Αποτελούν τους εκπροσώπους της τρίτης γενιάς ενός εκ των μεγαλύτερων επιχειρηματικών ομίλων της χώρας μας. Ένα δίδυμο που ανήκει στη γενιά Gen Z, η Σοφία και ο Μιχαλάκης, σήκωσαν μανίκια κι έπιασαν δουλειά στην οικογενειακή επιχείρηση. Με τα μάτια στον ορίζοντα και τα πόδια στη γη, ρωτώντας, ψάχνοντας και μαθαίνοντας - σύμφωνα με τα δικά τους μότο - βάζουν γνώση και φρεσκάδα για ένα εταιρικό μέλλον με έμπνευση και όραμα.
Μιχαλάκης Π. Λεπτός
Η ενασχόλησή μου με τον όμιλο πριν από το πανεπιστήμιο, σε συνδυασμό με την εξειδικευμένη εκπαίδευσή μου, μου επέτρεψαν να έχω μια σφαιρική προσέγγιση των δραστηριοτήτων μας. Πάντα γνώριζα ότι θα επέστρεφα στον όμιλο και συνέχισα να μαθαίνω και να εξελίσσομαι με αυτόν τον γνώμονα, γεγονός που έπαιξε καθοριστικό ρόλο σ’ αυτό που είμαι σήμερα.
Σε καμία περίπτωση δεν θεωρώ βάρος την ευθύνη να είμαι ένας εκ των συνεχιστών της επιχείρησης. Είναι για εμένα μια ευκαιρία και ένας οδικός χάρτης, όλα βασισμένα σε ό,τι έχτισαν οι προκάτοχοι και οι ομάδες μας.
Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, η Κύπρος έχει εξελιχθεί σε ένα διεθνές επιχειρηματικό κέντρο και οι κυπριακές εταιρείες οφείλουν να ανταγωνίζονται και να συμβαδίζουν με τα διεθνή πρότυπα. Ως η νεότερη γενιά, με μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα και ευελιξία στην αλλαγή, έχουμε αποστολή να διασφαλίσουμε την επιβίωση και την ανάπτυξη του ομίλου μας σε αυτό το περιβάλλον, εμπνέοντας παράλληλα και άλλες κυπριακές επιχειρήσεις να πράξουν το ίδιο.
- Διαβάστε επίσης: Παντελής, Γιώργος Λεπτός: Προσεκτικά βήματα στον τομέα των ακινήτων το 2026 - Θετικό πεδίο για ανάπτυξη και επενδύσεις
ΣΟΦΙΑ Γ. Λεπτού
Απέκτησα πτυχίο στη διοίκηση επιχειρήσεων με κατεύθυνση στα χρηματοοικονομικά από το City University of London, καθώς και δύο μεταπτυχιακούς τίτλους MSc στο ψηφιακό μάρκετινγκ από το King’s College London και MSc στο Real Estate από το City University of London.
Σήμερα εργάζομαι στο executive management του Leptos Group, ενός ομίλου με ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων.
Από νωρίς είχα στο μυαλό μου πως θα εργαζόμουν στον όμιλο, ώστε να αποτελέσω μέρος της συνέχειας της πορείας του και να συμβάλω ενεργά στη μελλοντική του εξέλιξη.
Το να αποτελώ μέρος της διεύθυνσης ενός μεγάλου ομίλου με 65 χρόνια ιστορίας, που έχει δημιουργηθεί πάνω σε γερά θεμέλια, είναι ιδιαίτερα σημαντικό για μένα και φυσικά συνοδεύεται από αίσθημα ευθύνης για τη συνέχιση της επιτυχημένης πορείας του. Σε έναν κόσμο που εξελίσσεται διαρκώς είναι απαραίτητο να λειτουργούμε εγκαίρως και προληπτικά και όχι αντιδραστικά, απομακρυνόμενοι από παρωχημένα στερεότυπα και πρακτικές.
Ως νέοι άνθρωποι φέρνουμε μια φρέσκια οπτική και ένα διαφορετικό τρόπο σκέψης, συμβάλλοντας ενεργά στην προώθηση θετικών αλλαγών και εξέλιξης.
Ο όμιλος να συνεχίσει να αναπτύσσεται με επιτυχία είναι το όραμά, να εξελίσσεται διαρκώς, παραμένοντας προοδευτικός και καινοτόμος, προσφέροντας ουσιαστικά στον τόπο μας και στην κοινωνία γενικότερα.
*Οι πρωταγωνιστές του επιχειρείν αλλάζουν, τη δύναμη των σημαντικών αποφάσεων αναλαμβάνει η νέα γενιά επιχειρηματιών Gen Z & Millennials και η IMH παρουσιάζει, με υποστηρικτές τέσσερις από τις πιο αξιοσημείωτες εταιρείες της Κύπρου - Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, Bank of Cyprus, PwC και Cablenet - το εντυπωσιακό Gen Z & Millennial Project: Η Nέα Γενιά Eπιχειρηματικών Ηγετών της Κύπρου, με στόχο να εντοπίσει, να κατανοήσει και να προβάλει τους νέους movers and shakers της αγοράς.
