Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από αυξημένες κανονιστικές απαιτήσεις, ταχύ ψηφιακό μετασχηματισμό και μεγαλύτερη λογοδοσία απέναντι σε επενδυτές και κοινωνία, ο ρόλος των διοικητικών συμβουλίων δεν μπορεί να περιορίζεται στη συμμόρφωση ή στην τυπική εποπτεία. Απαιτείται ουσιαστική στρατηγική καθοδήγηση, ανεξαρτησία κρίσης, γνώση και ηγεσία με σαφές αξιακό υπόβαθρο.
Σε αυτό το πλαίσιο ιδρύεται το Cyprus Institute of Directors & Corporate Governance (CyIoDCG), ο πρώτος θεσμικός φορέας στην Κύπρο που εστιάζει αποκλειστικά στον ρόλο του director και στη λειτουργία των διοικητικών συμβουλίων. Στόχος του είναι η επαγγελματοποίηση και πιστοποίηση των μελών Δ.Σ., η διαμόρφωση κοινών προτύπων και η ενίσχυση της κουλτούρας ορθής εταιρικής διακυβέρνησης, με κεντρικό μήνυμα Excellence in Directorship, Championing Good Governance. Ο Πρόεδρός του, Κυριάκος Κόκκινος, εξηγεί γιατί η έννοια του «Fit and Proper» έχει βαθιά αξιακή διάσταση και γιατί η καλή διακυβέρνηση αποτελεί θεμέλιο εμπιστοσύνης και βιώσιμης ανάπτυξης για την οικονομία και τη χώρα.
Τι είναι το Cyprus Institute of Directors & Corporate Governance (CyIoDCG) και ποια ανάγκη έρχεται να καλύψει σήμερα στην κυπριακή επιχειρηματική πραγματικότητα;
Η δημιουργία του Cyprus Institute of Directors & Corporate Governance (CyIoDCG -https://cyiodcg.org) ενισχύει τον θεσμικό χάρτη της χώρας, καλλιεργεί κουλτούρα υπεύθυνης διοίκησης και συνδέει την Κύπρο με αντίστοιχους ευρωπαϊκούς οργανισμούς, τοποθετώντας την εταιρική διακυβέρνηση στο επίκεντρο της στρατηγικής ανάπτυξης, με υπόβαθρο σταθερές αξίες: διαφάνεια, εμπιστοσύνη, ανεξαρτησία κρίσης, θεσμικό ήθος και ηγεσία.
Πρόκειται για τον πρώτο θεσμικό φορέα στην Κύπρο που επικεντρώνεται αποκλειστικά στον ρόλο του director και στη λειτουργία των διοικητικών συμβουλίων, με έμφαση στην αριστεία της εταιρικής διακυβέρνησης. Λειτουργεί ως μη κερδοσκοπικός οργανισμός, με Διοικητικό Συμβούλιο που απαρτίζεται από έμπειρους επαγγελματίες αναγνωρισμένου κύρους.
Έρχεται να καλύψει ένα ουσιαστικό κενό: την ανάγκη επαγγελματοποίησης του ρόλου των μελών διοικητικών συμβουλίων, τη συστηματική εκπαίδευσή τους και τη δημιουργία κοινών προτύπων και βέλτιστων πρακτικών. Σε ένα περιβάλλον που γίνεται ολοένα πιο πολύπλοκο, με κανονιστικές αλλαγές, ψηφιακό μετασχηματισμό και αυξημένες απαιτήσεις διαφάνειας, οι οργανισμοί χρειάζονται διοικητικά συμβούλια ικανά να καθοδηγούν, όχι απλώς να επιβλέπουν.
Βασική μας επιδίωξη είναι να προάγουμε το Excellence in Directorship, Championing Good Governance. Η εταιρική διακυβέρνηση δεν αφορά μόνο μεγάλους οργανισμούς. Αφορά και μικρομεσαίες ή οικογενειακές επιχειρήσεις, ημικρατικούς οργανισμούς, ακόμη και την εκάστοτε κυβέρνηση. Το Υπουργικό Συμβούλιο είναι, ουσιαστικά, το διοικητικό συμβούλιο ενός οργανισμού που ονομάζεται Κυπριακή Δημοκρατία και οφείλει να λειτουργεί στη βάση των ίδιων αρχών: γνώση, στρατηγική σκέψη, ηγεσία, ευθυκρισία, διαφάνεια, λογοδοσία, ακεραιότητα, εμπιστοσύνη.
Ο οργανισμός φιλοδοξεί να αποτελέσει την αυθεντική φωνή των directors στην Κύπρο. Πώς μεταφράζεται αυτό πρακτικά;
Στην πράξη σημαίνει εκπροσώπηση των διοικητικών συμβούλων, καθοδήγηση και υποστήριξη, καθώς και παροχή επαγγελματικής κατάρτισης που οδηγεί σε πιστοποίηση (Certified Director).
Μέσα από στοχευμένες δράσεις επιδιώκουμε να κερδίσουμε την εμπιστοσύνη της επιχειρηματικής κοινότητας και να αποτελέσουμε σημείο αναφοράς για κάθε director και κάθε διοικητικό συμβούλιο. Θα παρέχουμε κατευθυντήριες γραμμές, πρακτικά εργαλεία, πλατφόρμες ανταλλαγής εμπειριών, βέλτιστες πρακτικές και τεκμηριωμένες θέσεις προς την Πολιτεία και τις ρυθμιστικές αρχές.
