Κυκλοφόρησε από τις Εκδόσεις «Ηλία Επιφανίου» το βιβλίο του Γιώργου Ασιήκαλη, με τίτλο «Η δυναμική των σύγχρονων εργασιακών σχέσεων στην Κύπρο».
Πρόκειται για ένα βιβλίο που έχει γραφτεί για να καλύψει το κενό που υπάρχει στη σχετική βιβλιογραφία για το κυπριακό εργασιακό περιβάλλον.
Αποτελεί εργασία και έρευνα πέραν των 12 ετών και καταλαμβάνει 560 σελίδες, τόσο με θεωρικό υλικό για τις εργασιακές σχέσεις όσο και τους θεσμούς που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις στην Κύπρο, την ακολουθούμενη πρακτική, τα θέματα που απασχολούν τους κοινωνικούς εταίρους, καθώς και τις θέσεις τους, την σχετική νομοθεσία και νομολογία και μία ευρεία γκάμα από εξειδικευμένο υλικό για το εργασιακό περιβάλλον στην Κύπρο.
Ξεχωριστή θέση καταλαμβάνει και το παρασκήνιο και το σκοτεινό δίκτυ, σύμφωνα με τον συγγραφέα, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των πλείστων εργασιακών θεμάτων και αποφάσεων.
Το βιβλίο «Η δυναμική των σύγχρονων εργασιακών σχέσεων στην Κύπρο» συμπληρώνεται από αριθμό περιστασιακών μελετών, για να βοηθήσουν στην καλύτερη κατανόηση ενός ευρέως φάσματος εργασιακών θεμάτων.
Γιατί γράφτηκε
Σύμφωνα με τον συγγραφέα, «το βιβλίο δεν γράφτηκε για να προσθέσει απλά ένα έντυπο στα ράφια της βιβλιογραφίας στις εργασιακές σχέσεις στην Κύπρο, αλλά γράφτηκε από την ανάγκη καταγραφής του επίσημου συστήματος, αλλά παράλληλα και του εξ’ ίσου σημαντικού, αν όχι πιο σημαντικού ανεπίσημου παρασυστήματος που επικρατεί στην Κύπρο στις εργασιακές σχέσεις».
Όπως χαρακτηριστικά τονίζει, η ανάγκη αυτή αναφύηκε μετά από τριβή 40 χρόνων με αυτό το «σύστημα» και την διαπίστωση ότι κάθε εργαζόμενος και εμπλεκόμενος με τα εργασιακά έχει το δικαίωμα να γνωρίζει το εργασιακό σύστημα που λειτουργεί στην Κύπρο, τους θεσμούς, τους κοινωνικούς εταίρους και την διάδραση μεταξύ τους, καθώς και το σκοτεινό «δίκτυ» που διέπει τις σχέσεις αυτές και τις αποφάσεις που λαμβάνονται, του οποίου την ύπαρξη κάποιοι δεν μπορούν καν να φανταστούν και στο οποίο μπορεί ανά πάσα στιγμή να πέσουν θύμα, θυσία στον βωμό κομματικών, συνδικαλιστικών οικονομικών ή προσωπικών συμφερόντων.
Τα κεφάλαια
Σημειώνεται ότι, στο βιβλίο μετά την εισαγωγή στις εργασιακές σχέσεις, γίνεται αναδρομή στο παγκόσμιο σκηνικό των εργασιακών σχέσεων και πώς επηρέασαν τον εργαζόμενο και τις επιχειρήσεις κατά τα τελευταία 100 χρόνια.
Επίσης, γίνεται αναδρομή στο θεσμοθετημένο σύστημα εργασιακών σχέσεων στην Κύπρο, ενώ καταγράφεται το σκοτεινό -όπως το χαρακτηρίζει ο συγγραφέας- παρασκήνιο των εργασιακών σχέσεων, το οποίο διανθίζεται με σχετικές περιπτωσιακές μελέτες, άλλες γραμμένες ειδικά για το βιβλίο και άλλες βγαλμένες από την κοινωνία.
Ως εκ τούτου, το βιβλίο αποτελεί βοήθημα για κάθε εργαζόμενο, διευθυντή, συνδικαλιστή, ερευνητή, μελετητή, σπουδαστή στις εργασιακές σχέσεις, στη διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού και στη διοίκηση επιχειρήσεων, που θέλει να γνωρίζει τι θα αντιμετωπίσει λειτουργώντας μέσα στο σύστημα αυτό, και να ενεργήσει κατάλληλα για να προστατέψει τον εαυτό του.
Στη συνέχεια, επιχειρείται καταγραφή της οικονομικής πτυχής που επηρέασε ανελέητα το εργασιακό σκηνικό στην Κύπρο, λόγω της οικονομικής κρίσης που άρχισε το 2011 και του μνημονίου δανειακής σύμβασης με την τρόικα.
Στο δεύτερο μέρος του βιβλίου παρατίθενται σχετικά άρθρα και πραγματικές περιπτώσεις που έχουν επισυμβεί στο εργασιακό σκηνικό, για σκοπούς περιπτωσιακής μελέτης.
