Μια Κύπρος που αλλάζει και ανοίγει νέους ορίζοντες για ταλέντα και επιχειρήσεις με οικονομία βασισμένη στην γνώση

Το όραμά τους για την επιστροφή ταλέντων στην χώρα μας, σε μια Κύπρο που αλλάζει και στοχεύει να προχωρήσει μπροστά αξιοποιώντας και επενδύοντας στους ανθρώπους της, μοιράστηκαν στο πλαίσιο συζήτησης-πάνελ που έλαβε χώρα στην εκδήλωση «Minds in Cyprus»-το βράδυ της Τετάρτης στο Λονδίνο- κυβερνητικοί αξιωματούχοι και επιχειρηματικοί φορείς του νησιού μας.

Κατά την εκδήλωση, που διοργανώθηκε από την κυβέρνηση σε συνεργασία με τον Invest Cyprus και το ΚΕΒΕ, και που πραγματοποιήθηκε στην παρουσία πέραν των 750 συμμετεχόντων, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας Νίκος Χριστοδουλίδης παρουσίασε το σχέδιο δράσης για επαναπατρισμό ταλέντων, το οποίο περιστρέφεται γύρω από τέσσερις βασικούς άξονες.

• Διαβάστε επίσης: Οι τέσσερις βασικές παρεμβάσεις στο σχέδιο δράσης για επαναπατρισμό ταλέντου-«Σας καλώ να επιστρέψετε»
• Διαβάστε επίσης: Νίκος Χριστοδουλίδης: Ήδη προορισμός για ταλέντα η Κύπρος, το παραγωγικό μας μοντέλο έχει καταστεί δυναμικό

Μιλώντας εξάλλου κατά την εκδήλωση, ο πρόεδρος του Invest Cyprus, Ευγένιος Ευγενίου, τόνισε το γεγονός πως οι ξένες εταιρείες που εγκαταστάθηκαν στο νησί μας συνεχίζουν να μεγαλώνουν και να έχουν ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.

Όπως υπέδειξε ο κ. Ευγενίου, τα τελευταία τρία χρόνια, περισσότεροι από 15.000 ξένοι εξιδεικευμένοι επαγγελματίες εγκαταστάθηκαν στην Κύπρο, επέλεξαν την χώρα μας για να ζήσουν και να εργαστούν.

• Διαβάστε επίσης: Ευγένιος Ευγενίου: Μεγαλώνουν και έχουν ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό οι ξένες εταιρείες στην Κύπρο

Ακολούθησε συζήτηση πάνελ με θέμα «Changing Cyprus: New Horizons for Talent and Enterprise» (Αλλάζοντας την Κύπρο: Νέοι ορίζοντες για ταλέντα και επιχειρήσεις), με συντονίστρια την αναπληρώτρια γενική διευθύντρια του Invest Cyprus, Λία Ριρή.

H Υφυπουργός παρά τω Προέδρω Ειρήνη Πική, μιλώντας στο πλαίσιο του πάνελ, τόνισε πως η Κύπρος αποτελεί κόμβο σταθερότητας και προσέλκυσης ταλέντων στην περιοχή, για να υποδείξει πως η χώρα βρίσκεται σε διαδικασία μετάβασης σε μια οικονομία βασισμένη στην γνώση.

«Έχουμε εμπλέξει τον ιδιωτικό τομέα από την αρχή σε αυτή την προσπάθεια», επισήμανε, για να προσθέσει πως η κυβέρνηση ακολουθεί συγκεκριμένη στρατηγική και σχέδιο, προκειμένου να επαναπατρίσει ταλέντα.

Με την όλη προσπάθεια, όπως σημείωσε, να γίνεται στη βάση αυστηρών χρονοδιαγραμμάτων και με πολιτικές που θα εξακολουθήσουν να καθιστούν την χώρα ακόμη πιο ελκυστική.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του ΚΕΒΕ, Σταύρος Σταύρου, έκανε λόγο για μετάβαση σε μια οικονομία προστιθέμενης αξίας.

«Βλέπουμε νέους συντελεστές στο ΑΕΠ μας, όπως η τεχνολογία, η εκπαίδευση και η ναυτιλία, η οποία ήταν παραδοσιακός τομέας, αλλά επεκτείνεται. Η τεχνολογία και η καινοτομία είναι σημαντικές, καθώς επίσης μεγαλώνουν», σημείωσε.

