Mε την ιδιότητα του commercial director ο Παύλος Φωκάς βρίσκεται στην οικογενειακή επιχείρηση για πάνω από δεκαπέντε χρόνια. Στη Multimarine Services ο ίδιος δείχνει τον απαραίτητο σεβασμό στις αξίες που την οδήγησαν στην επιτυχία που απολαύει σήμερα, ενώ παράλληλα επιδεικνύει προσαρμογή στα νέα δεδομένα της αγοράς με ευελιξία και διορατικότητα για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων.
Η πορεία μου ξεκίνησε με σπουδές στο Λονδίνο και συγκεκριμένα με BSc in actuarial science στο City University και MSc management and regulation of risk στο The London School of Economics and Political Science (LSE).
Στον τομέα των υδρογονανθράκων στο Aberdeen και συγκεκριμένα στον κλάδο ασφάλειας και υγείας στον εργασιακό χώρο έκανα τα πρώτα επαγγελματικά μου βήματα. Παράλληλα απέκτησα επιπρόσθετα πιο εξειδικευμένα πτυχία.
Η ενασχόλησή μου με την οικογενειακή επιχείρηση από το 2010 και έπειτα ήταν η φυσιολογική εξέλιξη των πραγμάτων, καθώς πρόκειται για εταιρεία η οποία από την ίδρυσή της, το 2001, παρέχει με επιτυχία εξειδικευμένες υπηρεσίες στους τομείς της ναυτιλίας και των υδρογονανθράκων.
Τα τελευταία 15 χρόνια η Multimarine Services έχει μετεξελιχθεί σε όμιλο εταιρειών και φέτος γιορτάζουμε 25 χρόνια επιτυχιών με πολύ σημαντικά έργα στο βιογραφικό μας. Αφετηρία, οι εγκαταστάσεις μας και το ναυπηγείο στο λιμάνι Λεμεσού, ενώ οι υπηρεσίες μας επεκτείνονται συνεχώς στην Κύπρo και στο εξωτερικό.
Ως commercial director και μέλος του ΔΣ σε όλες τις εταιρείες του Ομίλου Multimarine έχω ενεργό ρόλο στον στρατηγικό σχεδιασμό και στην εμπορική ανάπτυξη του ομίλου. Η ευθύνη είναι αναμφίβολα σημαντική, καθώς δεν αφορά μόνο στη συνέχιση μιας επιχείρησης, αλλά και στη διατήρηση της αξιοπιστίας που έχει χτιστεί με συνέπεια και κόπο. Παράλληλα, όμως, λειτουργεί και ως κίνητρο.
- Διαβάστε επίσης: Ενισχύει τη διεθνή παρουσία της στον τομέα της άμυνας η Multimarine
Να διατηρήσουμε τις αξίες που μας έφεραν μέχρι εδώ, ενώ ταυτόχρονα να εξελιχθούμε και να προσαρμοστούμε στα νέα δεδομένα της αγοράς με ευελιξία, διορατικότητα και καινοτόμες προσεγγίσεις, είναι οι κύριοι στόχοι μας.
Η τεχνογνωσία που έχει κτιστεί είναι σημαντική, αλλά καλείσαι ταυτόχρονα να εισάγεις νέες πρακτικές, τεχνολογίες και τρόπους σκέψης. Η μετάβαση αυτή απαιτεί προσαρμοστικότητα, αλλά και σωστή διαχείριση ανθρώπων και διαδικασιών. Η μεγαλύτερη πρόκληση είναι να βρεθεί η σωστή ισορροπία ανάμεσα στην εμπειρία που ήδη υπάρχει και στην ανάγκη για εξέλιξη.
Με τους σωστούς συνεργάτες έχουμε πετύχει μια πιο εξωστρεφή προσέγγιση. Δώσαμε μεγαλύτερη έμφαση στην καινοτομία. Επενδύσαμε στο ανθρώπινο δυναμικό και στις εγκαταστάσεις μας εντός και εκτός του λιμανιού, στην αξιοποίηση της τεχνολογίας, σε πρακτικές φιλικές στο περιβάλλον καθώς και σε πιο ευέλικτες στρατηγικές.
Εστιάζω στη διεύρυνση των συνεργειών, στη συμμετοχή σε μεγάλα ενεργειακά και ευρωπαϊκά έργα, τα οποία αφήνουν το αποτύπωμά τους, στην επέκταση σε νέες αγορές και στη βελτιστοποίηση της εμπορικής λειτουργίας της εταιρείας.
Η περαιτέρω ενίσχυση της διεθνούς παρουσίας του ομίλου και η εδραίωσή του ως σημείου αναφοράς στον τομέα της ναυπηγοεπισκευαστικής βιομηχανίας και των συναφών υπηρεσιών στην ευρύτερη περιοχή, αποτελεί το δικό μου όραμα.
Θεωρώ απαραίτητη την επένδυση σε ανθρώπινο δυναμικό, τεχνολογία και βιώσιμες πρακτικές, ώστε να διασφαλίζεται μακροπρόθεσμα η ανάπτυξη και η ανταγωνιστικότητα.
Multimarine Services
Τομέας: Ναυτιλιακές υπηρεσίες
Έτος ίδρυσης: 2001
Εργαζόμενοι: 150+
*Οι πρωταγωνιστές του επιχειρείν αλλάζουν. Τη δύναμη των σημαντικών αποφάσεων αναλαμβάνει πλέον η νέα γενιά επιχειρηματιών, οι Gen Z & Millennials. Η IMH παρουσιάζει το εντυπωσιακό Gen Z & Millennial Project: Η Νέα Γενιά Επιχειρηματικών Ηγετών της Κύπρου, με στόχο να εντοπίσει, να κατανοήσει και να αναδείξει τους νέους movers and shakers της αγοράς.
Το project υλοποιείται με την υποστήριξη του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου, της Τράπεζας Κύπρου, της PwC και της Cablenet, με την Toyota ως mobility partner, με την στήριξη της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο, και την IMR ως υποστηρικτή.
*Από το περιοδικό IN Business, τεύχος Μαΐου
