management Conference, η Partner και Chief Inclusion & Diversity Officer της PwC Cyprus μίλησε για την ανάγκη ύπαρξης ισορροπίας μεταξύ κρίσεων και χάραξης πορείας για το μέλλον, σε συνθήκες, μάλιστα, αβεβαιότητας.

«Η μεγαλύτερη κρίση, είναι η κρίση ηγεσίας», προειδοποίησε, κάνοντας ενδεικτικά αναφορά στην πανδημία και στην αντίδραση των ηγετών σε όλο τον κόσμο-κρίση που ανέδειξε το ζήτημα.

Κάλεσε τους ηγέτες να έχουν αντίληψη του κόσμου και κυρίως, να έχουν όραμα. «Να είστε ειλικρινείς, διαφανείς και να ακούτε το προσωπικό σας, δίνοντάς τους την ευχέρεια να λαμβάνουν μέρος στη λήψη αποφάσεων», ήταν το βασικό μήνυμά της.

Νωρίτερα, αναφέρθηκε στην ενεργειακή κρίση, στον πληθωρισμό, στην κλιματική αλλαγή και τις δημογραφικές αλλαγές μεταξύ πολλών άλλων, τονίζοντας την τεράστια επιρροή που έχουν σε ό,τι αφορά μετακινήσεις πληθυσμού λόγω εργασίας και μισθολογία.

Τι θέλουν οι εργαζομένοι

Σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό και παρουσιάζοντας έρευνα με θέμα τις ελπίδες και τους φόβους των εργαζομένων παγκοσμίων, η κ.Παπαδοπούλου σχολίασε πως όσο πιο νέοι είναι τόσο πιο πιθανόν είναι να αλλάξουν εργασία.

Επίσης πάνω από 50,000 ερωτηθέντες είπαν πως ο μισθός είναι βασικός παράγοντας ενώ 33% ρίχνει ευθύνη στους.. ηγέτες τους. Θετικοί για την χρήση του ΑΙ στην τεχνολογία είναι επίσης γύρω στους 3 από τους 10.

Ενδιαφέρον αποτελεί το γεγονός ότι η γενιά Ζ απαιτεί αυτονομία, διαφάνεια, φυσική και ψυχολογική ασφάλεια.

Ο λόγος στους ηγέτες

Από την σκοπιά των ηγετών, η έρευνα έδειξε πως 72% θεωρούν ότι είναι σημαντική η επένδυση στις δεξιότητες με τους εργαζομένους που πιστεύουν ότι πράγματα υπάρχει αυτή η ανάγκη, να ανέρχεται… μόλις στο 36%.

Τέλος, η κουλτούρα εργασίας είναι κάτι που ανησυχεί τους ηγέτες, με τους εργαζομένους να κρίνουν πως τα πράγματα είναι πολύ χειρότερα… απ’ ό,τι πιστεύουν τα αφεντικά τους.

Δειτε Επισης

Συμφωνία επιδότησης για υλοποίηση του συστήματος ETIAS έως το 2029
Νίκος Χριστοδουλίδης: Στενοί συνεργάτες για μια ανταγωνιστική και βιώσιμη οικονομία οι ξένοι επενδυτές (video)
Στρατηγική συνεργασία PERHA Group και LAC Leonidas Alexandrou
H λαμπερή βραδιά απονομής των 13ων Invest Cyprus International Investment Awards(video)
Τσιμεντοποιία Βασιλικού: Ολοκληρώθηκε η καταβολή μερίσματος €0,18 ανά μετοχή
Σύνδεσμος Βιομηχάνων Αγίου Αθανασίου: Συνάντηση με Green Dot Cyprus-Στο επίκεντρο η κυκλική οικονομία
Πετρολίνα: Σταθερός σύμμαχος του Κέντρου Συντονισμού Έρευνας και Διάσωσης
NOVARDIA: Η νέα μεσιτική εταιρεία ασφαλίσεων που ιδρύεται με έδρα την Κύπρο-Η αποκλειστική εξειδίκευση
Η PwC Κύπρου τίμησε τις διεθνείς επενδύσεις και τη δυναμική που δημιουργούν για την οικονομία
Π. Ζαφείρης: Ουσιαστικό βήμα και πρόοδος η ψήφιση του νομοθετικού πλαισίου για τα ξενόγλωσσα προγράμματα