Η αγορά εργασίας όλο και περισσότερο πείθεται ότι μέσω των επαγγελματικών πιστοποιήσεων (professional qualifications) δίνεται η ευκαιρία στους εργαζόμενους να προσθέσουν στην επαγγελματική τους παλέτα καινούργιες δεξιότητες. Τη σημασία των πιστοποιήσεων στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον της Κύπρου αναλύει ο ανώτερος λειτουργός του τμήματος εργασιακών σχέσεων, κοινωνικής πολιτικής και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού του ΚΕΒΕ, Χρίστος Ταντελέ, επισημαίνοντας την ωφελιμότητά τους για εταιρείες και εργαζόμενους.
Στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, όπου ο ανταγωνισμός τείνει να μεγαλώνει καθημερινά, ο κάθε επαγγελματίας και επιστήμονας χρειάζεται τα επιπλέον εργαλεία που θα τον κάνουν να ξεχωρίζει.
Η πραγματικότητα είναι ότι από τις επαγγελματικές πιστοποιήσεις τα οφέλη αποκομίζουν τόσο οι επαγγελματίες, που αποσκοπούν στον εμπλουτισμό της γνώσης τους, όσο και οι εργοδότες που διασφαλίζουν έτσι ότι έχουν εργαζόμενους με τις κατάλληλες δεξιότητες.
Η απόκτηση τέτοιων πιστοποιήσεων δεν θεωρείται απλώς επιθυμητή, αλλά κρίνεται απαραίτητη για την επαγγελματική ανέλιξη των εργαζομένων και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
«Τα μικροδιαπιστευτήρια, που είναι σύντομα κι εξειδικευμένα προγράμματα μάθησης χαμηλού κόστους, πιστοποιούν την απόκτηση συγκεκριμένων δεξιοτήτων ή γνώσεων σε ένα συγκεκριμένο αντικείμενο. Αποτελούν μια νέα προσέγγιση στην εκπαίδευση και στην επαγγελματική ανάπτυξη, στοχεύοντας στη γρήγορη και πρακτική ενίσχυση των δεξιοτήτων των εργαζομένων», εξηγεί ο κ. Ταντελέ.
Άμεσα εφαρμόσιμες γνώσεις
Πτυχία ή πιστοποιήσεις; Το ένα δεν αναιρεί το άλλο, αντίθετα το συμπληρώνει. Από τη μια τα πτυχία παρέχουν τη θεωρητική βάση και εμπνέουν αξιοπιστία, ενώ από την άλλη οι επαγγελματικές δεξιότητες καταδεικνύουν άμεση ετοιμότητα στο περιβάλλον της αγοράς εργασίας: «Σε αντίθεση με τα ακαδημαϊκά πτυχία οι πιστοποιήσεις εστιάζουν, κυρίως, σε πρακτικές δεξιότητες και επαγγελματικές γνώσεις που είναι άμεσα εφαρμόσιμες στο εργασιακό περιβάλλον».
Οι εργοδότες δίνουν πλέον μεγάλη έμφαση στις επαγγελματικές δεξιότητες που έχουν να κάνουν με την επίλυση προβλημάτων, την ομαδική συνεργασία, την ενσυναίσθηση και την κριτική σκέψη. Επομένως, φτάνουμε στο συμπέρασμα πως οι Κύπριοι επιχειρηματίες και επαγγελματίες έχουν αρχίσει να αναγνωρίζουν τη σημασία των professional qualifications.
Προσωπική κι εταιρική αναβάθμιση
Μετά την οικονομική κρίση του 2013, σύμφωνα με τον κ. Ταντελέ, άρχισε να διαφαίνεται μια θετική στάση απέναντι στις επαγγελματικές πιστοποιήσεις, καθώς αναδείχτηκε η ανάγκη για αποτελεσματικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, αύξηση της παραγωγικότητας, προσαρμογή στις διεθνείς απαιτήσεις και πρότυπα. Τα τελευταία χρόνια σε πολλούς τομείς της οικονομίας παγκοσμίως παρατηρείται αναντιστοιχία όσον αφορά τις δεξιότητες.
Τα professional qualifications έρχονται να μειώσουν την αναντιστοιχία αυτή, παρέχοντας εξειδίκευση σε πολλούς κλάδους, διευκολύνοντας την επανακατάρτιση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων, ενισχύοντας την κινητικότητα και την απασχολησιμότητα.
«Το ΚΕΒΕ αναγνωρίζει την αξία των πιστοποιήσεων αυτών και κάθε χρόνο εκπαιδεύει, μέσα από το κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης που έχει δημιουργήσει, πέραν των 2000 εργαζομένων με τη διοργάνωση 80 και πλέον επιμορφωτικών προγραμμάτων που υλοποιούνται με την έγκριση και την επιχορήγηση της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ). Το επιμελητήριο προτρέπει έτσι τις επιχειρήσεις να ενθαρρύνουν τη συνεχή ανανέωση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού τους».
Πιστοποιήσεις σε πρώτη ζήτηση
Οι επαγγελματικές πιστοποιήσεις και δεξιότητες που θα κυριαρχήσουν τα επόμενα χρόνια θα αφορούν στις πιο κάτω κατηγορίες επαγγελματιών:
› Ειδικοί τεχνητής νοημοσύνης
Αναλυτές δεδομένων
(data analysts/scientists)
› Προγραμματιστές λογισμικού και μηχανικοί πληροφορικής
› Ειδικοί στην κυβερνοασφάλεια
› Επαγγελματίες τεχνολογίας και αυτοματισμών
› Τεχνικοί ανανεώσιμων πηγών ενέργειας
› Ειδικοί στη σχεδίαση cloud υποδομών
› Στελέχη εξειδικευμένα στον εντοπισμό ψηφιακών απειλών και ξεπλύματος παράνομου χρήματος
› Επαγγελματίες στον τομέα της υγείας
