Σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης για τον Συνεργατισμό

10:12 - 13 Αυγούστου 2016

Χρηματοοικονομικά

Με στόχο να αποχωρήσουν 100 άτομα, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα θέτει σε ισχύ από την Τρίτη 15 Αυγούστου μέχρι και τις 15 Σεπτεμβρίου δεύτερο σχέδιο εθελοντικής αποχώρησης. Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Ο Φιλελεύθερος», το σχέδιο είναι επανάληψη του παλιού πακέτου που τέθηκε σε εφαρμογή τον Απρίλιο του 2014.

Μετά και την αποχώρηση 297 εργαζομένων η ετήσια μείωση των δαπανών ανερχόταν στα €12,7 εκατ. Με βάση το νέο σχέδιο εθελοντικής αποχώρησης, προβλέπονται τα εξής:

Το μέγιστο ποσό αποζημίωσης είναι στις €105.325
Το ποσό αποζημίωσης υπολογίζεται ως το ελάχιστο μεταξύ των ακόλουθων των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την ημέρα συνταξιοδότησης του εργαζομένου με βάση το όριο αφυπηρέτησής του και με βάση τον τελευταίο μηνιαίο ακαθάριστο μισθό του
Μέγιστο ποσό ίσο με δύο φορές από αυτό του Ταμείου Πλεονάζοντος Προσωπικού με βάση τους πίνακες αποζημίωσης του Ταμείου Πλεονασμού
Κατόπιν έγκρισης του Εφόρου Φορολογίας, το ποσό αποζημίωσης δεν θα υπόκειται σε φορολογία.

Παράλληλα, στα μέλη του προσωπικού που θα επιλέξουν να αποχωρήσουν, θα παραχωρηθούν τα ακόλουθα ωφελήματα από την ημερομηνία αποχώρησής τους: Η ΣΚΤ και τα ΣΠΙ θα συνεχίσουν να καταβάλλουν την εισφορά τους στο Σχέδιο Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης με βάση τους όρους εργοδότησης που ισχύει για κάθε εργαζόμενο για περίοδο 3 ετών από την ημερομηνία αποχωρήσεώς του ή μέχρι την κανονική ημερομηνία αφυπηρέτησης, όποιον από τα δύο επέλθει πιο νωρίς.

Επίσης, θα τους πληρωθεί το υπόλοιπο της ετήσιας άδειας, ενώ σε περίπτωση που το προσωπικό διατηρεί πιστωτικές διευκολύνσεις στο ΣΠΤ και είναι εξυπηρετούμενες όμως δεν υπάρχουν οι αναγκαίες εξασφαλίσεις, τότε θα δεσμεύεται το 30% μέχρι το άτομο να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για τη ρύθμιση των εξασφαλίσεων.

Σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης για τον Συνεργατισμό

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης