Ο λόγος που δεν πήγαν στις συνεντεύξεις με τους ξενοδόχους οι άνεργοι

Τις ανησυχίες των ξενοδόχων ότι μέσα από τη διαδικασία συνεντεύξεων με ανέργους δεν θα μπορούσαν και δεν μπορούν να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες που υπάρχουν στη ξενοδοχειακή βιομηχανία για εργατικό δυναμικό, φαίνεται να επιβεβαίωσαν τα δείγματα γραφής που δόθηκαν την περασμένη βδομάδα σε Πάφο και Λεμεσό.

Στις συνεντεύξεις προσήλθαν πολύ λιγότεροι άνεργοι απ’ όσους κλήθηκαν από το Υπουργείο Εργασίας, ενώ και απ’ όσους προσήλθαν, λίγοι ήταν όσοι κρίθηκαν από τους εργοδότες ότι πληρούσαν τα απαραίτητα για πρόσληψή τους κριτήρια, με αποτέλεσμα αρκετά ξενοδοχεία να μην μπορέσουν να προχωρήσουν έστω και σε μια πρόσληψη. Συγκεκριμένα, στην Πάφο προσήλθαν 363 άνεργοι για συνεντεύξεις από τους 992 που είχαν κληθεί, ενώ στη Λεμεσό προσήλθαν 156 από τους 641 που είχαν επίσης κληθεί.

Διαβάστε ακόμη: 

Αλφαμέγα: Η Τριμίκλινη ανοίγει τον δρόμο για επέκταση στα ορεινά 

Η νέα μεγάλη επένδυση στην υγεία που βρίσκεται στα σκαριά

Ο ΠΑΣΥΞΕ

Αποτιμώντας το αποτέλεσμα της όλης διαδικασίας σε Πάφο και Λεμεσό, ο γενικός διευθυντής του Παγκύπριου Συνδέσμου Ξενοδόχων(ΠΑΣΥΞΕ) Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης, υπέδειξε στο InBusinessNews πως η προσέλευση στις συνεντεύξεις ανήλθε στο 35% των ανέργων που ειδοποιήθηκαν και ότι το 20-25% εργοδοτήθηκε, καθώς οι υπόλοιποι δεν πληρούσαν τα κριτήρια. «Μιλάμε για πολύ μικρούς αριθμούς σε σύγκριση με τις πραγματικές ανάγκες, οι οποίες τολμώ να πω ότι είναι πέραν των 7000 και αφορούν όλες τις θέσεις των ξενοδοχείων», ανέφερε.

Υπογραμμίζοντας πως εξαντλήθηκαν οι ενέργειες που έπρεπε να γίνουν για πλήρωση θέσεων από το εσωτερικό, ο Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης σημείωσε πως «είναι ηλίου φαεινότερο ότι δεν υπάρχει προσωπικό στο εσωτερικό για να το αξιοποιήσουμε». Στο πλαίσιο αυτό, διαμήνυσε πως δεν μένει άλλη λύση από την, έστω και προσωρινή, έλευση προσωπικού από τρίτες χώρες.

«Είμαστε σε επικοινωνία με την Υπουργό Εργασίας και αναμένεται να παρθούν πολιτικές αποφάσεις, που θα δίνουν ευελιξία και τη λύση, μετά την απογοητευτική προσέλκυση. Εμείς επιβεβαιωθήκαμε για το γεγονός ότι δεν υπάρχει εργατικό δυναμικό στο εσωτερικό. Έχουμε εξαντλήσει όλα τα περιθώρια. Δεν μας μένει άλλη λύση, έστω προσωρινά, από να φέρουμε προσωπικό από τρίτες χώρες. Ευρωπαίους και  κοινοτικούς που είναι ακόμη πιο δύσκολο να έρθουν λόγω του κόστους», επισήμανε ο γενικός διευθυντής ΠΑΣΥΞΕ.

