Τάσια Γιανναρά Γιαλλουρίδου: Το επόμενο μεγάλο βήμα στην ηγεσία ξεκινά με συμμετοχή

«Στη BPW Κύπρου, δημιουργούμε το περιβάλλον που αξίζει στις ικανές γυναίκες», υπογραμμίζει η Πρόεδρος της BPW Κύπρου, Τάσια Γιανναρά Γιαλλουρίδου.

Σε συνέντευξή της στο InBusinessNews, τονίζει ότι η διοργάνωση του Μεσογειακού Συμποσίου BPW στην Κύπρο αποτελεί κορυφαίο ορόσημο, καθώς αποτελεί μία πλατφόρμα ανταλλαγής εμπειριών, διαλόγου και διαμόρφωσης πολιτικής σκέψης γύρω από την ισότητα, την ηγεσία και τη συμμετοχή στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Αναφερόμενη στην παρουσία των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων. εξηγεί ότι χωρίς παρουσία, δεν υπάρχει επιρροή και χωρίς επιρροή, δεν αλλάζει τίποτα. «Οι γυναίκες δεν πρέπει απλώς να έχουν μια θέση στο τραπέζι – πρέπει να ηγούνται της συζήτησης», σημειώνει χαρακτηριστικά η Πρόεδρος της BPW Κύπρου.

Κυρία Γιανναρά, τα τελευταία τρία χρόνια υπό την ηγεσία σας, η BPW Κύπρου μοιάζει πιο ενεργή, σύγχρονη και δυναμική από ποτέ. Ποιο ήταν το όραμα πίσω από αυτή τη μεταμόρφωση;

Σε ένα κόσμο και μια οικονομία που μετασχηματίζεται, με αναδυόμενες προκλήσεις, με διεθνής κρίσεις μέσα από τις οποίες αναζητούμε νέες ευκαιρίες, νέα εργασιακά και κοινωνικά μοντέλα, ήθελα η BPW να αντανακλά τον παλμό της εποχής μας, να μιλά στη γυναίκα του σήμερα που διεκδικεί, ονειρεύεται και παλεύει.

Από την αρχή έβαλα στόχο να εκσυγχρονίσουμε τον οργανισμό ώστε να είναι ουσιαστικός και κινητήριος για τη σημερινή επαγγελματία και επιχειρηματία. Θέλαμε να δημιουργήσουμε ένα ασφαλές περιβάλλον ενδυνάμωσης και εξέλιξης, χωρίς περιορισμούς και προκαταλήψεις.

Και το πετύχαμε, γιατί το πιστέψαμε και δουλέψαμε όλες μαζί γι’ αυτό. Το διοικητικό συμβούλιο υπήρξε καταλυτικός συνοδοιπόρος, το ίδιο και οι ηγεσίες όλων των clubs .

Ποια είναι η BPW και πώς επηρεάζει τις γυναίκες στην Κύπρο;

Η Κυπριακή Ομοσπονδία Γυναικών Επιχειρηματιών Επαγγελματιών είναι μέλος της BPW International (International Federation of Business and Professional Women), μιας από τις πιο ιστορικές και επιδραστικές οργανώσεις γυναικών παγκοσμίως, με παρουσία σε πάνω από 100 χώρες και συμβουλευτικό ρόλο στον ΟΗΕ (ECOSOC), την UNESCO και το Συμβούλιο της Ευρώπης.

Έχουμε σαν ξεκάθαρη αποστολή να ενδυναμώνουμε γυναίκες ώστε να συμμετέχουν ενεργά και ισότιμα στον επαγγελματικό, πολιτικό και κοινωνικό στίβο. Στην Κύπρο, εργαζόμαστε συστηματικά για να ενώσουμε δυνάμεις και να φέρουμε αξιοκρατικά τις γυναίκες στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Πώς καταφέρνετε να αγγίζετε τις ανάγκες τόσων διαφορετικών γυναικών – από τις νέες επαγγελματίες μέχρι τις έμπειρες ηγέτιδες;

Σαν αυτοδημιούργητη επιχειρηματίας γνωρίζω ότι για να επιτύχεις πρέπει να συνεργαστείς και να κτίσεις ακούγοντας διαφορετικές φωνές και απόψεις. Το κλειδί είναι η συμπερίληψη και η συνεργασία, σε ένα δίκτυο γεμάτο ενέργεια, φρέσκες ιδέες και αποφασισμένες γυναίκες.

Η BPW δεν είναι για «κάποιες γυναίκες» – είναι για όλες τις επαγγελματίες και επιχειρηματίες της Κύπρου. Οι τοπικές λέσχες, το English-Speaking Club και πολύ ιδιαίτερα το BPW Young παίζουν καθοριστικό ρόλο. Ακούμε, αφουγκραζόμαστε, προσαρμοζόμαστε. Δεν δίνουμε έτοιμες λύσεις – χτίζουμε μαζί τις απαντήσεις.

