Σειρά συνεντεύξεων με τους βραβευθέντες στα 12α ΚΕΒΕ Business Leader Awards, οι οποίες δημοσιεύτηκαν στο περιοδικό In Business.
Ακόμη κι αν είχε την ευκαιρία να γυρίσει τον χρόνο πίσω, ο Χρίστος Ονουφρίου, CEO της Odyssey Cybersecurity, δεν θα συμβούλευε τίποτα τον νεότερο εαυτό του, γιατί πολύ απλά αυτός δεν θα τον άκουγε. Ο Ελευθέριος Αντωνιάδης, ιδρυτής και CTO της ίδιας εταιρείας, θα τον προέτρεπε να ονειρεύεται πιο ψηλά και να τολμά. Οι δυο τους έχουν μετατρέψει το επαγγελματικό τους ταξίδι σε ένα ατέρμονο έπος στις θάλασσες της κυβερνοασφάλειας, που άρχισε δυο δεκαετίες πριν, εφευρίσκοντας ολοένα και περισσότερους επιχειρηματικούς σταθμούς και προορισμούς.
Ελευθέριος Αντωνιάδης
Τι σημαίνει για σας η βράβευση στα 12α KEBE Business Leader Awards και τι εκτιμάτε ότι προσφέρουν τέτοιοι θεσμοί στο κυπριακό επιχειρείν;
Η συγκεκριμένη βράβευση αποτελεί ιδιαίτερη τιμή και επιβεβαίωση μιας μακρόχρονης συλλογικής προσπάθειας. Δεν αφορά μόνο στην Odyssey, αλλά αναγνωρίζει τη σημασία της ποιότητας, της καινοτομίας και της συνέπειας στις υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας. Τέτοιοι θεσμοί ενισχύουν την επιχειρηματική κουλτούρα, προβάλλουν θετικά πρότυπα και λειτουργούν ως καταλύτης εξωστρέφειας και αυτοβελτίωσης για το κυπριακό επιχειρείν.
Ποιο ήταν το αρχικό όραμα πίσω από την ίδρυση της Odyssey, ποιο κενό επιχείρησε να καλύψει πώς έχει εξελιχθεί;
Το αρχικό όραμα ήταν ξεκάθαρο. Να βοηθήσουμε οργανισμούς κάθε μεγέθους και δραστηριότητας να αποκτήσουν ορατότητα στους ψηφιακούς κινδύνους, ούτως ώστε να είναι σε θέση να λάβουν τα κατάλληλα μέτρα για την προστασία των ψηφιακών υποδομών τους και, κατ’ επέκταση, τη διασφάλιση της αξιοπιστίας και της επιχειρησιακής τους συνέχειας. Το κενό στην αγορά ήταν η απουσία βαθιάς κατανόησης, συνδυαστικής ανάλυσης και επιχειρησιακής ανταπόκρισης στα περιστατικά ασφάλειας. Με τα χρόνια η Odyssey εξελίχθηκε σε έναν στρατηγικό συνεργάτη κυβερνοανθεκτικότητας (cyber resilience), επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό της και σε τεχνολογίες αιχμής, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, για τη συνεχή προσαρμογή στο μεταβαλλόμενο περιβάλλον των κυβερνοαπειλών.
Ποια η ανάγκη και ποια τα οφέλη της επένδυσης στην κυβερνοασφάλεια και ποια η δική σας σχετική συμβουλή;
Η κυβερνοασφάλεια δεν είναι πλέον τεχνολογική πολυτέλεια, αλλά θεμέλιο επιχειρησιακής συνέχειας, εμπιστοσύνης και συμμόρφωσης. Η επένδυση σ’ αυτή προσφέρει ανθεκτικότητα, προστασία φήμης, διασφάλιση δεδομένων και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Η δική μου συμβουλή είναι απλή αλλά κρίσιμη. Επενδύστε στη συνεχή κατανόηση του κινδύνου, στη συνεχή ορατότητα, και όχι μόνο στην τεχνολογία. Η πρόληψη ξεκινά από τον άνθρωπο, τις διαδικασίες και τη σωστή τεχνολογική στρατηγική, ενώ η ανθεκτικότητα χτίζεται συστηματικά κι όχι αντιδραστικά.