Αυτές οι περιπτώσεις -σημειώνει ο συγγραφέας- αποτελούν πολύτιμο βοήθημα για σπουδαστές και καθηγητές εργασιακών σχέσεων, διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ή διοίκησης επιχειρήσεων για σκοπούς μελέτης, αφού τέτοια αυθεντική καταγραφή δεν έχει εντοπιστεί σε άλλο σύγγραμμα και οι περιπτώσεις αυτές ταυτίζονται με το πραγματικό κυπριακό εργασιακό περιβάλλον.
- Ποιος είναι ο Γιώργος Ασιήκαλης
Ο Γιώργος Ασιήκαλης έχει 39 χρόνια εμπειρίας στην Αρχή Ηλεκτρισμού Κύπρου και στον Διαχειριστή Συστήματος Μεταφοράς Κύπρου με κύριο αντικείμενο της επαγγελματικής του απασχόλησης τα Συστήματα Εποπτικού Ελέγχου του Ηλεκτρικού Συστήματος, την διαχείριση των Εργασιακών Σχέσεων και την Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Αρχή Ηλεκτρισμού και την Διεύθυνση Λειτουργίας του Συστήματος Μεταφοράς Ηλεκτρισμού στον Διαχειριστή Συστήματος Μεταφοράς Κύπρου.
Τα ακαδημαїκά του προσόντα περιλαμβάνουν:
- Πτυχίο στην Ηλεκτρολογική και Ηλεκτρονική Μηχανική - BSc(Hons) από το Πανεπιστήμιο του Μάντσιεστερ (1980),
- Μεταπτυχιακό PGCert στην Διεύθυνση Μηχανικής με ειδίκευση στο Project Management από το Joint Board for Engineering Management - UK (1987),
- Μάστερ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - ΜBA από το CIIM (1997) και
- MSc στις Εργασιακές Σχέσεις και Διεύθυνση Προσωπικού από το London School of Economics (1998).
Κατέχει τους επαγγελματικούς τίτλους Chartered Engineer, Chartered Manager, Chartered Fellow CIPD, MCMI, MIET και Eur Ing. Κατέχει Πιστοποιητικό Ηλεκτρολόγου Μηχανικού 1ης Τάξης από την Ηλεκτρομηχανολογική Υπηρεσία. Είναι επίσης Επίτιμο Μέλος και Ομότιμο Μέλος (Fellow) του Κυπριακού Συνδέσμου Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Έχει εκτεταμένη εμπειρία στον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Διάλογο, ως μέλος της Εργοδοτικής ομάδας της Βιομηχανίας Ηλεκτρισμού (Εμπειρογνώμονας Σύμβουλος) στις συναντήσεις με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τις Συνδικαλιστικές Ομοσπονδίες των Ευρωπαίων Εργαζομένων.
Υπήρξε επίσης Μέλος του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος. Έχει συμμετάσχει στην 88η Συνεδρία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας στην Γενεύη (ILO Convention) ως Σύμβουλος της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων.
Υπήρξε Μέλος της Επιτροπής Λειτουργίας Συστήματος του Ευρωπαϊκού Δικτύου Διαχειριστών Συστημάτων Μεταφοράς Ηλεκτρισμού (ENTSO-E), Αναπλ. Μέλος της Γενικής Συνέλευσης του ENTSO-E, Αναπλ. Μέλος της Γενικής Συνέλευσης των Μεσογειακών Διαχειριστών Συστημάτων Μεταφοράς Ηλεκτρισμού (Med-TSO), Συντονιστής της Περιφερειακής Ομάδας Απομονωμένων Ηλεκτρικών Δικτύων του ENTSO-E, Μέλος της Ομάδας Εργασίας Οικονομικών Μελετών και Σεναρίων των Μεσογειακών Διαχειριστών Συστημάτων Μεταφοράς Ηλεκτρισμού και Μέλος της Ομάδας Εργασίας Ετοιμασίας Κανονισμών των Μεσογειακών Διαχειριστών Συστημάτων Μεταφοράς Ηλεκτρισμού.
Υπήρξε Μέλος της Επιτροπής Εγγραφής Μελών, Πρόεδρος της Επιτροπής Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης και Πρόεδρος της Επιτροπής Αναθεώρησης Νομοθεσίας, Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης και δια Βίου Μάθησης του ΕΤΕΚ.
Επίσης, Αντιπρόεδρος του Κυπριακού Συνδέσμου Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, Μέλος του ΙΕΕ Committee (Cyprus Centre) και Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Γονέων της Αγγλικής Σχολής. Υπήρξε Ομιλητής σε 16 Διεθνή Συνέδρια και Πρόεδρος σε 4 άλλα.
Έχει διδάξει το μάθημα των Εργασιακών Σχέσεων το 2022-2023 και ως Επισκέπτης Ομιλητής στα Προγράμματα Μάστερ στην Διοίκηση Επιχειρήσεων και MSc in Human Resource Management στο Πανεπιστήμιο Κύπρου κατά τα έτη 2021-2022-2023.
Από το 2023 διδάσκει το μάθημα των Εργασιακών Σχέσεων στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα MSc in Human Resource Management and Strategy στο CIM Cyprus Business School ως Visiting Lecturer.
Από τις 23 Αυγούστου 2024 είναι Πρόεδρος της ΔΕΦΑ και της ΕΤΥΦΑ.
