Η Hewlett Packard απολύει 5.000 εργαζόμενους

Η Hewlett Packard Enterprise σχεδιάζει να εξαλείψει περίπου το 10% του προσωπικού της, δηλαδή 5.000 εργαζόμενους, σύμφωνα με πηγές που επικαλείται το Bloomberg. Η HPE εντείνει τις προσπάθειες για περιορισμό των δαπανών, καθώς αυξάνεται ο ανταγωνισμός.
Η διευθύνουσα σύμβουλος Meg Whitman «ξεφορτώνεται» τμήματα ήδη από το 2015, μεταξύ των οποίων και οι δραστηριότητες προσωπικών υπολογιστών, εκτυπωτών, υπηρεσιών προς επιχειρήσεις και βασικού software.
 
Όλα αυτά στοχεύουν στο να αποκτήσει η εταιρία καλύτερα αντανακλαστικά, εν μέσω μιας μεταβαλλόμενης βιομηχανίας που πιέζεται από τους παρόχους cloud όπως η Amazon και η Google.
Μιλώντας με αναλυτές νωρίτερα αυτό τον μήνα, η Whitman ανέφερε πως η εταιρία ωφελείται από την αυξανόμενη ζήτηση σε όλες τις βασικές δραστηριότητες. Την ίδια στιγμή, η επικεφαλής μειώνει «στρώματα»του οργανισμού, προκειμένου να γίνει πιο αποδοτικός.
 
«Με λιγότερες δραστηριότητες και σαφείς στρατηγικές προτεραιότητες, έχουμε την ευκαιρία να δημιουργήσουμε μια εσωτερική δομή και ένα λειτουργικό μοντέλο που είναι πιο απλό, πιο επιδέξιο και πιο γρήγορο», τόνισε.
 
Στο μεταξύ ο επικεφαλής επί των οικονομικών της εταιρίας Tim Stonesifer επεσήμανε πως η εταιρία στοχεύει σε εξοικονόμηση 1,5 δισ. δολαρίων σε περίοδο τριών ετών.
 
ΠΗΓΗ: euro2day.gr
 

Δειτε Επισης

Τρίζουν τα θεμέλια της εργασιακής ειρήνης στον κατασκευαστικό τομέα της Γερμανίας
Κύρια κινητήρια δύναμη για τις αγορές χρυσού οι Κεντρικές Τράπεζες των αναδυόμενων οικονομιών
Σε ανοδική πορεία οι τιμές των τροφίμων σε όλο τον κόσμο... Στο κρέας η μεγαλύτερη αύξηση
Η έλλειψη ρευστότητας προκαλεί προβλήματα στην παγκόσμια αγορά κακάο
Διακόπτει όλες τις εμπορικές συναλλαγές με το Ισραήλ η Τουρκία
Τουρκία: Σε ανοδική τροχιά παρά τη νομισματική σύσφιξη ο πληθωρισμός
ΟΟΣΑ: Η ανάπτυξη σε ΗΠΑ και Κίνα θα επιταχυνθεί-Οι προβλέψεις για την Ευρωζώνη
Άλμα για τον χρυσό με ώθηση από Fed και γεν
Nέο sell-off στα κρυπτονομίσματα, κάτω από τα $57.000 το Βitcoin
Goldman Sachs: Η ανάπτυξη επιστρέφει στην Ευρωζώνη-Οι τρεις λόγοι