Σε κρίσιμη καμπή εισέρχεται ο διάλογος για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ), με τις συναντήσεις που έχουν προγραμματιστεί για σήμερα και αύριο με τις εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις, να θεωρούνται καθοριστικές ως προς τη συνέχειά του.
Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, η συνάντηση των Υπουργών Εργασίας, Γιάννη Παναγιώτου, και Οικονομικών, Μάκη Κεραυνού, με τις εργοδοτικές οργανώσεις ΚΕΒΕ και ΟΕΒ, θα πραγματοποιηθεί σήμερα στις 3.30 το απόγευμα στο Υπουργείο Εργασίας.
Θα ακολουθήσει αύριο Πέμπτη, στις 2.30 το απόγευμα, συνάντηση των δύο Υπουργών με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ και ΠΑΣΥΔΥ, επίσης στο Υπουργείο Εργασίας.
Κύριος στόχος των δύο συναντήσεων, όπως πληροφορείται το InBusinessNews, είναι να διαφανεί κατά πόσον υπάρχει έδαφος για πραγματοποίηση κοινής συνάντησης όλων των πλευρών το προσεχές διάστημα, ακόμη και μεθαύριο Παρασκευή (31/10), προκειμένου το συντομότερο δυνατόν να επέλθει συμφωνία επί του καυτού αυτού ζητήματος.
Πάντως, παρότι αναγνωρίζεται ότι κάτι τέτοιο -για την ώρα- φαντάζει δύσκολο, τόσο η κυβέρνηση όσο και οι κοινωνικοί εταίροι, κρατώντας μεν μικρό καλάθι, εμφανίζονται συγκρατημένα αισιόδοξοι ότι μπορεί να υπάρξει θετική κατάληξη που θα οδηγεί και στην επίτευξη συμφωνίας εντός των επόμενων ημερών.
Την ίδια ώρα, αμφότερες οι πλευρές αναγνωρίζουν ότι το θέμα απασχολεί τη δημόσια συζήτηση εδώ και αρκετούς μήνες και συνεπώς επείγει η ολοκλήρωση του εν εξελίξει διαλόγου, για να μπορέσουν στη συνέχεια απερίσπαστες να συζητήσουν άλλα καυτά ζητήματα, όπως η αναθεώρηση του εθνικού κατώτατου μισθού, το συνταξιοδοτικό, κ.ά., σε συνθήκες πάντοτε εργατικής ειρήνης.
Παραμένουν σταθερά στις θέσεις τους
Σημειώνεται πως από τότε που ξεκίνησε ο διάλογος μέχρι και σήμερα, τόσο οι εργοδοτικές, όσο και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, παραμένουν πιστές στις θέσεις τους που εξέφρασαν εξ αρχής, παρότι στην πορεία έκαναν μερικές υποχωρήσεις για υποβοήθηση της διαδικασίας.
Το γεγονός αυτό, μάλιστα, επιβεβαιώνεται και μέσα από το περιεχόμενο της κοινής επιστολής ΚΕΒΕ και ΟΕΒ προς τους Υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών που αποστάλθηκε την περασμένη Πέμπτη, ως απάντηση στο κυβερνητικό πλαίσιο διαπραγμάτευσης.
Υπενθυμίζεται ότι στην επιστολή που συνυπογράφουν οι Προέδροι των δύο οργανώσεων, Σταύρος Σταύρου (ΚΕΒΕ) και Γιώργος Παντελίδης (ΟΕΒ), τονίζουν -μεταξύ άλλων- ότι το πλαίσιο όπως κατατέθηκε από την κυβέρνηση δεν μπορεί να αποτελέσει βάση ούτε συζήτησης, αλλά και ούτε διαπραγμάτευσης, επαναλαμβάνοντας, εκ νέου, ότι δεν τίθεται θέμα καθολικής εφαρμογής του θεσμού.
- Διαβάστε επίσης: ΑΤΑ: Αυτές είναι οι θέσεις ΚΕΒΕ και ΟΕΒ για το κυβερνητικό πλαίσιο - Εντοπίζουν ασάφειες και αντιφατικά σημεία
Παράλληλα οι κ.κ. Σταύρου και Παντελίδης, υποδεικνύουν πως το κυβερνητικό έγγραφο περιλαμβάνει πολλές ασάφειες, αντιφατικά σημεία και αναφορές, οι οποίες -υπογραμμίζουν- ουδέποτε αποτελούσαν μέρος του πλαισίου διαπραγμάτευσης όπως διαμορφώθηκε το προηγούμενο διάστημα.
Ταυτόχρονα, επαναλαμβάνουν την προσήλωσή τους στον κοινωνικό διάλογο για εξεύρεση ολοκληρωμένης και μόνιμης συμφωνίας που θα εκσυγχρονίζει την ΑΤΑ και θα διαφυλάσσει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.
Διαβάστε τις θέσεις των εργοδοτικών οργανώσεων για το θέμα της ΑΤΑ ΕΔΩ.
Αξίζει να αναφερθεί πως σταθερές στις θέσεις που εξέφρασαν εξ αρχής είναι και οι συντεχνίες, οι οποίες αναμένουν να δουν πως θα εξελιχθεί η αυριανή συνάντηση για να αποφασίσουν και τα επόμενα βήματά τους.