Για τις επιχειρήσεις, αυτό σημαίνει βελτίωση της αποτελεσματικότητας των διοικητικών συμβουλίων, εφαρμογή σύγχρονων αρχών ηγεσίας, καλύτερη ποιότητα αποφάσεων και ενίσχυση της αξιοπιστίας τους απέναντι σε επενδυτές και κοινωνία.
Συχνά η εταιρική διακυβέρνηση αντιμετωπίζεται ως θέμα συμμόρφωσης. Ποια είναι η δική σας φιλοσοφία;
Η διακυβέρνηση δεν είναι απλώς τυπική συμμόρφωση με κανονιστικές ή νομικές πρόνοιες. Είναι η υιοθέτηση ενός σύγχρονου στρατηγικού πλαισίου ηγεσίας, στη βάση διεθνών προτύπων και αξιών — διαφάνειας, λογοδοσίας, ακεραιότητας και εμπιστοσύνης.
Μέσα από αυτό το πλαίσιο, οι διοικήσεις και τα διοικητικά συμβούλια διασφαλίζουν την ανταγωνιστικότητα και τη βιωσιμότητά τους. Καλλιεργούν εμπιστοσύνη — και η εμπιστοσύνη είναι το σημαντικότερο κεφάλαιο μιας οικονομίας. Χωρίς αυτήν, δεν υπάρχουν επενδύσεις ούτε ανάπτυξη.
Η έννοια του «Fit and Proper» δεν είναι θεωρητική. Έχει νομική αλλά και αξιακή διάσταση. Είναι τρόπος σκέψης και συμπεριφοράς. Οι εκτελεστικοί διευθυντές και οι διοικητικοί σύμβουλοι, ως θεματοφύλακες της εταιρικής διακυβέρνησης, διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση στρατηγικής κατεύθυνσης, στην καλλιέργεια υγιούς εταιρικής κουλτούρας και στην ευθυγράμμιση σκοπού και απόδοσης.
Είναι θετικό ότι στην Κύπρο υπάρχουν σήμερα αξιόλογα παραδείγματα καλής εταιρικής διακυβέρνησης, ιδιαίτερα στον χρηματοοικονομικό τομέα και σε εποπτευόμενους οργανισμούς.
Με ποιους τρόπους θα στηρίξετε και θα αναβαθμίσετε τον ρόλο των διοικητικών συμβουλίων;
Με τρεις βασικούς άξονες: επιμόρφωση, δημιουργία επαγγελματικής κοινότητας διοικητικών συμβούλων και θεσμική παρέμβαση σε ζητήματα ορθής διακυβέρνησης.
Θα παρέχουμε εκπαίδευση και πιστοποιήσεις, θα καλλιεργήσουμε κοινότητα ανταλλαγής εμπειρίας μεταξύ directors και θα προωθούμε σύγχρονες πρακτικές σε συνεργασία με θεσμούς και την αγορά. Στόχος είναι τα διοικητικά συμβούλια να λειτουργούν ως στρατηγικοί πυλώνες και όχι ως τυπικά εποπτικά όργανα.
Μέσα από τη δράση μας θα εμπλουτιστεί ποιοτικά και ποσοτικά η διαθεσιμότητα «Fit and Proper» διοικητικών συμβούλων για τη στελέχωση οργανισμών.
Πόσο σημαντική είναι η πιστοποίηση “Certified Director”;
Ο ρόλος του director συνεπάγεται τεράστιες ευθύνες απέναντι στους οργανισμούς, την Πολιτεία, την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία, οι οποίες συχνά δεν είναι πλήρως κατανοητές.
Ο τίτλος “Certified Director” σημαίνει τεκμηριωμένη γνώση, στρατηγική σκέψη, κατανόηση ευθυνών, ευθυκρισία και ικανότητα λήψης αποφάσεων σε σύνθετα περιβάλλοντα. Για τις επιχειρήσεις αποτελεί ένδειξη ποιότητας, για την αγορά ένδειξη αξιοπιστίας και για τον ίδιο τον director σαφή επαγγελματική ταυτότητα.
Στις 9 Μαρτίου πραγματοποιείται η επίσημη εκδήλωση έναρξης. Τι να περιμένουμε;
Η εκδήλωση σηματοδοτεί την επίσημη έναρξη λειτουργίας του CyIoDCG και την έναρξη ενός δημόσιου διαλόγου για το μέλλον της ηγεσίας και της διακυβέρνησης στην Κύπρο.
Κεντρικός ομιλητής θα είναι ο διεθνούς φήμης καθηγητής εταιρικής διακυβέρνησης Ludo Van der Heyden από το INSEAD, ο οποίος έχει συμβάλει καθοριστικά στη σύγχρονη σκέψη γύρω από τον ρόλο των διοικητικών συμβουλίων παγκοσμίως. Θα αναλύσει γιατί η διακυβέρνηση είναι κρίσιμη τόσο σε περιόδους ευημερίας όσο και σε περιόδους κρίσης, τη σημασία της ανεξαρτησίας κρίσης και το θάρρος λήψης δύσκολων αποφάσεων σε συνθήκες αβεβαιότητας.
Το μήνυμα είναι σαφές: η καλή διακυβέρνηση δεν αφορά μόνο τις εταιρείες· αφορά τη συνολική αξιοπιστία της οικονομίας και αποτελεί προϋπόθεση βιώσιμης ανάπτυξης, με ευρύτερες επιπτώσεις για την κοινωνία και τη χώρα.
