Υπερκαλύφθηκε ο στόχος για το VRS της Ελληνικής
10:42 - 05 Δεκεμβρίου 2017
Μεγάλη είναι η συμμετοχή από το προσωπικό της Ελληνικής Τράπεζας για συμμετοχή στο νέο Σχέδιο Εθελούσιας Αφυπηρέτησης Προσωπικού το οποίο ολοκληρώθηκε τα μεσάνυκτα της Δευτέρας (4 Δεκεμβρίου) και όπως μαθαίνουμε δεν θα δοθεί παράταση καθώς ο στόχος του Συγκροτήματος έχει επιτευχθεί. Συγκεκριμένα, όπως μαθαίνουμε η συμμετοχή στο Σχέδιο έχει ξεπεράσει τους 200 και πλησιάζει ίσως και τους 230. Πάντως το μόνο σίγουρο είναι πως έχει επιτευχθεί ο στόχος για μεγάλη συμμετοχή στο Σχέδιο της ηλικιακής ομάδας άνω των 50 ετών.
Επίσημες ανακοινώσεις θα πρέπει να αναμένονται περί τα τέλη της εβδομάδας, ενώ στο παρόν στάδιο γίνονται διαβουλεύσεις για το ποιοι θα συμπεριληφθούν στο Σχέδιο και για ποιους η διοίκηση της Τράπεζας θεωρεί δυνατά χαρτιά που δεν επιθυμεί την αποχώρηση τους.
Το μόνο σίγουρο πάντως είναι πως με την μεγάλη συμμετοχή καλύπτεται ο άμεσος στόχος για μείωση του λειτουργικού κόστους και πιο συγκεκριμένα του κόστους προσωπικού καθώς κατά το δεύτερο τρίμηνο ανήλθε στα €22.5 εκατ. ευρώ.
Υπογραμμίζεται πως το εφάπαξ κατά χάριν ποσό που θα καταβληθεί σε οποιονδήποτε υπάλληλο δεν θα υπερβαίνει, σε καμία περίπτωση, τις €200.000 ή το 70% του συνόλου των μικτών απολαβών τέτοιου υπαλλήλου. Το εν λόγω κατά χάριν εφάπαξ ποσό που θα παραχωρηθεί, μετά από σχετική βεβαίωση του Εφόρου Φορολογίας, δεν θα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος.
Παράλληλα, η Ελληνική Τράπεζα θα πληρώσει το κατ’ αναλογία υπόλοιπο της ετήσιας άδειας του υπαλλήλου που αποχωρεί, πλέον τυχόν συσσωρευμένη ετήσια άδεια.
Επίσημες ανακοινώσεις θα πρέπει να αναμένονται περί τα τέλη της εβδομάδας, ενώ στο παρόν στάδιο γίνονται διαβουλεύσεις για το ποιοι θα συμπεριληφθούν στο Σχέδιο και για ποιους η διοίκηση της Τράπεζας θεωρεί δυνατά χαρτιά που δεν επιθυμεί την αποχώρηση τους.
Το μόνο σίγουρο πάντως είναι πως με την μεγάλη συμμετοχή καλύπτεται ο άμεσος στόχος για μείωση του λειτουργικού κόστους και πιο συγκεκριμένα του κόστους προσωπικού καθώς κατά το δεύτερο τρίμηνο ανήλθε στα €22.5 εκατ. ευρώ.
Υπογραμμίζεται πως το εφάπαξ κατά χάριν ποσό που θα καταβληθεί σε οποιονδήποτε υπάλληλο δεν θα υπερβαίνει, σε καμία περίπτωση, τις €200.000 ή το 70% του συνόλου των μικτών απολαβών τέτοιου υπαλλήλου. Το εν λόγω κατά χάριν εφάπαξ ποσό που θα παραχωρηθεί, μετά από σχετική βεβαίωση του Εφόρου Φορολογίας, δεν θα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος.
Παράλληλα, η Ελληνική Τράπεζα θα πληρώσει το κατ’ αναλογία υπόλοιπο της ετήσιας άδειας του υπαλλήλου που αποχωρεί, πλέον τυχόν συσσωρευμένη ετήσια άδεια.