Υπενθυμίζεται ότι την ημέρα κατάθεσης του κυβερνητικού πλαισίου διαπραγμάτευσης για την ΑΤΑ, πραγματοποιείτο έκτακτη πανσυνδικαλιστική σύσκεψη, κατά τη διάρκεια της οποίας αναμενόταν η ενεργοποίηση προηγούμενης απόφασης των συντεχνιών για κλιμάκωση των μέτρων αντίδρασής τους.
Ωστόσο, λόγω της αποστολής του κυβερνητικού πλαισίου, αποφασίστηκε όπως η σύσκεψη διακοπεί για να το μελετήσουν και να δώσουν χώρο και χρόνο στη διαπραγμάτευση, με τις συντεχνίες να παραμένουν σε ανοικτή γραμμή επικοινωνίας και σε ετοιμότητα για πραγματοποίηση νέας σύσκεψης αναλόγως των εξελίξεων που θα προκύψουν.
Το κυβερνητικό πλαίσιο
Σε ό,τι αφορά το κυβερνητικό πλαίσιο διαπραγμάτευσης, υπενθυμίζεται ότι αυτό επαναφέρει την αρχική πρόταση του Υπουργού Εργασίας για παραχώρηση ΑΤΑ σε όλους τους εργαζομένους, χωρίς κλιμακωτή παραχώρηση, αλλά με σταδιακή αύξηση του ποσοστού απόδοσης της μέχρι το 100% σε διάστημα 18 μηνών και όχι μεταξύ τριών με πέντε ετών, όπως ζητούσαν οι εργοδότες.
Με βάση το πλαίσιο, από 1η Ιανουαρίου 2026 το ποσοστό απόδοσης θα αυξηθεί από το 66,7% που είναι σήμερα στο 80%, από 1η Ιουλίου 2026 στο 90% και από 1η Ιουλίου 2027 στο 100%.
Επίσης, μέσω του κυβερνητικού πλαισίου φαίνεται να επιχειρείται η εισαγωγή μόνιμης οροφής σε ό,τι αφορά την απόδοση της ΑΤΑ. Ουσιαστικά η κυβέρνηση με αυτό το σημείο φαίνεται επιδιώκει να διασφαλίσει τόσο τη δημοσιονομική σταθερότητα, όσο και την αποφυγή αναζοπύρωσης πληθωριστικών πιέσεων.
- Διαβάστε ακόμη: Αυτό είναι το κυβερνητικό πλαίσιο για την ΑΤΑ - Έξω φρενών εργοδότες και συντεχνίες, αναμένουν διευκρινίσεις για να σωθεί ο διάλογος
Σύμφωνα με πληροφορίες μας, το ποσοστό-οροφής φαίνεται να καθορίζεται στο 4%. Δηλαδή, εάν μία χρονιά ο πληθωρισμός αυξηθεί από 4% και πάνω -για παράδειγμα 5%- το ποσοστό απόδοσης της ΑΤΑ δεν θα ξεπερνά το 4%.
Τι παραμένει ως έχει σήμερα
Πέραν των πιο πάνω σημείων, όπως πληροφορείται το InBusinessNews, το κυβερνητικό πλαίσιο προνοεί τη συνέχιση υφιστάμενων προϋποθέσεων για παραχώρηση της ΑΤΑ, όπως η διασύνδεσή της με την ανάπτυξη.
Δηλαδή, ο θεσμός θα συνεχίσει να παραχωρείται εφόσον η ετήσια ποσοστιαία μεταβολή του πραγματικού ΑΕΠ, κατά το προηγούμενο έτος, είναι θετική.
Επίσης, η ΑΤΑ θα παραχωρείται μία φορά τον χρόνο, όπως και σήμερα.
Σε ό,τι αφορά, ωστόσο, την πρώτη προϋπόθεση, στο πλαίσιο -όπως αυτό κατατέθηκε- παραμένει ασαφές τι θα γίνεται στις περιπτώσεις που ο ρυθμός ανάπτυξης είναι διπλάσιος του πληθωρισμού, καθώς και τι θα γίνεται σε περίπτωση που αυτός θα είναι αρνητικός.
Άλλα σημεία
Επιπρόσθετα των προαναφερθέντων, στο κυβερνητικό πλαίσιο διαπραγμάτευσης για την ΑΤΑ, φαίνεται να επιχειρείται η σύνδεση του θεσμού και με τον εθνικό κατώτατο μισθό.
Τέλος, στο κυβερνητικό πλαίσιο φαίνεται να γίνεται αναφορά και σε παραχώρηση κινήτρων για σταδιακή υιοθέτηση της ΑΤΑ από περισσότερους εργοδότες, μέσω της επιστροφής του 50% της παραχωρηθείσας ΑΤΑ, χωρίς -ωστόσο- να διασαφηνίζεται, πρώτον με ποιο τρόπο θα παραχωρούνται αυτά τα κίνητρα, δεύτερον πως θα διασφαλίζεται η παραχώρησή τους και τρίτον ο χρόνος παραχώρησής τους.
