Η διαχρονική συμβολή της ΑνΑΔ-Τα προγράμματα, τα ποσά που δαπανήθηκαν και πόσοι επωφελήθηκαν σε μία 10ετία

Εξόχως σημαντική αποδεικνύεται η συμβολή της Αρχής Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) και των προγραμμάτων-σχεδίων που υλοποιεί για την ένταξη ή επανένταξη ανέργων στην αγορά εργασίας, καθώς και στην επαγγελματική κατάρτιση και ανέλιξη εργαζομένων.

Το γεγονός αυτό επιβεβαιώνεται και μέσα από τα στοιχεία που εξασφάλισε και παρουσιάζει το InBusinessNews, σύμφωνα με τα οποία την τελευταία δεκαετία (2014-2023) δαπανήθηκαν συνολικά €196.288.828 για 500.663 συμμετοχές.

Συγκεκριμένα, δαπανήθηκαν €113.397.717 για 478.445 συμμετοχές απασχολουμένων και €82.891.111 για 22.218 συμμετοχές ανέργων στα Σχέδια της ΑνΑΔ.

Αξίζει να αναφερθεί ότι, η Αρχή προωθεί και υλοποιεί διαχρονικά διάφορα Σχέδια τα οποία καλύπτουν όλα τα επίπεδα και όλους τους τομείς, έτσι ώστε να ικανοποιούνται οι ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Διαβάστε επίσης:

• Τα 15 Σχέδια για άνεργους και εργαζομένους της ΑνΑΔ-Οι πυλώνες, οι στόχοι και ο προϋπολογισμός
• Γ. Μουρουζίδης: Σημαντικές προκλήσεις στην αγορά εργασίας λόγω πράσινης και ψηφιακής μετάβασης

Πιο κάτω παρατίθενται στοιχεία σχετικά με τις υλοποιηθείσες δαπάνες και συμμετοχές στα Σχέδια της ΑνΑΔ για την περίοδο 2014-2023.

Δια βίου μάθηση των απασχολουμένων

• Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο:
  -Δαπάνη: €47.309.415
  -Συμμετέχοντες: 313.826
• Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στο Εξωτερικό:
  -Δαπάνη: €3.335.336
  -Συμμετέχοντες: 1.484
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης-Συνήθη:
  -Δαπάνη: €34.976.832
  -Συμμετέχοντες: 119.037
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης-Ζωτικής Σημασίας:
  -Δαπάνη: €24.100.163
  -Συμμετέχοντες: 15.241
• Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης Συνδικαλιστικών Στελεχών:
  -Δαπάνη: €3.640.543
  -Συμμετέχοντες: 28.770
• Ειδικό Σχέδιο Κατάρτισης Εργοδοτουμένων σε Ορισμένους Οικονομικούς Τομείς που Έχουν Επηρεαστεί από την Πανδημία:
  -Περίοδος εφαρμογής: 2020-2021
  -Δαπάνη: € 35.428
  -Συμμετέχοντες: 87

Στόχος του Σχεδίου, το οποίο έληξε, ήταν η απόκτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων, καθώς και η αναβάθμιση υφιστάμενων γνώσεων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων στους ακόλουθους θεματικούς τομείς:

• Αντιμετώπιση και διαχείριση κρίσεων και ανάπτυξη της επιχειρησιακής συνέχειας.
• Ψηφιακές γνώσεις και δεξιότητες.
• Ασφάλεια και υγεία στην εργασία, εκτίμηση κινδύνων στον εργασιακό χώρο και καθορισμός σχεδίου δράσης για αντιμετώπισή τους.
• Βασικές αρχές υγιεινής τροφίμων και ατομικής υγιεινής.
• Περιβαλλοντικά θέματα.

