Αναστάτωση, αλλά και εκνευρισμό στις τάξεις τόσο των εργοδοτικών οργανώσεων ΚΕΒΕ και ΟΕΒ, όσο και των συντεχνιών, προκάλεσε το κυβερνητικό πλαίσιο διαπραγμάτευσης για την ΑΤΑ, όπως αυτό κατατέθηκε αιφνιδιαστικά και στις δύο πλευρές το απόγευμα της περασμένης Δευτέρας (20/10) από τους Υπουργούς Εργασίας, Γιάννη Παναγιώτου, και Οικονομικών, Μάκη Κεραυνό.
Κι αυτό καθότι στο πλαίσιο -έκτασης μόλις μίας σελίδας-, εκτός του γεγονότος ότι υπάρχουν αρκετές ασάφειες που χρήζουν άμεσων διευκρινίσεων και επεξηγήσεων, περιλαμβάνονται και σημεία για τα οποία, τόσο οι εργοδοτικές όσο και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, είχαν εκφραστεί αρνητικά καθόλη τη διάρκεια των συζητήσεων για το θέμα και ως εκ τούτου δεν ανέμεναν ότι θα τεθούν εκ νέου στο τραπέζι του διαλόγου.
- Διαβάστε επίσης: Πλαίσιο διαπραγμάτευσης πήραν από την Κυβέρνηση οι συντεχνίες
- Διαβάστε ακόμη: Ασάφειες και αντιφάσεις βλέπει η ΟΕΒ στο πλαίσιο διαπραγμάτευσης για ΑΤΑ - Διευκρινίσεις ζητούν και οι συντεχνίες
- Διαβάστε επίσης: ΑΤΑ: Δεν ικανοποιεί εργοδότες και συντεχνίες το κυβερνητικό πλαίσιο διαπραγμάτευσης – «Υπάρχουν ασάφειες»
Πλέον, αμφότερες οι πλευρές κάνουν ασκήσεις επί χάρτου, αναμένοντας με ιδιαίτερο ενδιαφέρον τις διευκρινίσεις από πλευράς του Υπουργείου Εργασίας, οι οποίες -εν πολλοίς- θα καθορίσουν και τη συνέχεια του διαλόγου για την ΑΤΑ, ο οποίος εξελίσσεται σε σήριαλ με αβέβαιο φινάλε, θέτοντας σε σοβαρό κίνδυνο την εργασιακή ειρήνη.
Τι προνοεί το κυβερνητικό πλαίσιο
Σύμφωνα με πληροφορίες του InBusinessNews, το κυβερνητικό πλαίσιο διαπραγμάτευσης επαναφέρει την αρχική πρόταση του Υπουργού Εργασίας για παραχώρηση ΑΤΑ σε όλους τους εργαζομένους, χωρίς κλιμακωτή παραχώρηση, αλλά με σταδιακή αύξηση του ποσοστού απόδοσης της μέχρι το 100% σε διάστημα 18 μηνών και μεταξύ τριών και πέντε ετών, όπως ζητούσαν οι εργοδότες.
Με βάση το πλαίσιο, πληροφορούμαστε, από 1η Ιανουαρίου 2026 το ποσοστό απόδοσης θα αυξηθεί από το 66,7% που είναι σήμερα στο 80%, από 1η Ιουλίου 2026 στο 90% και από 1η Ιουλίου 2027 στο 100%.
Με αυτό το σημείο, φαίνεται να συμφωνούν οι συντεχνίες και να διαφωνούν κάθετα οι εργοδοτικές οργανώσεις, οι οποίες είχαν δει με θετικό φακό -υπό τις περιστάσεις- την αρχική πρόταση για κλιμακωτή παραχώρησή της ΑΤΑ αναλόγως των εισοδημάτων των εργαζομένων.
Απ’ εκεί και πέρα, μέσω του κυβερνητικού πλαισίου φαίνεται να επιχειρείται η εισαγωγή μόνιμης οροφής σε ό,τι αφορά την απόδοση της ΑΤΑ. Ουσιαστικά η κυβέρνηση με αυτό το σημείο φαίνεται επιδιώκει να διασφαλίσει τόσο τη δημοσιονομική σταθερότητα, όσο και την αποφυγή αναζοπύρωσης πληθωριστικών πιέσεων.
