Από τις ιστορίες που άκουγε μικρή από τον πατέρα της, μέχρι να φτάσει στο σημείο να δουλεύει στο πλευρό του ως associate στη συμμετοχική δικηγορική εταιρεία, Χρίστος Πατσαλίδης Δ.Ε.Π.Ε., η Ιωάννα Πατσαλίδου είχε πάντα ως πυξίδα το λατινικό ρητό carpe diem (άδραξε τη μέρα). Οι μέρες της, γεμάτες και ολοζώντανες, αποτυπώνουν το χαρακτηριστικό γνώρισμα μιας γενιάς που εισέρχεται στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με την ίδια, πιο ευέλικτη και προσαρμοστική.
Το ενδιαφέρον μου για τη νομική επιστήμη ξεκίνησε από νεαρή ηλικία, καθώς από παιδί άκουγα τον πατέρα μου να μιλά για διάφορα νομικά ζητήματα. Η αγάπη του για το επάγγελμα και οι ώρες που αφιέρωνε στο να μου εξηγεί νομικά θέματα που θα μπορούσαν να με ενδιαφέρουν, με ενέπνευσαν βαθιά.
Φυσική εξέλιξη ήταν για μένα το να σπουδάσω νομική. Η επιθυμία μου να εργαστώ στη Χρίστος Πατσαλίδης Δ.Ε.Π.Ε. δεν ήταν εξαρχής ο μόνος μου στόχος, καθώς προτεραιότητά μου ήταν πρώτα να αποκτήσω όσο το δυνατόν περισσότερα εφόδια, για να μπορέσω να συμβάλω ουσιαστικά στο γραφείο.
Οι νομικές μου σπουδές έλαβαν χώρα στο University of Warwick. Ολοκλήρωσα μεταπτυχιακές σπουδές στο University of California, Los Angeles. Ακολούθως πραγματοποίησα το legal practice course σε επίπεδο MSc στο University of Law, Bloomsbury. Μετά από αυτό επέστρεψα στην Κύπρο όπου και εργάστηκα στο γραφείο για ένα χρόνο στο πλαίσιο της εξασφάλισης της άδειας ασκήσεως του επαγγέλματος.
Συνεχίζω στο King’s College London διδακτορικό στη νομική. Αφορά ρυθμιστικά ζητήματα σχετικά με την εφαρμογή της τεχνολογίας του blockchain. Παράλληλα δίδαξα για ένα χρόνο ως graduate teaching assistant, tutorials στο μάθημα trust law στο King’s College London.
Σήμερα στο γραφείο ασχολούμαι κυρίως με ζητήματα εταιρικού δικαίου, συμπεριλαμβανομένων συμβάσεων, όπως επίσης και με θέματα GDPR και trust law.
Μεγάλη σημασία αποδίδω στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς θεωρώ ότι το ένα έχει άμεσο αντίκτυπο στο άλλο. Κάτι που πάντα μου έλεγε ο πατέρας μου είναι να έχω ισορροπία στη ζωή μου και να μην παραμελώ τον εαυτό μου. Αυτή τη συμβουλή προσπαθώ να ακολουθώ μέχρι σήμερα.
Ένα τυπικό εικοσιτετράωρο για εμένα έχει ως εξής: το πρωί αφιερώνω λίγο χρόνο για να οργανώσω τι πρέπει να γίνει μέσα στην ημέρα και πώς θα μοιράσω τις υποχρεώσεις μου μεταξύ δουλειάς και έρευνας. Μετά το τέλος της εργασιακής ημέρας προσπαθώ να κάνω πράγματα που με βοηθούν να αποφορτίζομαι πνευματικά.
Μια νέα αντίληψη στο κυπριακό επιχειρείν φέρνει η δική μου γενιά, καθώς αναδεικνύει την τεχνολογία και την αποδοτικότητα. Μεγαλώσαμε σε μια εποχή όπου η γνώση είναι άμεσα προσβάσιμη και σε αφθονία, γεγονός που μας επιτρέπει να εξελισσόμαστε γρήγορα και να διευρύνουμε τις δεξιότητές μας πέρα από το αρχικό αντικείμενο των σπουδών μας. Αυτό προσφέρει στις επιχειρήσεις μια γενιά επαγγελματιών πιο ευέλικτη, πιο προσαρμοστική και περισσότερο προσανατολισμένη στην καινοτομία και στην παραγωγικότητα.
Η τεχνολογία αποτελεί για εμένα βασικό εργαλείο και θεωρώ ότι η εξοικείωση με αυτή είναι αναπόφευκτη. Επίσης πιστεύω ότι μια επιχείρηση οφείλει να ενσωματώνει ζητήματα που αφορούν στη βιώσιμη ανάπτυξη, τα κριτήρια ESG, την ισότητα και συμπερίληψη, διότι μόνο έτσι μπορεί να αποτελεί μια ολοκληρωμένη αντανάκλαση της κοινωνίας στην οποία δραστηριοποιείται, υπηρετώντας ουσιαστικά την κοινωνική της ευθύνη.
Βασικότερος μου στόχος είναι η εταιρεία να παραμείνει σταθερή και συνεπής στις αρχές της. Έπειτα, θα ήθελα να αναπτυχθεί και να εξελιχθεί σύμφωνα με τις σύγχρονες τάσεις, ώστε να παραμείνει ανταγωνιστική.
*Οι πρωταγωνιστές του επιχειρείν αλλάζουν. Τη δύναμη των σημαντικών αποφάσεων αναλαμβάνει πλέον η νέα γενιά επιχειρηματιών, οι Gen Z & Millennials. Η IMH παρουσιάζει το εντυπωσιακό Gen Z & Millennial Project: Η Νέα Γενιά Επιχειρηματικών Ηγετών της Κύπρου, με στόχο να εντοπίσει, να κατανοήσει και να αναδείξει τους νέους movers and shakers της αγοράς.
Το project υλοποιείται με την υποστήριξη του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου, της Τράπεζας Κύπρου, της PwC και της Cablenet, με την Toyota ως mobility partner και την IMR ως υποστηρικτή.
