Το νέο κοινωνικό συμβόλαιο της μακροζωίας, οι αντοχές του κράτους και η ανάγκη επανασχεδιασμού της εργασίας, της φροντίδας και της διαγενεακής ισορροπίας βρέθηκαν στο επίκεντρο της συζήτησης στο πάνελ Deep Dive · The Ethics of Aging: Global Policy, στο πλαίσιο του CYPRUS EMEA Healthspan Summit, με τους ομιλητές να προσεγγίζουν τη μακροζωία ως βαθιά πολιτικό, οικονομικό και κοινωνικό ζήτημα.
Ο Prof. Pavalkis Dainius,Professor & Senior Researcher, Lithuanian University of Health Sciences; Former Minister of Education and Science of Lithuania, ανέδειξε τη δημογραφική πίεση που ήδη ασκείται στα δημόσια συστήματα, σημειώνοντας ότι η μεγαλύτερη αύξηση στη χρηματοδοτική επιβάρυνση των κρατών κατευθύνεται πλέον προς τις μεγαλύτερες ηλικίες. Όπως εξήγησε, μόνο το τελευταίο έτος καταγράφηκε αύξηση κατά 30 εκατομμύρια στους νεότερους πληθυσμούς, όταν στους ηλικιωμένους η αύξηση άγγιξε τα 80 εκατομμύρια, μια μεταβολή που, όπως είπε, δείχνει ξεκάθαρα πως το μεγαλύτερο μέρος της κρατικής χρηματοδοτικής πίεσης μεταφέρεται πλέον στη γηράσκουσα κοινωνία.
- Διαβάστε επίσης: Νίκος Χριστοδουλίδης: Η μακροζωία είναι πολιτική επιλογή και εθνική προτεραιότητα
- Διαβάστε επίσης: Δρ. Michael Ringel: Η μακροζωία δεν αγοράζεται, επανασχεδιάζεται
- Διαβάστε επίσης: Nicola Palmarini: Η μακροζωία απαιτεί νέο κοινωνικό και θεσμικό σχεδιασμό
- Διαβάστε επίσης: Dr. Aubrey de Grey: Βιολογική βλάβη που συσσωρεύεται στον χρόνο η γήρανση
Συνδέοντας τη μακροζωία με την αγορά εργασίας, αναφέρθηκε στην εμπειρία της Λιθουανίας μετά την ένταξη στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όταν περίπου 650.000 έως 800.000 άτομα παραγωγικής ηλικίας εγκατέλειψαν τη χώρα, κυρίως προς το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Γερμανία και την Ιρλανδία. Όπως σημείωσε, η μαζική αυτή έξοδος δημιούργησε σοβαρό κενό ανθρώπινου δυναμικού και οδήγησε σε ουσιαστική αναθεώρηση του εργασιακού μοντέλου, με αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης από τα 60 στα 65 έτη και με πολύ πιο ευέλικτες μορφές απασχόλησης για τους μεγαλύτερους εργαζόμενους. Όπως ανέφερε, μέσα σε περίπου δύο δεκαετίες το ποσοστό απασχόλησης των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας αυξήθηκε από περίπου 13%-14% στο 45%, εξέλιξη που αποδίδεται όχι μόνο στην ατομική πρόθεση για εργασία, αλλά και στην πραγματική ανάγκη της οικονομίας να κρατήσει τους μεγαλύτερους ενεργούς.
Ο Δρ. Νεκτάριος Μιχαήλ, Economic Research Manager, της Tράπεζας Κύπρου έδωσε έμφαση στη διαγενεακή διάσταση της μακροζωίας, σημειώνοντας ότι η συζήτηση για longevity χρειάζεται να ενταχθεί σε ένα ευρύτερο κοινωνικό πλαίσιο, όπου η μεγαλύτερη διάρκεια ζωής συνυπάρχει με την ανάγκη διασφάλισης όρων για τις νεότερες γενιές. Όπως υπογράμμισε, το ζήτημα αφορά τόσο το πώς θα ζουν περισσότερο οι μεγαλύτεροι, αλλά και το ποια κοινωνική και οικονομική δομή θα παραδοθεί στους νεότερους.
Συνεχίζοντας, ανέδειξε τη σημασία της εργασίας ως κοινωνικού και ψυχολογικού μηχανισμού συνοχής, υπενθυμίζοντας ότι η εργασία δεν συνδέεται μόνο με την παραγωγικότητα, αλλά και με την αίσθηση σκοπού, συμμετοχής και συνέχειας. Όπως σημείωσε, η απουσία εργασίας αποδυναμώνει την αίσθηση προσανατολισμού και νοήματος, γι’ αυτό και η προσαρμογή του σημερινού κοινωνικού συστήματος στις νέες δημογραφικές συνθήκες αποτελεί επείγουσα προτεραιότητα.
Ο Dr. Aubrey de Grey, Biomedical Gerontologist; Founder, President & Chief Science Officer, LEV Foundation, προσέγγισε το ζήτημα από την πλευρά της τεχνολογικής μετάβασης, υποστηρίζοντας ότι οι κοινωνίες έχουν ήδη βρεθεί πολλές φορές απέναντι σε ριζικές τεχνολογικές ανατροπές και πως η μακροζωία δεν αποτελεί τη μοναδική ή μεγαλύτερη ανατροπή μπροστά τους. Όπως σημείωσε, η αυτοματοποίηση και η τεχνητή νοημοσύνη αναμένεται να επιφέρουν πολύ ταχύτερες και βαθύτερες κοινωνικές ανακατατάξεις από εκείνες που θα προκαλέσει η βιοϊατρική πρόοδος στη μακροζωία.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην αδυναμία των κοινωνιών να σχεδιάζουν έγκαιρα για το μέλλον, σημειώνοντας ότι, ενώ η μετάβαση σε ένα περιβάλλον μειωμένης ή μη πλήρους απασχόλησης θεωρείται σχεδόν βέβαιη, οι πολιτικές απαντήσεις παραμένουν ακόμη στοιχειώδεις. Ω
Τη συζήτηση συντόνισε η Dr. Karine Sargsyan, MD, Prof., Director, Inflammatory Bowel Disease Institute Operations, Cedars-Sinai Medical Center και Managing Director, International Biobanking & Education, Medical University of Graz.
Το CYPRUS EMEA Healthspan Summit διοργανώθηκε από το St. Moritz Longevity Forum σε στρατηγική συνεργασία με τον όμιλο MHV Group.
