Όμιλος PHC

Η PHC είναι ο μεγαλύτερος όμιλος εστίασης στην Κύπρο, καθώς αντιπροσωπεύει παγκόσμια brands εστιατορίων και καφεστιατορίων, όπως Pizza Hut, KFC, Taco Bell, Caffé Nero, Burger King, Jamie’s Italian, Wagamama σε Κύπρο και Ελλάδα, Paul,  καθώς επίσης και το Tavernaki, Pier One, CU, Derlicious, Sitio café, Hobo café, Hobo Mediterraneo,The Fish Market, Remezzo, Το Κυπριακόν, Verde και Catercom Catering.

Aξίζει να σημειωθεί ότι τα τελευταία πέντε χρόνια, που η κυπριακή οικονομία περνούσε κρίση και οι κυπριακές επιχειρήσεις εφάρμοζαν το κλασικό μοντέλο αναδιοργάνωσης με συρρίκνωση και μαζικές απολύσεις, ο όμιλος PHC, πηγαίνοντας κόντρα στις αντίξοες οικονομικές συνθήκες, επέλεξε μια στρατηγική επέκτασης, ανάπτυξης και δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. Συγκεκριμένα, την τελευταία πενταετία έχει ανοίξει πάνω από 50 νέα εστιατόρια και καφετέριες, δημιουργώντας έτσι περισσότερες από 1000 νέες θέσεις εργασίας.

Τοπικές και διεθνείς διακρίσεις 
Σήμερα ο όμιλος PHC διαθέτει περισσότερες από 110 μονάδες εστίασης, με προσωπικό που ξεπερνά τα 2.600 άτομα σε όλη τη Κύπρο. Με μια ομάδα δοκιμασμένων επαγγελματιών καταφέρνει να διατηρεί μια σημαδιακή πορεία, που του επιφέρει συνεχώς σημαντικές διακρίσεις. Η ποιότητα της επιχειρηματικότητάς του, της ικανότητας να εκτελεί, της ανάπτυξης, της πρωτοπορίας, αλλά και της ηγεσίας που χαρακτηρίζει τον όμιλο PHC, τον οδήγησαν δικαίως τόσο σε τοπικές όσο και διεθνείς αναγνωρίσεις, μέσα από βραβεία και διακρίσεις για τις καλύτερες πωλήσεις, την υποδειγματική ανάπτυξη, την εξαιρετική ποιότητα, αλλά και την άψογη εξυπηρέτηση. Σημαντικότερες όμως πρωτιές υπήρξαν αυτές που τον διέκριναν για την «Καλύτερη Διαχείριση», καθώς και ως την «Καλύτερη Εταιρεία» σε όλη τη χώρα.

Κουλτουρα αναπτυξης
Ο όμιλος PHC θεωρείται μία από τις καλύτερες εταιρείες και ένας από τους καλύτερους εργοδότες στην Κύπρο. Βασικό συστατικό της επιτυχίας του και στοιχείο που τον κάνει να ξεχωρίζει είναι η κουλτούρα  του. Μια κουλτούρα δυνατή και ιδιαίτερη, που χαρακτηρίζεται από θετικότητα, αισιοδοξία και φιλική προσέγγιση, διαφάνεια, αξιοκρατία και ακεραιότητα, έμφαση στη συνεχή ανάπτυξη και βελτίωση, στη σκληρή δουλειά και στην επίτευξη αποτελεσμάτων.                                                                           Από τα πιο σημαντικά όμως στοιχεία της κουλτούρας του ομίλου PHC είναι η εφευρετικότητα και η ενθάρρυνση των ανθρώπων του να βρίσκουν συνεχώς νέους και καινοτόμους τρόπους λειτουργίας. Η ιδιαίτερη αυτή κουλτούρα ήταν κάτι που ενσταλάχτηκε από την αρχή της ίδρυσής του και κατέστη βασικός άξονας στον τρόπο λειτουργίας του.   

Το μυστικό της επιτυχίας 
Άλλος βασικός άξονας της επιτυχίας του ομίλου PHC είναι η σημασία και η έμφαση που δίνεται στη συνεχή εκπαίδευση και οι ευκαιρίες ανάπτυξης και ανέλιξης που προσφέρονται στο προσωπικό του. Βασική φιλοσοφία του είναι η ανάδειξη και η ανάπτυξη των στελεχών του μέσα από αυτόν. Τα παραδείγματα ανθρώπων που έχουν ξεκινήσει από απλές θέσεις, αναπτύχθηκαν μαζί και μέσα από τον όμιλο κι έχουν προχωρήσει και αναλάβει σημαντικές διευθυντικές θέσεις, για να ηγούνται σήμερα των δικών τους επιτυχημένων ομάδων, είναι πάρα πολλά. Η επιτυχία και η ανάπτυξη του προσωπικού δεν θα ήταν εφικτή αν δεν υπήρχαν οι δομές, η οργάνωση, η απαραίτητη ανατροφοδότηση, τα εργαλεία και τα συστήματα, αλλά και η δέσμευση της διοίκησης και της διεύθυνσης στο να βοηθούν τους ανθρώπους, να ξεκλειδώνουν τις δυνατότητές τους και να φτάνουν στο μέγιστο των ικανοτήτων τους.

Επένδυση στην καινοτομία
Η φιλοσοφία της πρωτοπορίας και της καινοτομίας στον όμιλο PHC επεκτείνεται, πέραν από το επιχειρηματικό πεδίο, σε όλους τους τομείς της λειτουργίας του, ιδιαίτερα στον τρόπο διαχείρισης και διοίκησης του προσωπικού του, αλλά και στον τρόπο με τον οποίο επικοινωνεί με αυτό. Επιδίωξη είναι η συνεχής επένδυση σε νέες καινοτόμες πρακτικές, έτσι ώστε να μπορεί να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των ανθρώπων του και ιδιαίτερα των νέων. Απώτερος σκοπός είναι η δημιουργία και η διατήρηση ενός υγιούς και ανταγωνιστικού εργασιακού περιβάλλοντος και άριστων συνθήκων εργασίας.

Προφίλ και ωφελήματα προσωπικού 
Η αφοσίωση, η ανάληψη πρωτοβουλιών, η ικανότητα ανταπόκρισης και προσαρμογής σε ένα συνεχώς εναλλασσόμενο περιβάλλον, η επιχειρηματικότητα και η «out of the box» σκέψη είναι κάποια από τα χαρακτηριστικά που ο όμιλος ψάχνει στα άτομα που ζητούν να ενταχθούν στην οικογένειά του.                                    Επισημαίνεται ότι πέρα από τα κλασικά πακέτα ωφελημάτων, που προσφέρουν οι πλείστοι εργοδότες, ο όμιλος PHC προσφέρει στο προσωπικό του, ανάμεσα σε άλλα, σημαντικές εκπτώσεις σε όλα του τα καταστήματα, δωρεάν γεύμα σε καθημερινή βάση, ευέλικτα προγράμματα και τη δυνατότητα ενίσχυσης των σπουδών του προσωπικού σε συγκεκριμένους τομείς. Το πιο σημαντικό όμως από όλα τα ωφελήματα είναι η συστηματική εκπαίδευση και η ανάπτυξη τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Διεύθυνση: Πίνδου 12, 2409, Έγκωμη
Τ.κ: 21112, 1502, Λευκωσία 
Τηλέφωνο: 22888000
E-mail: n.zomeni@phc.com.cy
hr@phc.com.cy