Ένταξη των ανέργων και του αδρανούς δυναμικού στην απασχόληση

• Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Αποφοίτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης:
  -Δαπάνη: €50.915.167
  -Συμμετέχοντες: 8.464
• Σχέδιο Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς:
  -Δαπάνη: €2.567.280
  -Συμμετέχοντες: 689
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης-Συνήθη:
  -Συμμετοχή ανέργων:
  -Δαπάνη: €675.573
  -Συμμετέχοντες: 3.216
• Προγράμματα Κατάρτισης Ανέργων:
  -Δαπάνη: €958.469
  -Συμμετέχοντες: 1.228
• Σχέδιο παροχής κινήτρων για την πρόσληψη δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ) σε συνδυασμό με την ολοκλήρωση τρίμηνης κατάρτισης-Μέρος που αφορά στην τρίμηνη κατάρτιση:
  -Περίοδος εφαρμογής: 2017-2019
  -Δαπάνη: €8.684
  -Συμμετέχοντες: 9

Στόχος του μέρους του Σχεδίου που αφορά στην τρίμηνη κατάρτιση ήταν η βελτίωση της απασχολησιμότητας άνεργων δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος μέσω της παροχής ευκαιριών πρακτικής κατάρτισης και απόκτησης εργασιακής πείρας σε επιχειρήσεις/ οργανισμούς ιδιωτικού δικαίου στις οποίες θα παραμείνουν ως απασχολούμενοι στις συγκεκριμένες θέσεις εργασίας για τους επόμενους 12 μήνες μετά την ολοκλήρωση της τρίμηνης κατάρτισης.

• Σχέδιο τοποθέτησης δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ) για απόκτηση εργασιακής πείρας στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα:
  -Περίοδος εφαρμογής: 2017-2018
  -Δαπάνη: €296.188
  -Συμμετέχοντες: 578

Στόχος ήταν η παροχή ευκαιριών απόκτησης εργασιακής πείρας σε άνεργους δικαιούχους Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος για τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους και την ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας με την τοποθέτησή τους σε υπηρεσίες/ οργανισμούς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΑΤΑ) και μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (ΜΚΟ).

• Ειδικό Σχέδιο Επαγγελματικής Κατάρτισης Ανέργων σε Οργανισμούς του Δημόσιου και ευρύτερου Δημόσιου τομέα, Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Μη Κυβερνητικούς Οργανισμούς και Ιδρύματα Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα:
  -Περίοδος εφαρμογής: 2021-2023
  -Δαπάνη: €3.694.522
  -Συμμετέχοντες: 1.875

Το Σχέδιο στόχευε στην απόκτηση επαγγελματικής κατάρτισης και εργασιακής πείρας των ανέργων με την παράλληλη παροχή δυνατότητας στις πιο πάνω υπηρεσίες και οργανισμούς να αξιοποιήσουν κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό με την εφαρμογή προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης και απόκτησης εργασιακής πείρας, διάρκειας τεσσάρων μηνών (16 εβδομάδων) με δυνατότητα επέκτασής τους για ακόμη τέσσερις μήνες (16 εβδομάδες).

• Έκτακτο Σχέδιο Επιμόρφωσης Ανέργων:
  -Περίοδος εφαρμογής: Μέχρι 2014
  -Δαπάνη: €314.004
  -Συμμετέχοντες: 144

Στόχος ήταν η παροχή ευκαιριών κατάρτισης σε άτομα που έμεναν άνεργα λόγω της οικονομικής κρίσης, με επιδίωξη την ουσιαστική βελτίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων τους για παραγωγική επανένταξή τους στην απασχόληση.

Το Σχέδιο λειτούργησε ως σύμπραξη της ΑνΑΔ (συντονιστής), με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, το Κέντρο Παραγωγικότητας και το Ανώτερο Ξενοδοχειακό Ινστιτούτο.

Στο πλαίσιο του Σχεδίου, εφαρμόστηκαν εξειδικευμένα προγράμματα σε τεχνικά και άλλα θέματα στα οποία υπήρχαν σημαντικές ανάγκες για άμεση παροχή κατάρτισης σε ανέργους.

