powered by

Ελληνική: Ελκυστικό VRS για μείωση κόστους

Κρίσιμες θα είναι οι επόμενες 15 μέρες για την Ελληνική Τράπεζα, αφού θα διαφανεί η επιτυχία ή όχι του νέου Σχεδίου Εθελούσιας Αφυπηρέτησης Προσωπικού. Για την εφαρμογή του σχεδίου ενημερώθηκε σήμερα το προσωπικό της τράπεζας με επιστολή του CEO Ιωάννη Μάτση, ενώ προηγήθηκε και κατ’ ιδίαν ενημέρωση των διευθυντικών στελεχών του Ομίλου.
 
Η διοίκηση της τράπεζα θέλει το σχέδιο να τύχει σημαντικής ανταπόκρισης, αφού άμεσος στόχος είναι η μείωση του λειτουργικού κόστους και πιο συγκεκριμένα του κόστους προσωπικού. 
 
To κόστος προσωπικού για την τράπεζα ανήλθε το δεύτερο τρίμηνο στα 22.5 εκατ. ευρώ. Την ίδια ώρα, ο δείκτης κόστος προς έσοδα στο εξάμηνο ανήλθε στο ιδιαίτερα υψηλό 60% και ήταν αυξημένο κατά 5% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2016. Μάλιστα, ο δείκτης είχε επηρεαστεί θετικά από το κέρδος 19 εκατ. ευρώ από τη συναλλαγή που έγινε με την APS σε σχέση με τη διαχείριση των κόκκινων δανείων. Όπως πληροφορείται το InBusinessNews, όσοι υπάλληλοι της τράπεζας μεταφέρθηκαν στην APS έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο VRS ακριβώς όπως και οι υπόλοιποι υπάλληλοι της Ελληνικής. 
 
Ελκυστικό πακέτο
Το Σχέδιο που θα προταθεί στους υπαλλήλους της τράπεζας τη Δευτέρα, θα είναι ιδιαίτερο ελκυστικό και το καλύτερο που προτάθηκε μέχρις στιγμής. Εξασφαλίστηκε μάλιστα και η συγκατάθεση του Εφόρου φορολογίας για εξαίρεση του Σχεδίου από φορολόγηση, και ενδεχομένως να είναι το τελευταίο σχέδιο για το οποίο επιτυγχάνεται κάτι τέτοιο. 
 
Παράλληλα, το Σχέδιο φαίνεται να έχει και τη θετική γνώμη της ΕΤΥΚ, κάτι που θεωρείται ιδιαίτερα σημαντικό για να επιτευχθεί ο στόχος αποχωρήσεων που έχει τεθεί. Αν και δεν δόθηκε προς τα έξω ο αριθμός-στόχος, εκτιμάται πως το σχέδιο για να έχει επιτυχία θα πρέπει να αποχωρήσει τριψήφιος αριθμός προσωπικού. 
 
Το τελευταίο Σχέδιο εθελούσιας εξόδου που πρόσφερε η Ελληνική είχε περιορισμένη απήχηση στο προσωπικό, ωστόσο, στη διεύθυνση της τράπεζας ευελπιστούν πως το νέο θα είναι πιο πετυχημένο αφού και μέσα από πρακτικά παραδείγματα που εξετάστηκαν, παρέχει σημαντικά αυξημένα οικονομικά οφέλη για όσους πατήσουν το κουμπί. Εκτιμάται  πως η τράπεζα θα κάνει απόσβεση του κόστους του Σχεδίου μετά από δυόμισι χρόνια.  
 
Ο CEO της τράπεζας Ιωάννης Μάτσης, ανέφερε στο προσωπικό πως μέσα από διαρθρωτικές αλλαγές που προωθούνται, στόχος είναι η τράπεζα να γίνει πιο ευέλικτη και να έρθει πιο κοντά στους πελάτες της. 

Δειτε Επισης

Μειώθηκαν για καταναλωτικά, αυξήθηκαν για δάνεια αγορά κατοικίας-Πώς κινήθηκαν τα επιτόκια τον Μάιο
Η Τράπεζα Κύπρου αναθεωρεί τη «Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων» της
Πέραν των €250.000 οι ακάλυπτες επιταγές το εξάμηνο
Ευρωζώνη: Σημάδια αποκλιμάκωσης για τα επιτόκια δανεισμού τον Μάιο-Τι δείχνει η έκθεση της ΕΚΤ
Έρχονται αλλαγές στις διοικήσεις των ελληνικών τραπεζών-Τι συζήτησε ο SSM με τα πιστωτικά ιδρύματα
Λαγκάρντ: Σε σωστή τροχιά τα επιτόκια της ΕΚΤ-Απόλυτη προσήλωση στον στόχο για πληθωρισμό 2%
Τίμησε τον Κωνσταντίνο Ηροδότου η ΕΤΥΚ-«Κατά τη θητεία του ως Διοικητής επιλύθηκαν σημαντικά προβλήματα»
Joey Extras: Νέο σχέδιο επιβράβευσης για παιδιά και γονείς από την Τράπεζα Κύπρου
Νέο σχέδιο για πρόωρη εξόφληση ενήμερων δανείων από ΚΕΔΙΠΕΣ-Τέλος στην επιδότηση τόκων
Η UniCredit επιμένει για εξαγορά της Commerzbank-Σταθερά αντίθετο το Βερολίνο