Ποια είναι η κυρίαρχη νοοτροπία στην Κύπρο όσον αφορά την κυβερνοασφάλεια;
Αν και υπάρχει σαφής βελτίωση, πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν την κυβερνοασφάλεια αποσπασματικά. Το πρώτο πράγμα που λέμε σε μια επιχείρηση μετά από μια επίθεση είναι: τώρα ξεκινά η κατανόηση και η ενδυνάμωση, όχι η ενοχοποίηση. Η κυρίαρχη νοοτροπία μετατοπίζεται σταδιακά από το αν συμβεί στο πότε θα συμβεί, κάτι που αποτελεί θετικό και ώριμο βήμα για το κυπριακό επιχειρηματικό οικοσύστημα.
Χρίστος Ονουφρίου
Πώς αισθάνεστε για τη βράβευσή σας στα 12α ΚΕΒΕ Business Leader Awards;
Η βράβευσή μας αυτή είναι μια τιμητική αναγνώριση, που παρόλο ότι έγινε σε προσωπικό επίπεδο, είναι αποτέλεσμα της συλλογικής προσπάθειας και του έργου που επιτελείται από όλους που είναι μέρος της Odyssey. Είναι μια αναγνώριση για τη διαχρονική επιχειρηματική μας προσπάθεια να επεκτεινόμαστε στο εξωτερικό και να συμβάλλουμε στην ανάπτυξη της κυπριακής οικονομίας. Ο θεσμός των KEBE Business Leader Awards, εκτός του ότι αναδεικνύει σωστές και υγιείς επιχειρηματικές πρακτικές, την ίδια στιγμή λειτουργεί και ως έμπνευση για όλους στην κοινωνία.
Πώς θα περιγράφατε συνοπτικά την επαγγελματική σας διαδρομή;
Η επιχειρηματική μου διαδρομή δεν ήταν αποτέλεσμα κάποιου διακαούς πόθου που είχα πάντοτε. Ανέκαθεν δραστηριοποιούμουν επαγγελματικά στον τομέα της πληροφορικής και είχα την τύχη να εργαστώ και να συνεργαστώ με ανθρώπους που μου έμαθαν πολλά. Δούλεψα σε οργανισμούς εντός και εκτός της Κύπρου και αυτό μου έδωσε την ευκαιρία να αποκτήσω χρήσιμες εμπειρίες.
Πώς προέκυψε το επιχειρηματικό σκέλος και πώς πορεύεστε στο πλαίσιο αυτό;
Το επιχειρηματικό κομμάτι προέκυψε στην πορεία μέσα από την επαγγελματική αρχικά και μετέπειτα κοινωνική σχέση μας με τον Λευτέρη, που είμαστε εδώ και χρόνια μαζί στο ταξίδι της Odyssey. Θέλω να παίρνω ρίσκα όσο το δυνατό πιο μελετημένα και είμαι της φιλοσοφίας ότι ο άνθρωπος δεν πρέπει να πεθαίνει με την απορία. Μέσα από τις επαγγελματικές μου εμπειρίες απέκτησα εξειδίκευση σε μικρά και μεγάλα δίκτυα, κάτι που έκανε την ενασχόλησή μου με την κυβερνοασφάλεια πιο εύκολη και αποτελεσματική.
Ποιες πολιτικές θα ήταν οι πιο καθοριστικές για την ενίσχυση της κυβερνοασφάλειας;
Οι βασικοί πυλώνες της ευαισθητοποίησης εκ μέρους της ΕΕ όσον αφορά την κυβερνοασφάλεια είναι η οδηγία NIS2, η πράξη για την κυβερνοανθεκτικότητα και η διακήρυξη για στήριξη της καινοτομίας και των ευρωπαϊκών προϊόντων από τις χώρες - μέλη. Παράλληλα έχουν δαπανηθεί και είναι προς επένδυση μεγάλα κονδύλια από την ΕΕ για την προώθηση της έρευνας και της καινοτομίας στην κυβερνοασφάλεια.