Διαβάστε ακόμη: 

Γύρισαν την πλάτη στις συνεντεύξεις με τους ξενοδόχους οι άνεργοι 

Πέραν των 7000 οι ανάγκες των ξενοδοχείων-«Αδύνατο να καλυφθούν» 

Χαμηλές οι προσδοκίες των ξενοδόχων από τη σύζευξη ανέργων 

Ξεκινούν συνεντεύξεις ανέργων για εξεύρεση προσωπικού οι εργοδότες

Ο ΣΤΕΚ

Στο ίδιο μήκος κύματος η γενική διευθύντρια του Συνδέσμου Τουριστικών Επιχειρήσεων Κύπρου(ΣΤΕΚ) Χρυσαίμιλη Ψιλογένη, υπογράμμισε πως επιβεβαιώθηκε ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμοι Κύπριοι για να στελεχώσουν τα ξενοδοχεία. «Πήραν τα μηνύματά μας γι’ αυτό που είχαμε πει ξανά, ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμοι Κύπριοι για να στελεχώσουν τα ξενοδοχεία», ανέφερε, προειδοποιώντας για τις αρνητικότατες επιπτώσεις της έλλειψης προσωπικού στην τουριστική βιομηχανία.

Σύμφωνα με την κ. Ψιλογένη, οι κρατήσεις για την καλοκαιρινή περίοδο του 2022 κινούνται σε υψηλά επίπεδα και είναι βέβαιο ότι θα προκληθεί μεγάλη ζημιά αν δεν έρθει προσωπικό από τρίτες χώρες.

«Βρισκόμαστε ένα μήνα πριν από την έναρξη της καλοκαιρινής περιόδου. Οι συνέπειες δεν είναι μόνο ότι κάποιοι θα υπολειτουργήσουν ή θα μείνουν κλειστοί στην ξενοδοχειακή βιομηχανία. Είναι σε όλους τους τομείς. Θα θέλουμε διπλάσιο χρόνο για να επανέλθουμε, αν δεν λάβουμε μέτρα. Θεωρούμε ότι οι συνέπειες δεν θα είναι μόνο για φέτος, αλλά και για τα επόμενα χρόνια», επισήμανε.

Ερωτηθείσα για τα επόμενα βήματα, η γενική διευθύντρια του ΣΤΕΚ υπέδειξε πως ο Σύνδεσμος βρίσκεται σε διαρκή επικοινωνία και αναμένει τις αποφάσεις του Υπουργείου  Εργασίας.

Το Υπουργείο Εργασίας

Πάντως, από πλευράς Υπουργείου Εργασίας, αρμόδια πηγή επανέλαβε στο InBusinessNews τη θέση της αρμόδιας υπουργού για αξιολόγηση της κατάστασης και τη βάσει κριτηρίων παραχώρηση αδειών σε άτομα από τρίτες χώρες.

Ερωτηθείσα κατά πόσο υπάρχει πλέον ο χρόνος, δεδομένου ότι τα χρονικά περιθώρια μέχρι την έναρξη της νέας τουριστικής σαιζόν εξαντλούνται, η ίδια πηγή εξήγησε ότι από πλευράς Υπουργείου Εργασίας η διαδικασία μπορεί να γίνει άμεσα, εντός το πολύ δέκα ημερών, και ότι απ’ εκεί και πέρα είναι θέμα του Τμήματος Μετανάστευσης και των ξενοδοχείων.

Αξίζει να σημειωθεί πως, όπως προκύπτει από τα όσα μας λέχθηκαν, διαφορετική σε σχέση με εκείνη των ξενοδόχων είναι η ανάγνωση του μεγέθους του προβλήματος, που γίνεται από το Υπουργείο Εργασίας.  Το Υπουργείο δεν εντοπίζει πως υπάρχει ανάγκη για τόσο μεγάλο αριθμό προσωπικού, καθώς αναγνωρίζει βάσει νόμου την πενθήμερη εργασία στα ξενοδοχεία και σε περίπτωση που κάποιο ξενοδοχείο ζητήσει προσωπικό για έξι μέρες, τότε δεν καταμετράται.

Εξάλλου, σε ό,τι αφορά την χαμηλή προσέλευση ανέργων στις συνεντεύξεις, αυτό που από πλευράς Υπουργείου Εργασίας μας λέχθηκε αρμοδίως είναι πως το Υπουργείο δέχθηκε δεκάδες τηλεφωνήματα από τους υποψήφιους, οι οποίοι δήλωναν πως βρέθηκαν, είτε θετικοί στον κορωνοϊό είτε ήταν στενές επαφές. Ως εκ τούτου, η προσέλευση δεν ήταν η προσδοκώμενη και δεν αποκλείεται να επιχειρηθεί επανάληψη της διαδικασίας έπειτα από την παρέλευση δέκα ημερών, ενώ το γεγονός αυτό θα καθυστερήσει και την πραγματοποίηση της διαδικασίας για τον ξενοδοχειακό τομέα της ελεύθερης επαρχίας Αμμοχώστου.