• Έκτακτο Σχέδιο Στήριξης της Απασχόλησης με Εξατομικευμένη Κατάρτιση Ανέργων στις Επιχειρήσεις:
  -Περίοδος εφαρμογής: Μέχρι 2015
  -Δαπάνη: €163.801
  -Συμμετέχοντες: 57

Στόχος ήταν η παροχή κινήτρων σε εργοδότες, με τη μορφή χορηγίας και καθοδήγησης, για εξατομικευμένη κατάρτιση μακροχρόνια ανέργων ατόμων, για πλήρωση δηλωμένων κενών θέσεων εργασίας.

Το Σχέδιο στόχευε και στην αντικατάσταση προσωρινά απασχολούμενων αλλοδαπών από τρίτες χώρες με Κύπριους ή κοινοτικούς μακροχρόνια ανέργους.

Το Σχέδιο λειτουργούσε ως σύμπραξη της ΑνΑΔ (συντονιστής), της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, του Κέντρου Παραγωγικότητας και του Ανώτερου Ξενοδοχειακού Ινστιτούτου.

Συγχρηματοδοτούμενα Σχέδια από το ΕΚΤ, την ΠΑΝ και την ΑνΑΔ

• Σχέδιο Τοποθέτησης Άνεργων Νέων Πτυχιούχων για Απόκτηση Εργασιακής Πείρας σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς:
  -Περίοδος εφαρμογής: Μέχρι 2017
  -Δαπάνη: €16.500.647
  -Συμμετέχοντες: 3.960

Στόχος ήταν η παροχή ευκαιριών απόκτησης εργασιακής πείρας σε άνεργους νέους πτυχιούχους, με σκοπό τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους με παράλληλη παροχή δυνατότητας σε επιχειρήσεις/οργανισμούς να αξιοποιήσουν προσοντούχο προσωπικό. Το Σχέδιο απευθυνόταν σε εγγεγραμμένους άνεργους πτυχιούχους κάτω των 35 ετών.

• Σχέδιο Τοποθέτησης Άνεργων Νέων Αποφοίτων Γυμνασίων, Λυκείων, Τεχνικών Σχολών και Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης Μέχρι και Διετούς Διάρκειας για Απόκτηση Εργασιακής Πείρας σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς:
  -Περίοδος εφαρμογής: 2014-2017
  -Δαπάνη: €5.841.027
  -Συμμετέχοντες: 1.726

Στόχος ήταν η παροχή ευκαιριών πρακτικής κατάρτισης και απόκτησης εργασιακής πείρας σε άνεργους νέους αποφοίτους γυμνασίων, λυκείων, τεχνικών σχολών, Συστήματος Μαθητείας και μεταλυκειακής εκπαίδευσης μέχρι και διετούς φοίτησης, με σκοπό τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους με την παράλληλη παροχή δυνατότητας σε επιχειρήσεις/οργανισμούς να αξιοποιήσουν κατάλληλο δυναμικό.

Το Σχέδιο απευθυνόταν σε εγγεγραμμένους άνεργους αποφοίτους κάτω των 25 ετών.

• Βελτίωση της απασχολησιμότητας των ανέργων:
  -Περίοδος εφαρμογής: Μέχρι 2015
  -Δαπάνη: €679.950
  -Συμμετέχοντες: 176

Στόχος ήταν η προσφορά ευκαιριών συμμετοχής σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής πείρας σε επιχειρήσεις για ανέργους διάρκειας 10 εβδομάδων, ώστε να βελτιωθούν ουσιαστικά οι δυνατότητες ένταξης/επανένταξής τους στην εργασία.

• Βελτίωση της απασχολησιμότητας του οικονομικά αδρανούς γυναικείου δυναμικού:
  -Περίοδος εφαρμογής: Μέχρι 2015
  -Δαπάνη: €275.799
  -Συμμετέχοντες: 96

Στόχος ήταν η προσφορά ευκαιριών συμμετοχής σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής πείρας σε επιχειρήσεις για οικονομικά αδρανείς γυναίκες διάρκειας 8 εβδομάδων, ώστε να βελτιωθούν ουσιαστικά οι δυνατότητες ένταξης/επανένταξής τους στην εργασία.