Ο Σταύρος Σταύρου υπογράμμισε πως όταν αναφέρεται πως η Κύπρος εξελίσσεται, αυτό δεν είναι κάτι αφηρημένο, αλλά έχει συγκεκριμένο περιεχόμενο μέσα από προωθητικές ενέργειες, νέες επενδύσεις και σύνδεσης των ενδιαφερομένων μερών μεταξύ τους.

«Αυτή η μετεξέλιξη δεν συμβαίνει απλά, αλλά βασίζεται σε στρατηγικές και το ενδιαφέρον έρχεται από νέες αγορές», επισήμανε ο πρόεδρος του ΚΕΒΕ, για να προσθέσει ότι η Κύπρος είναι μια από τις κορυφαίες σε start ups, scale ups στο fintech. Σημείωσε επίσης ότι η χώρα παρέχει ειδικά κίνητρα για έρευνα και ανάπτυξη.

«Δημιουργούμε», διαμήνυσε ο πρόεδρος του ΚΕΒΕ, «ένα οικοσύστημα ταλέντων που εκτιμά τους ανθρώπους που αποφασίζουν να επιστρέψουν στην Κύπρο και διασφαλίζει ότι έχουν όλα όσα χρειάζονται για να εγκατασταθούν».

Ο διευθύνων σύμβουλος της Remedica, φαρμακευτικής στην Κύπρο, Andrew Bird, αναφέρθηκε σε συγκεκριμένους λόγους για τους οποίους η Κύπρος αποτελεί καλή επιλογή για την εταιρεία.

Όπως εξήγησε, αντικρίζουν την χώρα μας ως σταυροδρόμι, κάτι που για τις φαρμακευτικές εταιρείες είναι σημαντικό από άποψης εφοδιασμού, η αδειοδότηση είναι ευκολότερη, υπάρχουν αυστηροί κανονισμοί όσον αφορά το πλαίσιο λειτουργείας του τομέα των φαρμάκων, ενώ ο τελευταίος λόγος είναι το ταλέντο. «Και όλα είναι δυνατά αν έχουμε μεγάλο ταλέντο», υπογράμμισε.

Η Joanna Carlin, εκτελεστική διευθύντρια, παγκόσμια επικεφαλής προσέλκυσης ταλέντων της MUFG Investor Services, εστίασε στην στενή συνεργασία που υπάρχει με τα πανεπιστήμια για την ανάπτυξη και την καλλιέργεια ταλέντων.

«Και με αυτόν τον τρόπο εστιάζουμε στο μέλλον και αναπτύσσουμε την επιχείρησή μας στην Κύπρο. Τους δίνουμε μια νέα ιδέα για την γνώση», επισήμανε.

Ο Μιχάλης Χαραλαμπίδης, διευθύνων σύμβουλος της ECOMMBX, σημείωσε πως οι άνθρωποι από την Κύπρο μεταναστεύουν για να κάνουν καλύτερη ζωή στο εξωτερικό.

«Κάποια στιγμή θα επιστρέψετε και η Κύπρος έχει ήδη γίνει ένα καμάρι και ένα κόσμημα της Μεσογείου», ανέφερε χαρακτηριστικά, για στείλει το ξεκάθαρο μήνυμα πως όποιοι θέλουν να επιστρέψουν είναι όλοι ευπρόσδεκτοι και πως υπάρχουν εταιρείες έτοιμες να αγκαλιάσουν το ταλέντο τους.

Ο συνιδρυτής και εκ των συνεταίρων της 33East, Δημήτρης Ζόππος, αναφέρθηκε στην δραστηριοποίηση της εταιρείας ως διαχειρίστριας του Ταμείου Χρηματοδότησης Κεφαλαίου (Εquity Fund) και χαρακτήρισε το «Minds in Cyprus» ως μια σπουδαία πρωτοβουλία.

«Είμαστε ένα παράδειγμα ανθρώπων που επιστρέφουν στην Κύπρο. Επικεντρωνόμαστε στην επένδυση σε νεοφυείς επιχειρήσεις στην Κύπρο. Παρέχουμε κεφάλαια και υποστήριξη σε ανθρώπους που θέλουν να ξεκινήσουν κάτι από την Κύπρο», επισήμανε απευθυνόμενος στους παρευρισκόμενους.