Powered by

Διαλύεται η Μονάδα Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Σε τρία διαφορετικά υπουργεία διαμοιράζονται οι αρμοδιότητες της Μονάδας Διοικητικής Μεταρρύθμισης, επικεφαλής της οποίας μέχρι πρότινος ήταν ο τέως Υφυπουργός παρά των Προέδρω και νυν Υπουργός Εσωτερικών, Κωνσταντίνος Πετρίδης. 
 
Μετά την ανάληψη των καθηκόντων του κ. Πετρίδη στο Υπουργείο Εσωτερικών, η Μονάδα Διοικητικής Μεταρρύθμισης  μεταφέρθηκε μαζί του στο ΥΠΕΣ. Ωστόσο, μετά και την αποτυχία θεσμοθέτησης του Υφυπουργείου Ανάπτυξης, αποφασίστηκε η διάλυση της προκειμένου να αναληφθούν οι αρμοδιότητες από τα αντίστοιχα κυβερνητικά τμήματα, ως γινόταν παλαιότερα. Με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, η οποία δημοσιεύθηκε στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκραρίας, η Μονάδα διαλύεταικαι οι αρμοδιότητες της θα καταμεριστούν στα διάφορα υπουργεία. Σύμφωνα με πληροφορίες, το προσωπικό της Μονάδας έχει ήδη απορροφηθεί από άλλες υπηρεσίες.
 
Διαβάστε ακόμα: Πολυκλινική Υγεία: Κέντρο μαστού μέχρι το τέλος του χρόνου
 
Ειδικότερα, το Υπουργικό Συμβούλιο, αποφάσισε να εγκρίνει την μεταφορά και κατανομή των αρμοδιοτήτων της Μονάδας Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η οποία είχε συσταθεί τον Φεβρουάριο του2015, σε αρμόδια Υπουργεία/Υπηρεσίες, βάσει των επί μέρους αρμοδιοτήτων της Μονάδας, ως ακολούθως:
 
Υπουργείο Οικονομικών/Γενική Διεύθυνση Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, Συντονισμού και Ανάπτυξης.
(1) Παρακολούθηση υλοποίησης Σχεδίου Δράσης για την Ανάπτυξη. (2) Στρατηγική 2020. 333
(3) Στρατηγικοί Δείκτες Βιώσιμης Ανάπτυξης 2030.
(4) Ετοιμασία Δήλωσης Κυβερνητικής Στρατηγικής.
(5) Ετοιμασία Έκθεσης Ανταγωνιστικότητας και παρακολούθησης δεικτών ανταγωνιστικότητας μέσα από τον καταρτισμό πλάνου δράσης και σύσταση Συμβουλίου Οικονομίας και Ανταγωνιστικότητας.
(6) Βελτίωση του θεσμικού πλαισίου Έρευνας, Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας, σε συνεργασία με Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού.
(7) Παρακολούθηση βελτίωσης Ρυθμιστικού Πλαισίου σε επίπεδο ΕΕ. (8) Υλοποίηση Σχεδίου Δράσης για τη Βελτίωση του Ρυθμιστικού Πλαισίου και εγκαθίδρυση μηχανισμού για την αποτελεσματική εφαρμογή του.
(9) Υλοποίηση Σχεδίου για Οπτικοακουστική Βιομηχανία (σε συνεργασία με CIPA).
 
Διαβάστε ακόμα: Αεροδρόμιο Λευκωσίας: Η επιβατική κίνηση κατέγραφε συνεχόμενα ρεκόρ

Υπουργείο Εσωτερικών
(1) Προώθηση Νομοσχεδίου για διευκόλυνση Επενδύσεων και δημιουργία σχετικού μηχανισμού.
(2) Προώθηση Νομοσχεδίου και Σχεδίου Δράσης για Κοινωνικές Επιχειρήσεις.
(3) Προώθηση του έργου για την ηλεκτρονική ταυτότητα και την ηλεκτρονική ταυτοποίηση.
 
