Σε ένα από τα πιο σοβαρά προβλήματα για τις επιχειρήσεις, ειδικά όσων δραστηριοποιούνται στους τομείς ανάπτυξης γης και κατασκευών, εξελίσσεται το θέμα της έλλειψης προσωπικού-καταρτισμένου και μη-, όπως επίσης και το θέμα στέγασης κυρίως του ξένου ανθρώπινου δυναμικού που έρχεται στην Κύπρο για να εργαστεί.
Αυτό τουλάχιστον τονίστηκε από πλευράς νέων επιχειρηματιών που συμμετείχαν σε συζήτηση στρογγυλής τραπέζης που διοργάνωσε η ΙΜΗ στο πλαίσιο του Gen Z & Millennial Project, στην παρουσία και του Υπουργού Εσωτερικών, Κωνσταντίνου Ιωάννου.
- Διαβάστε ακόμη: Ο λόγος στη νέα γενιά επιχειρηματιών στους τομείς ανάπτυξης γης και κατασκευών - Ενδιαφέρουσα συζήτηση με Κωνσταντίνο Ιωάννου (εικόνες)
Ειδικότερα, η Έφη Χρυσοχού, Εκτελεστική Διευθύντρια της Cyfield, σε παρέμβασή της κατά τη συζήτηση, αφού είπε πως «οι προηγούμενες χρονιές ήταν χρυσές για τον τομέα μας», τόνισε «μακάρι να είχαμε περισσότερο προσωπικό για να μπορούσαμε να κτίζουμε περισσότερο και να πουλούσαμε περισσότερο».
«Είχαμε φτάσει σε μία καμπύλη που λόγω του μειωμένου αριθμού προσωπικού δεν μπορούσαμε να παράγουμε περισσότερο και συνεπώς δεν μπορούσαμε να πουλήσουμε περισσότερο», πρόσθεσε.
Σύμφωνα με την κ. Χρυσοχού, «το θέμα του προσωπικού είναι τεράστιο και αρκετές επιχειρήσεις προσπαθούμε από μόνες μας να εξεύρουμε προσωπικό στις περισσότερες περιπτώσεις, γιατί οι διαδικασίες του κράτους είναι χρονοβόρες».
«Το πρόβλημα όμως είναι ακόμα μεγαλύτερο σε ό,τι αφορά το εξειδικευμένο προσωπικό, όπως αρχιτέκτονες, μηχανικούς, κ.ο.κ.», συμπλήρωσε σημειώνοντας πως «πρέπει να δοθούν πιστεύουμε περισσότερα κίνητρα σε ξένους για να έρθουν να εργαστούν στην Κύπρο».
Μεγάλες οι ανάγκες σε προσωπικό
Από πλευράς του ο Νικόλας Τοφαρίδης, Managing Director της Tofalco Ltd, είπε πως «έχουμε πραγματικά μεγάλο πρόβλημα με το προσωπικό και πρέπει να δούμε μαζί με τον Υπουργό Εργασίας πώς μπορούμε να φέρουμε κόσμο στην Κύπρο για να εργαστεί».
Παράλληλα η Πάνη Θεοδοσίου, Sales & Marketing Manager της Greson Tools, τόνισε ότι «έχουμε μεγάλες ανάγκες σε ό,τι αφορά το υποστηρικτικό προσωπικό και πρέπει να δούμε πως μπορούμε να το αντιμετωπίσουμε για να μπορούμε και εμείς με την σειρά μας να εξυπηρετήσουμε τους συνεργάτες μας».
Επίσης η Σταύρη Ηρακλέους, Οικονομική Διευθύντρια, Financial Controller και Business Development Manager της A. Eracleous Electrical Installations, αφού είπε ότι «οι προηγούμενες χρονιές ήταν όντως πολύ καλές για τον τομέα των κατασκευών και της ανάπτυξης γης», υπέδειξε πως «εκείνο που μας ανακόπτει την αναπτυξιακή πορεία είναι το θέμα του προσωπικού. Δεν μπορούμε εύκολα να βρούμε είτε καταρτισμένο είτε μη καταρτισμένο προσωπικό».
Μείζον ζήτημα και με τη στέγαση
Με τους προαναφερθέντες συμφώνησε και η Χριστιάνα Ροτού, Head of Operation, Quantity Surveyor, Project Manager του Ομίλου Ροτού, σημειώνοντας ότι «όντως υπάρχει θέμα με το προσωπικό και ναι χρειαζόμαστε προσωπικό από τρίτες χώρες, αλλά την ίδια ώρα αντιμετωπίζουμε και θέμα με τη στέγασή τους».
«Είναι αναγκαίο ναι να έρθουν ξένοι, αλλά πού θα στεγαστούν; Πού θα κοιμηθούν αυτοί οι ανθρώποι;», διερωτήθηκε υπογραμμίζοντας ότι «δυστυχώς δεν έχουμε τις απαραίτητες υποδομές και παρότι ζητάμε κάποια πράγματα, δεν έχουμε και πολλές επιλογές ως προς το πού θα στεγάσουμε το προσωπικό που θα φέρουμε από το εξωτερικό».
«Άρα και το θέμα της στέγασης του προσωπικού είναι ένα θέμα που μας προβληματίζει και πρέπει να δούμε με ποιο τρόπο μπορούμε να το επιλύσουμε», κατέληξε η κ. Ροτού.
Αξίζει να αναφερθεί πως παρότι το θέμα του προσωπικού δεν εμπίπτει στις αρμοδιότητες του Υπουργού Εσωτερικών, εντούτοις, ο Κωνσταντίνος Ιωάννου συμφώνησε με την ανάγκη να δοθούν περισσότερες άδειες εργασίας σε υπηκόους άλλων χωρών, τονίζοντας ότι πρέπει να ανοίξει η αγορά εργασίας και να δοθεί λύση σε ένα πρόβλημα που ταλανίζει επιχειρήσεις σε όλους-σχεδόν-τους τομείς της οικονομίας.
Οι πρωταγωνιστές του επιχειρείν αλλάζουν. Τη δύναμη των σημαντικών αποφάσεων αναλαμβάνει πλέον η νέα γενιά επιχειρηματιών, οι Gen Z & Millennials. Η IMH παρουσιάζει το εντυπωσιακό Gen Z & Millennial Project: Η Νέα Γενιά Επιχειρηματικών Ηγετών της Κύπρου, με στόχο να εντοπίσει, να κατανοήσει και να αναδείξει τους νέους movers and shakers της αγοράς.
Το project υλοποιείται με την υποστήριξη του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου, της Τράπεζας Κύπρου, της PwC και της Cablenet, με την Toyota ως mobility partner, με τη στήριξη της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο, και την IMR ως υποστηρικτή.