Βάσει των ίδιων πληροφοριών, το ποσοστό-οροφής φαίνεται να καθορίζεται στο 4%. Δηλαδή, εάν μία χρονιά ο πληθωρισμός αυξηθεί από 4% και πάνω -για παράδειγμα 5%- το ποσοστό απόδοσης της ΑΤΑ δεν θα ξεπερνά το 4%.
Τι παραμένει ως έχει σήμερα
Πέραν των πιο πάνω σημείων, όπως πληροφορείται το InBusinessNews, το κυβερνητικό πλαίσιο προνοεί τη συνέχιση υφιστάμενων προϋποθέσεων για παραχώρηση της ΑΤΑ, όπως η διασύνδεσή της με την ανάπτυξη.
Δηλαδή, ο θεσμός θα συνεχίσει να παραχωρείται εφόσον η ετήσια ποσοστιαία μεταβολή του πραγματικού ΑΕΠ, κατά το προηγούμενο έτος, είναι θετική.
Επίσης, η ΑΤΑ θα παραχωρείται μία φορά τον χρόνο, όπως και σήμερα.
Σε ό,τι αφορά, ωστόσο, την πρώτη προϋπόθεση, στο πλαίσιο -όπως αυτό κατατέθηκε- παραμένει ασαφές τι θα γίνεται στις περιπτώσεις που ο ρυθμός ανάπτυξης είναι διπλάσιος του πληθωρισμού, καθώς και τι θα γίνεται σε περίπτωση που αυτός θα είναι αρνητικός.
Επ’ αυτού, μάλιστα, του σημείου, οι εργοδοτικές οργανώσεις έχουν ζητήσει συγκεκριμένες διευκρινίσεις, ούτως ώστε να κατανοήσουν πλήρως το σκεπτικό της κυβέρνησης, προκειμένου να μπορέσουν να τοποθετηθούν με ακρίβεια.
Άλλα σημεία
Επιπρόσθετα των προαναφερθέντων, στο κυβερνητικό πλαίσιο διαπραγμάτευσης για την ΑΤΑ, φαίνεται να επιχειρείται η σύνδεση του θεσμού και με τον εθνικό κατώτατο μισθό, γεγονός που προκαλεί ερωτήματα -κυρίως- στις εργοδοτικές οργανώσεις, οι οποίες ζήτησαν και αναμένουν διευκρινίσεις και για αυτό το σημείο.
Ακόμη, στο κυβερνητικό πλαίσιο φαίνεται να γίνεται αναφορά και σε παραχώρηση κινήτρων για σταδιακή υιοθέτηση της ΑΤΑ από περισσότερους εργοδότες, χωρίς, ωστόσο, να διασαφηνίζεται, πρώτον με ποιο τρόπο θα παραχωρούνται αυτά τα κίνητρα, δεύτερον πως θα διασφαλίζεται η παραχώρησή τους και τρίτον ο χρόνος παραχώρησής τους.
Από τις διευκρινίσεις θα εξαρτηθεί η συνέχεια
Ως εκ τούτου και βάσει των προαναφερθέντων, τόσο οι εργοδοτικές όσο και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, έχουν καταστήσει σαφές πως η συνέχεια του διαλόγου για την ΑΤΑ, θα εξαρτηθεί -εν πολλοίς- από τις διευκρινίσεις που θα δώσει στις δύο πλευρές ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου.
Σημειώνεται ότι αυτή τη στιγμή ο Υπουργός Εργασίας βρίσκεται στις Βρυξέλλες μαζί με εκπροσώπους των εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων για την ειδική συνεδρία της Κοινωνικής Τριμερούς Συνόδου και αναμένεται να επιστρέψει την Κύπρο την Παρασκευή.
Συνεπώς, εάν την Παρασκευή, οποιαδήποτε στιγμή μέσα στην μέρα, αποστείλει στις δύο πλευρές τις διευκρινίσεις, δεν αποκλείεται -εάν αυτό καταστεί εφικτό- να καθοριστούν συναντήσεις -ξεχωριστές ή/και κοινές- ακόμη και εντός του Σαββατοκύριακου, παρότι κάτι τέτοιο, εκτιμάται, ότι θα είναι δύσκολο.