Πώς εσείς, ως Odyssey, προωθείτε τις πολιτικές αυτές;
Εμείς ως εταιρεία έχουμε δημιουργήσει προϊόν και παράγουμε καινοτομία τα τελευταία 15 χρόνια. Συνεργαζόμαστε και υποστηρίζουμε πολλούς οργανισμούς, δημόσιους και ιδιωτικούς, στην πορεία για συμμόρφωση και κυβερνοανθεκτικότητα κι έχουμε υλοποιήσει το προϊόν μας σε 30 χώρες στο εξωτερικό. Η υλοποίηση αυτής της απόφασης της ΕΕ για στροφή σε ευρωπαϊκά προϊόντα δεν βρήκε την ανταπόκριση που πρέπει από τα κράτη-μέλη, συμπεριλαμβανομένου και του τόπου μας. Δεν υπάρχει, δηλαδή, ιδιαίτερη στήριξη σε προϊόντα της ΕΕ.
Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζετε ως CEO της εταιρείας σας;
Η παροχή ποιοτικών υπηρεσιών κυβερνοασφάλειας είναι ένα πολύ απαιτητικό έργο που χρειάζεται συλλογικότητα και συμβολή πολλών ομάδων μέσα στην Odyssey. Αν κάτι πάει λάθος οι συνέπειες μπορεί να είναι καταστροφικές για την εταιρεία. Η λέξη ασφάλεια είναι συνυφασμένη με τη λέξη εμπιστοσύνη. Οι οργανισμοί έχουν αυξημένη ευαισθητοποίηση γύρω από την κυβερνοασφάλεια, όμως συνεχίζει να υπάρχει ένα γενικότερο αίσθημα πως… δεν θα συμβεί σ’ εμάς. Αυτός ο μύθος καταρρίπτεται καθημερινά. Επίσης, ένας ακόμα σοβαρός παράγοντας που συμβάλλει στην επιτυχία είναι η προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων.
Ποιο είναι το δικό σας όραμα για την εξέλιξη της Odyssey;
Το όραμά μας είναι να συνεχίσουμε να είμαστε ένας αξιόπιστος στρατηγικός συνεργάτης πρώτης επιλογής στην κυβερνοασφάλεια για οργανισμούς ανά το παγκόσμιο. Θέλουμε η επένδυσή μας στην καινοτομία και στο ανθρώπινο δυναμικό να είναι οι πυλώνες που θα μας επιτρέψουν να φτάσουμε ακόμα πιο μακριά και ακόμα πιο ψηλά.
Who is Who
Όταν ο Ελευθέριος Αντωνιάδης καθόριζε με την ίδρυση της Odyssey Cybersecurity απώτερο στόχο να βοηθά τους οργανισμούς να διαχειρίζονται τους ψηφιακούς κινδύνους μέσα από την καινοτομία και την ανθεκτικότητα, διάνοιγε ένα πλατύ ορίζοντα προοπτικών. Η πλατφόρμα ClearSkies™, που αναπτύχθηκε με τη δική του τεχνολογική καθοδήγηση, συμπεριλήφθηκε δύο φορές στο Magic Quadrant for SIEM της Gartner, καθιστώντας την εταιρεία έναν από τους ελάχιστους ευρωπαϊκούς παρόχους του τομέα που αναγνωρίζονται παγκοσμίως. Ο κ. Αντωνιάδης - founder και CTO της εταιρείας - κατέχει πτυχίο computer science & electrical engineering από το New York Institute of Technology και μεταπτυχιακό στην πληροφορική από το George Mason University. Στις επιδόσεις της επιχείρησης, τις διακρίσεις και τις βραβεύσεις σε Κύπρο και εξωτερικό συνδράμει καθοριστικά και ο CEO Χρίστος Ονουφρίου, έχοντας στη φαρέτρα του 30 χρόνια συνολικής εμπειρίας στην τεχνολογία και 20 στην κυβερνοασφάλεια. Υπό την ηγεσία του η εταιρεία εξελίχθηκε σε ταχέως αναπτυσσόμενη πολυεθνική επιχείρηση με παρουσία σε έξι χώρες. Η καθοδήγησή του συνέβαλε, επίσης, στην εξασφάλιση επενδύσεων πολλών εκατομμυρίων για την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας. Είναι μέλος των διοικητικών συμβουλίων του Invest Cyprus και της Ομοσπονδίας Εργοδοτών & Βιομηχάνων.