Διαβάστε ακόμα: Πολυκλινική Υγεία: Κέντρο μαστού μέχρι το τέλος του χρόνου

Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού.
(1) Πλαίσιο πολιτικής για προώθηση επενδύσεων.
(2) Προώθηση μέτρων για ενίσχυση εξαγωγικών επιδόσεων της Κύπρου.
(3) Δήλωση πολιτικής για ενίσχυση του οικοσυστήματος επιχειρηματικότητας.
(4) Αναβάθμιση – Ανασχεδιασμός Ενιαίου Κέντρου Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων και Διαδικτυακή Πύλη για Επιχειρήσεις
 
Επίσης, το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε:
 
β) Να εγκρίνει όπως μέχρι την οριστικοποίηση των σχεδιασμών της Κυβέρνησης για τη προώθηση των θεμάτων ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, ο Υπουργός Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού παραμείνει πρόεδρος του Συμβουλίου Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΣΗΔ) και χρέη γραμματείας του ΣΗΔ να αναλάβει το Υπουργείο Εσωτερικών.
 
γ) Να καλέσει τα αρμόδια Υπουργεία όπως αναλάβουν ενεργότερο ρόλο στην προώθηση των Δράσεων που περιλαμβάνονται στο Σχέδιο Δράσης για την Ανάπτυξη, για σκοπούς διασφάλισης της έγκαιρης και εντός των χρονοδιαγραμμάτων υλοποίησης των δράσεων που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές τους, αντίγραφο του οποίου επισυνάπτεται, ως Παράρτημα 2, στην Πρόταση.
Διάλυση λόγω μη θεσμοθέτησης Υφυπουργείου
Σε δηλώσεις του στο InBusinessNews, ο Υπουργός Εσωτερικών Κωνσταντίνος Πετρίδης ανέφερε ότι η Μονάδα Διοικητικής Μεταρρύθμισης ήταν μια προσωρινή διευθέτηση μέχρι να περάσει από τη Βουλή και να δημιουργηθεί το Υφυπουργείο Ανάπτυξης, η δομή του οποίου θα κάλυπτε το θεσμικό κενό το οποίο υπάρχει στα θέματα μεταρρύθμισης. 
Η Μονάδα Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η οποία δεν είχε διοικητική δομή και διέθετε περιορισμένο σε αριθμό προσωπικό που αποτελείτο από αποσπάσεις, έκανε πολύ σημαντικό έργο στους τομείς των αρμοδιοτήτων που της είχαν ανατεθεί με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, συμπλήρωσε ο Υπουργός. «Με την αποτυχία της προσπάθειας θεσμοθέτησης του Υφυπουργείου, κρίθηκε καλύτερο να διαλυθεί η ομάδα και να αναληφθούν οι αρμοδιότητες από τα αντίστοιχα τμήματα, ως γινόταν παλαιότερα», κατέληξε ο κ. Πετρίδης.
 

Δειτε Επισης

Ημερήσιες και εβδομαδιαίες ζημιές στο ΧΑΚ
Μειώθηκε ο χρόνος έκδοσης απόφασης από την Αναθεωρητική Αρχή Προσφορών το 2024
Ακραία γεγονότα, απρόβλεπτες εξελίξεις και κρίσεις-Οι asset managers σε αναζήτηση ανθεκτικών χαρτοφυλακίων
Μαρία Παναγιώτου: Καίριος ο ρόλος των γυναικών της υπαίθρου για την ανάπτυξη της αγροτικής οικονομίας (video)
Α. Αναστασιάδη: Οι διεθνείς τάσεις στις συντάξεις και η σημασία κατανόησης των διαφορών
Στέλιος Πέτρου: Απαραίτητη και ζωτικής σημασίας για ένα αξιοπρεπές μέλλον των εργαζομένων η σύνταξη
Η επάρκεια του κυπριακού συνταξιοδοτικού συστήματος-Οι ανάγκες και οι προοπτικές για μια πιο βιώσιμη πολιτική
Αντιμετώπιση cyberattack και προετοιμασία για το DORA-Zωτικής σημασία η αναγνώριση των κυβερνοκινδύνων που απειλούν τα συνταξιοδοτικά σχέδια
Παναγιώτης Αντωνόπουλος: Τα συστατικά επιτυχίας στη διαχείριση συντάξεων
Δημόσιο χρέος: Οι αποπληρωμές ομολόγων και δανείων ξεπέρασαν το €1 δις το δεύτερο τρίμηνο