Φ. Ρουσουνίδης: Δεν εκσυγχρονίζεται ο θεσμός της ΑΤΑ
Αξίζει να αναφερθεί πως, σε δηλώσεις του στο ΚΥΠΕ ο Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ, Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης, ανέφερε ότι «υπάρχουν αρκετές ασάφειες και χρήζει περαιτέρω διευκρινίσεων σε σημεία που ενδεχομένως να δημιουργούν αμφιβολίες ως προς το τι εννοεί».
«Δυστυχώς φαίνεται εκ πρώτης ότι δεν αντανακλά το τι συζητήθηκε στις προηγούμενες συναντήσεις, με την έννοια ότι δεν φαίνεται να αντανακλά έναν εκσυγχρονισμένο θεσμό με δικαιότερη κατανομή όπως θέλουμε», πρόσθεσε σημειώνοντας ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις θα προβούν, τις επόμενες μέρες, σε ασκήσεις επί χάρτου, για να εξετάσουν τον αντίκτυπο του πλαισίου στα δημόσια οικονομικά, την κυπριακή οικονομία και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, προκειμένου να τοποθετηθούν πιο συγκεκριμένα, με προτάσεις και λύσεις που να δημιουργήσουν συγκλίσεις.
«Θα γίνουν αρκετές συναντήσεις τις επόμενες μέρες για να διαφανεί αν θα μπορούσε το πλαίσιο να δημιουργήσει συγκλίσεις, οι οποίες να μας οδηγούν στο επιθυμητό αποτέλεσμα», συνέχισε.
Πρόσθεσε, εξάλλου, ότι βρίσκονται σε συνεχείς επαφές και με την ΟΕΒ, και το πλάνο είναι εντός των επόμενων ημερών να υπάρξει εκ νέου μία «πανεργοδοτική» διάσκεψη, δηλαδή μία από κοινού συνεδρίαση των εκτελεστικών επιτροπών ΟΕΒ και ΚΕΒΕ.
Σ. Χαραλάμπους: Δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό -όπως είναι- το πλαίσιο
Από την πλευρά της, η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ανέφερε ότι μετά την πανσυνδικαλιστική διάσκεψη, οι επικεφαλής των τεσσάρων συνδικαλιστικών οργανώσεων, ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΔΥ, που αποτελούν τη διαπραγματευτική ομάδα, πήραν τηλέφωνο τους δύο Υπουργούς και ρώτησαν κάποια πράγματα σε σχέση με το πλαίσιο που στάλθηκε την ώρα που συνεδρίαζαν οι 13 συνδικαλιστικές οργανώσεις.
«Διευκρινίστηκε ότι δεν είναι μεσολαβητική πρόταση, αλλά μια μορφή πλαισίου. Ζητήσαμε διευκρινίσεις και είπαμε πράγματα που ξέρουν ότι χωρίς να περιληφθούν αυτά να δεν μπορούμε να πάμε σε συμφωνία και αναμένουμε», είπε.
Στην ερώτηση για το ποια είναι αυτά τα σημεία που δεν μπορούν να λείπουν από τη συμφωνία, είπε ότι από τη μία πρέπει να περιλαμβάνει το πλαίσιο απόδοσης της ΑΤΑ αλλά και το πλαίσιο για τα ζητήματα εφαρμογής των συμφωνηθέντων. Από την άλλη, πρέπει να περιλαμβάνεται και το τι ενέργειες γίνονται για επέκταση της ΑΤΑ σε άλλους εργαζόμενους.
Ανέφερε ότι μέχρι στιγμής δεν έχει καθοριστεί συνάντηση με τους Υπουργούς. «Θα περιμένουμε να δούμε πώς θα κινηθούν τα πράγματα, αν θα κατατεθεί μεσολαβητική πρόταση ή όχι», είπε.
Ερωτηθείσα αν το νέο πλαίσιο μπορεί να αποτελέσει τη βάση για θετική έκβαση, είπε ότι «λείπουν σημαντικά πράγματα και έχει πολλές αμφισημίες, δεν μπορεί όπως είναι να γίνει αποδεκτό».