Ποια έργα ξεχωρίζετε από την τελευταία τριετία;

Αναμφίβολα, η διοργάνωση του Μεσογειακού Συμποσίου BPW στην Κύπρο αποτελεί κορυφαίο ορόσημο. Το Συμπόσιο, που φέτος φτάνει στην 7η του διοργάνωση, εξελίσσεται σε ένα διεθνές think tank που συγκεντρώνει γυναίκες ηγέτιδες, επαγγελματίες και decision-makers από τη Μεσόγειο αλλά και ολόκληρο τον κόσμο.

Είναι μια πλατφόρμα ανταλλαγής εμπειριών, διαλόγου και διαμόρφωσης πολιτικής σκέψης γύρω από την ισότητα, την ηγεσία και τη συμμετοχή στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Παράλληλα, εστιάσαμε στην ανάδειξη της νέας γενιάς επαγγελματιών από όλα τα ηλικιακά και επαγγελματικά φάσματα μέσα από τη δημιουργία δομημένων ευκαιριών mentoring, coaching και ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων.

Μέσα από ημερίδες, mini συνέδρια, θεματικά workshops και εξειδικευμένα προγράμματα, αγγίξαμε κρίσιμα πεδία που απαντούν στις σύγχρονες επαγγελματικές ανάγκες των γυναικών.

Έχουμε οργανώσει δράσεις που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικής επαγγελματικής ταυτότητας (personal brand building), την οικονομική ενδυνάμωση και κατανόηση των επιχειρηματικών οικονομικών (business & financial literacy), την ενίσχυση ηγετικών και επικοινωνιακών δεξιοτήτων, την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) και των τεχνολογιών αιχμής, καθώς και την προετοιμασία για δημόσια παρουσία και συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων.

Κάποιες από τις δράσεις αυτές σχεδιάζονται και υλοποιούνται κεντρικά από την BPW Κύπρου, ενώ πάρα πολλές άλλες αναπτύσσονται από πρωτοβουλίες των τοπικών clubs με εξαιρετική ανταπόκριση. Πάνω από όλα, όμως, πετύχαμε κάτι πιο βαθύ: χτίσαμε μια κοινότητα ουσίας και αλληλεγγύης. Μια κοινότητα όπου οι γυναίκες συνεργάζονται, αισθάνονται ορατές και υποστηρίζονται σε κάθε βήμα τους.

Η BPW Κύπρου συμμετέχει ενεργά και σε fora πέρα από τα δικά της προγράμματα. Πώς αξιοποιείτε αυτές τις παρουσίες;

Η παρουσία μας σε τοπικά και διεθνή fora είναι καθοριστική. Δεν περιοριζόμαστε σε εσωστρεφείς δράσεις , αντιθέτως, στοχεύουμε να μεταφέρουμε τη φωνή των γυναικών της Κύπρου εκεί όπου διαμορφώνονται οι τάσεις, οι πολιτικές και οι αποφάσεις.

Συμμετέχουμε με συνέπεια στον Εθνικό Μηχανισμό για τα Δικαιώματα της Γυναίκας, σε συνέδρια, συναντήσεις και επιτροπές της BPW International, της BPW Europe, τρέχουμε προγράμματα twinning με clubs από άλλες χώρες.

Παράλληλα, η BPW Κύπρου έχει ενεργή παρουσία σε τοπικές πρωτοβουλίες, panels επιχειρηματικότητας, ακαδημαϊκά συνέδρια και διαβουλεύσεις με θεσμικά όργανα και οργανώσεις.

Η στρατηγική μας είναι να χτίζουμε γέφυρες ανάμεσα στην Κύπρο και το εξωτερικό, ανάμεσα στον κόσμο των επιχειρήσεων και την πολιτική, και ανάμεσα στη νέα γενιά και τα καθιερωμένα πρότυπα. Με αυτό τον τρόπο ενισχύουμε την επαγγελματική εικόνα των γυναικών, θέτουμε ουσιαστικά ζητήματα στον δημόσιο διάλογο και ενδυναμώνουμε τη θέση της BPW Κύπρου ως ένα δίκτυο σοβαρής επιρροής και στρατηγικής σκέψης.

Μιλάτε πολύ συχνά για τις γυναίκες στα κέντρα λήψης αποφάσεων. Γιατί είναι τόσο κρίσιμο αυτό το ζήτημα;

Γιατί χωρίς παρουσία, δεν υπάρχει επιρροή. Και χωρίς επιρροή, δεν αλλάζει τίποτα. Οι γυναίκες δεν πρέπει απλώς να έχουν μια θέση στο τραπέζι – πρέπει να ηγούνται της συζήτησης.

Τα στοιχεία το αποδεικνύουν: οι εταιρείες με γυναίκες στα ΔΣ έχουν 26% καλύτερη απόδοση. Οι κοινωνίες με έμφυλη ισότητα είναι πιο ειρηνικές, πιο δίκαιες, πιο ανθεκτικές. Δεν είναι μόνο δίκαιο. Είναι έξυπνο.

