Ο ρόλος του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) έχει καταστεί πιο απαιτητικός, καθώς διαφορετικές γενιές εισέρχονται στον εργασιακό χώρο, υπογράμμισε η Ευαγγελία Ασπρομάλλη, Group HR Manager του Ομίλου Ζορπάς.
Μιλώντας κατά τη διάρκεια του «Future of Work» (Το Μέλλον της Εργασίας) στο πλαίσιο του INSPIRE 2026, αναφέρθηκε στους λόγους για τους οποίους οι άνθρωποι επιλέγουν να εργαστούν σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. «Είναι ένα απλό δεδομένο της καθημερινότητας και των όσων αντιμετωπίζουν κάθε μέρα. Ένα άτομο χρειάζεται να αισθάνεται ότι εξελίσσεται, είτε εντός της εταιρείας είτε στην επαγγελματική του πορεία», επεσήμανε σχετικά.
«Αυτά πρέπει να είναι ορατά στην εργασία τους», ανέφερε χαρακτηριστικά η κα. Ασπρομάλλη σχετικά με την εταιρική κουλτούρα και τις προσδοκίες των εργαζομένων.
Εξήγησε επίσης ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να αισθάνονται ότι έχουν μέντορες, ενώ οι νεότερες γενιές επιθυμούν επίσης να γνωρίζουν ότι προσφέρουν αξία στην εταιρεία. Σχολιάζοντας την τάση αποχώρησης από την Κύπρο για επαγγελματική σταδιοδρομία, τόνισε ότι το κλειδί για την παραμονή του ανθρώπινου δυναμικού είναι να νιώθουν οι άνθρωποι πως υπάρχει προοπτική να χτίσουν το μέλλον τους στο νησί.
- Διαβάστε επίσης: Μάριος Αντωνίου: Αντιμέτωπο με διαφορετικές κουλτούρες και νοοτροπίες το HR
- Διαβάστε επίσης: Χαράλαμπος Προύντζος: Η Λευκωσία είναι η πρώτη πόλη στην Κύπρο και μια από τις πρώτες στην Ευρώπη που έχει δημιουργήσει ψηφιακό δίδυμο έξυπνης πόλης
- Διαβάστε επίσης: Χριστόφορος Ποταμίτης: Το courier έγινε απόλυτη ανάγκη - «Μας έλεγαν τρελούς όταν θέλαμε να φέρουμε το πόρτα-πόρτα στην Κύπρο»
- Διαβάστε επίσης: Ανδρέας Σιεηττάνης: «Ποτέ δεν φανταζόμουν ότι το χόμπι μου θα μπορούσε να γίνει το επάγγελμά μου»
Πληροφορίες
Στρατηγικός Συνεργάτης: Cyta Business
Πλατινένιος Χορηγός: Τράπεζα Κύπρου
Ιnnovation Partner: ΙδΕΚ
Χρυσοί Χορηγοί: Cyfield, Όμιλος Ζορπάς
Aσημένιοι Χορηγοί: Bioland Energy, Petrolina (Holdings) Public Ltd
Χορηγοί Stage: Εθνική Τράπεζα, KPMG Κύπρου, Invest Cyprus - CIPA, Odyssey Cybersecurity
Ακαδημαϊκός Συνεργάτης: Πανεπιστήμιο Λευκωσίας
Χορηγoί: IMR/UNIVERSITY OF NICOSIA, ΑνΑΔ, Henry’s by Columbia, 33East
Χορηγός Panel: Allwyn Cyprus
Technology Sponsor: Abasis.AI
Hospitality Sponsor: Hilton Nicosia
Supporting Organisations: ΚΕΠΑ-SkillsCyprus, Εθνική Αρχή Στοιχημάτων
Εκθέτες: Drastyc, Emphasys centre, GrantXpert, onlyseo, Photos Photiades Breweries, Wolt, Nicosia Marathon, Giorgio Armani, Factorial, Consulting Ltd, Bank of Cyprus Nicosia Marathon
Υποστηρικτές: Cloud Office,CP Herbal Skin Care, Farm Wisely Cyprus, Chr. Kapodistrias & Sons Ltd, Superhome Center, Alphamega Hypermarkets, Mimajo Healthy Snacks Ltd, Robura Asset Management, University of Limassol, Voici la Mode Group of Companies
Mobility Partner: ChaPilakoutasGroup
Wellbeing Partner: Wayfitco
Sustainability Partner: ΑΗΚ
Με την υποστήριξη των: Cyprus Computer Society, CITEA, CCCI, CPMA, OEB, Youth Board of Cyprus, TechIsland, StudentLife Academy
Χορηγοί Επικοινωνίας: ΑΛΦΑ Κύπρου, CBN, IN Business, ΡΕΠΟΡΤΕΡ, SuperFM
Οργανωτής: ΙΜΗ
Υπό την Αιγίδα του Δήμου Λευκωσίας
