Επιστρέφοντας στην Κύπρο μετά την ολοκλήρωση των σπουδών της, η Αλίκη Χαραλαμπίδου διαπίστωσε ότι η φιλοσοφία και το όραμά της για την εκπαίδευση και την προσωπική εξέλιξη μέσα από τον χορό δεν μπορούσαν να υλοποιηθούν στο πλαίσιο των συνεργασιών που διατηρούσε με διάφορες σχολές. Η διαπίστωση αυτή αποτέλεσε την αφετηρία για τη δημιουργία του Diversity wellness & dance studio, μιας σχολής που σχεδιάστηκε με στόχο να προσφέρει μια διαφορετική προσέγγιση στην εκπαίδευση μέσω της κίνησης.
Παρά τις επιφυλάξεις του οικογενειακού της περιβάλλοντος, που αφορούσαν στις απαιτήσεις και στις δυσκολίες του επαγγέλματος, επέλεξε να επενδύσει στο όραμά της, πιστεύοντας ότι η εξέλιξη προϋποθέτει τόλμη, επιμονή και συνέπεια. Βασίστηκε στις γνώσεις και τις εμπειρίες που απέκτησε μέσα από τις σπουδές της στη Γυμναστική Ακαδημία του TF στη Βουδαπέστη, καθώς και στην εκπαίδευσή της στον μοντέρνο και ακροβατικό χορό. Η ακαδημαϊκή της πορεία διαμόρφωσε μια φιλοσοφία που αντιμετωπίζει τον χορό όχι μόνο ως τεχνική δεξιότητα, αλλά ως μέσο προσωπικής ανάπτυξης, πειθαρχίας και έκφρασης.
Δεκαπέντε χρόνια μετά το Diversity έχει εδραιωθεί ως μία από τις πλέον αναγνωρίσιμες σχολές μοντέρνου και ακροβατικού χορού στην Κύπρο, προσφέροντας προγράμματα, κυρίως, για παιδιά ηλικίας 4 έως 18 ετών, αλλά και για ενήλικες που επιθυμούν να εντάξουν την άσκηση και την κίνηση στην καθημερινότητά τους. Σύμφωνα με την Αλίκη Χαραλαμπίδου η πορεία αυτή δεν βασίστηκε μόνο στην τεχνική κατάρτιση, αλλά κυρίως σε μια ξεκάθαρη φιλοσοφία: ότι κάθε άνθρωπος μπορεί να αξιοποιήσει στο μέγιστο τις δυνατότητές του, όταν του δοθούν τα εφόδια, η σωστή καθοδήγηση και το κατάλληλο περιβάλλον για να εξελιχθεί.
Στο Diversity η επιμονή, η υπομονή και η συνέπεια αποτελούν βασικές αξίες της εκπαιδευτικής διαδικασίας. Στόχος δεν είναι μόνο η ανάπτυξη ικανών χορευτών, αλλά η διαμόρφωση ανθρώπων με αυτοπεποίθηση, πειθαρχία και ισχυρό χαρακτήρα, ικανών να μεταφέρουν τις αξίες του αθλητισμού και στην καθημερινότητά τους. Από αυτή τη φιλοσοφία γεννήθηκε και το Raising Warriors by Diversity, μια πρωτοβουλία που εστιάζει στη συνολική ανάπτυξη των παιδιών και των νέων. Μέσα από τη σωστή καθοδήγηση σε θέματα άσκησης, διατροφής και νοοτροπίας στόχος είναι, όπως ακριβώς υποδηλώνει και το όνομα, η δημιουργία ανθρώπων με γερές βάσεις, ανθεκτικότητα και αυτοπεποίθηση, έτοιμων να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του μέλλοντος.
Παράλληλα το Diversity έχει επεκτείνει τη δραστηριότητά του και στη διοργάνωση του Mediterranean Dance For All, ενός διεθνούς διαγωνισμού χορού που απευθύνεται σε σχολές από την Κύπρο και το εξωτερικό. Ο θεσμός δημιουργήθηκε με σκοπό να προσφέρει στους χορευτές τη δυνατότητα να έρθουν σε επαφή με κορυφαίους επαγγελματίες του χώρου, αποκτώντας πολύτιμες εμπειρίες και κίνητρα για συνεχή εξέλιξη. Μέσα σε τρία χρόνια η διοργάνωση παρουσιάζει σταθερή ανάπτυξη, προσελκύοντας ολοένα και περισσότερες συμμετοχές από το εξωτερικό και ενισχύοντας τη θέση της Κύπρου στον διεθνή χάρτη του χορού.
Για την Αλίκη Χαραλαμπίδου το όραμα του Diversity παραμένει σταθερό. Να συνεχίσει να επενδύει στους ανθρώπους, να εμπνέει περισσότερα παιδιά να αγαπήσουν την άσκηση και τον χορό και να δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου η προσωπική εξέλιξη συμβαδίζει με την καλλιέργεια του πνεύματος του αθλητή που δεν τα παρατά ποτέ. Για την ίδια η πραγματική επιτυχία δεν μετριέται μόνο μέσα από τις διακρίσεις, αλλά από το αποτύπωμα που αφήνει ένας οργανισμός στις ζωές των ανθρώπων που εμπιστεύονται το έργο του.
*Οι πρωταγωνιστές του επιχειρείν αλλάζουν. Τη δύναμη των σημαντικών αποφάσεων αναλαμβάνει πλέον η νέα γενιά επιχειρηματιών, οι Gen Z & Millennials. Η IMH παρουσιάζει το εντυπωσιακό Gen Z & Millennial Project: Η Νέα Γενιά Επιχειρηματικών Ηγετών της Κύπρου, με στόχο να εντοπίσει, να κατανοήσει και να αναδείξει τους νέους movers and shakers της αγοράς.
Το project υλοποιείται με την υποστήριξη του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου, της Τράπεζας Κύπρου, της PwC και της Cablenet, με την Toyota ως mobility partner, με την στήριξη της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο, και την IMR ως υποστηρικτή.
*Από το περιοδικό IN Business, τεύχος Αυγούστου