Πρέπει αυτή η προσπάθεια να προέρχεται μόνο από γυναίκες;

Καθόλου. Η ισότητα δεν αφορά μόνο τις γυναίκες. Είναι υπόθεση όλων μας – και ανδρών και γυναικών. Όταν συνεργαζόμαστε, προοδεύουμε. Και αναγνωρίζω: έχουν γίνει πολλά θετικά βήματα στην Κύπρο. Αλλά τώρα είναι η στιγμή για βαθύτερες, ουσιαστικότερες συμμαχίες με την Πολιτεία. Για να κάνουμε περισσότερα, πιο στοχευμένα, πιο διαρκή.

Ποιο είναι το μήνυμα που θέλετε να στείλετε στις γυναίκες που θα διαβάσουν αυτή τη συνέντευξη;

Το πιο σημαντικό είναι να ξέρεις πως δεν χρειάζεται να τα κάνεις όλα μόνη σου. Υπάρχουν γυναίκες εκεί έξω – και μέσα στην BPW – που μοιράζονται τις ίδιες προκλήσεις, τις ίδιες αγωνίες και τα ίδια όνειρα με εσένα. Γνωρίζουμε ότι ο πολυσύνθετος ρόλος της εργαζόμενης γυναίκας είναι γεμάτος προκλήσεις, συναισθηματικό και πρακτικό φορτίο αλλά και ευκαιρίες.

Η BPW δεν είναι ένα δίκτυο “για τις γυναίκες” — είναι ένας χώρος ανταλλαγής, εξέλιξης, ενδυνάμωσης. Είναι η ευκαιρία να χτίσεις νέες δεξιότητες, να μάθεις από άλλες γυναίκες, να μοιραστείς εμπειρίες και να νιώσεις ότι ανήκεις σε μια κοινότητα που σε καταλαβαίνει και σε στηρίζει.

Εδώ μπορείς να δώσεις και να πάρεις, με τον τρόπο που έχει αξία για εσένα. Είτε χρειάζεσαι δικτύωση, είτε μια κατεύθυνση, είτε έναν νέο τρόπο σκέψης, είτε απλώς ένα περιβάλλον όπου πραγματικά ανήκεις, μπορείς να το βρεις εδώ.

Η προσωπική σας πορεία σας επηρέασε στο να αναλάβετε έναν τόσο ενεργό ρόλο υπέρ της ισότητας;

Ίσως να είμαι από τις λίγες τυχερές. Μεγάλωσα σε ένα σπίτι όπου δεν υπήρχαν διαχωρισμοί στο τι μπορούν να κάνουν τα αγόρια και τα κορίτσια. Όνειρα, φιλοδοξίες, δυνατότητες όλα ήταν για όλους. Και βρέθηκα σε έναν επαγγελματικό χώρο, όπως η διαφήμιση και η επικοινωνία, όπου οι γυναίκες χαίρουν αναγνώρισης και έχουν ισχυρή παρουσία.

Αυτό όμως δεν με έκανε να εφησυχάσω. Το αντίθετο: το θεώρησα διπλό μου χρέος να προσφέρω τη δική μου φωνή και δράση για τις γυναίκες που δεν είχαν τις ίδιες ευκαιρίες.

Για μένα, η συμμετοχή στην BPW δεν είναι τίτλος – είναι ευθύνη. Πάντα λέω: σημασία δεν έχει πώς μπαίνεις σε ένα meeting room ως γυναίκα – αλλά ως επαγγελματίας. Αυτός είναι ο στόχος. Να πάψουν οι ταμπέλες και να μείνει μόνο η αξία.

Τελικά, τι είναι αυτό που σας κάνει να συνεχίζετε;

Πιστεύω ότι είμαστε όλες περήφανες γυναίκες με γεμάτα προγράμματα, με αμέτρητές υποχρεώσεις και ευθύνες αλλά και high achievers. Αξιοζήλευτες επιχειρηματίες και επαγγελματίες, ώριμες και νεαρές γυναίκες high performers, γυναίκες πρότυπα και μαζί μπορούμε να καταφέρουμε τα θέλω μας και όλα αυτά που μας αξίζουν και μας αναλογούν.

Κάθε γυναίκα που προχωρά, ανοίγει δρόμο και για τις επόμενες. Και εγώ θα συνεχίσω να χτίζω δρόμους, μέχρι να μη χρειάζεται πια να μιλάμε για «ίσες ευκαιρίες». Μέχρι να είναι αυτονόητες.

• Σύντομο βιογραφικό

Η Τάσια Γιανναρά Γιαλλουρίδου είναι Πρόεδρος της BPW Κύπρου και μια από τις πλέον δραστήριες φωνές για την ισότητα των φύλων στην Κύπρο.

Με 30 χρόνια πορείας στην επικοινωνία και τη στρατηγική, είναι CEO της Partners Connected Communications και pr:partners με μακρά ιστορία στον χώρο της διαφήμισης και των δημοσίων σχέσεων.

Πιστεύει βαθιά στη δύναμη των γυναικών και εργάζεται με πάθος για να δημιουργήσει ουσιαστικές ευκαιρίες εξέλιξης για τη νέα γενιά.