ΕΤΥΚ: Δικαστική νίκη κατά της Εθνικής
14:34 - 05 Δεκεμβρίου 2017
Τέλος φαίνεται να δόθηκε στο σήριαλ με την αγωγή της Εθνική Τράπεζας της Ελλάδος Κύπρου κατά της ΕΤΥΚ και της ηγεσίας της με αφορμή την απεργία στην οποίαν κατήλθαν το 2007 στο Μηχανογραφικό Κέντρο.
Σύμφωνα με εγκύκλιο της ΕΤΥΚ, με την απόφαση του Επαρχιακού Δικαστηρίου έκλεισε ένα μεγάλο θέμα που «για 10 ολόκληρα χρόνια ταλαιπωρούσε τόσο την ηγεσία της ΕΤΥΚ όσο και αριθμό συναδέλφων της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος Κύπρου.
Μέσα από μια διαδικασία που διήρκησε ακριβώς μια δεκαετία και έγιναν πολλές παρουσιάσεις στο Δικαστήριο με κατάθεση πολλών τεκμηρίων και μαρτυριών ενώπιον της Προέδρου του Επαρχιακού Δικαστηρίου, τελικά εκδόθηκε η απόφαση του Δικαστηρίου η οποία απορρίπτει την αγωγή και ταυτόχρονα αναγκάζει τους ενάγοντες να αναλάβουν και όλα τα έξοδα.
Η Τράπεζα όχι μόνο έχασε το ποσό των €700,000 που απαιτούσε ως αποζημιώσεις αλλά στο τέλος θα πληρώσει και όλα τα έξοδα της δίκης.
Από μόνη της η απόφαση αποκαθιστά την τάξη πραγμάτων στη σωστή διάσταση και επιβεβαιώνει ότι οι εργασιακές σχέσεις και δράση δεν κρίνονται στις αίθουσες του Δικαστηρίου αλλά μέσα από τις γνωστές και καθιερωμένες διαδικασίες των Εργασιακών Σχέσεων».
Σύμφωνα με εγκύκλιο της ΕΤΥΚ, με την απόφαση του Επαρχιακού Δικαστηρίου έκλεισε ένα μεγάλο θέμα που «για 10 ολόκληρα χρόνια ταλαιπωρούσε τόσο την ηγεσία της ΕΤΥΚ όσο και αριθμό συναδέλφων της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος Κύπρου.
Μέσα από μια διαδικασία που διήρκησε ακριβώς μια δεκαετία και έγιναν πολλές παρουσιάσεις στο Δικαστήριο με κατάθεση πολλών τεκμηρίων και μαρτυριών ενώπιον της Προέδρου του Επαρχιακού Δικαστηρίου, τελικά εκδόθηκε η απόφαση του Δικαστηρίου η οποία απορρίπτει την αγωγή και ταυτόχρονα αναγκάζει τους ενάγοντες να αναλάβουν και όλα τα έξοδα.
Η Τράπεζα όχι μόνο έχασε το ποσό των €700,000 που απαιτούσε ως αποζημιώσεις αλλά στο τέλος θα πληρώσει και όλα τα έξοδα της δίκης.
Από μόνη της η απόφαση αποκαθιστά την τάξη πραγμάτων στη σωστή διάσταση και επιβεβαιώνει ότι οι εργασιακές σχέσεις και δράση δεν κρίνονται στις αίθουσες του Δικαστηρίου αλλά μέσα από τις γνωστές και καθιερωμένες διαδικασίες των Εργασιακών Σχέσεων».